După ce ați făcut tot posibilul pentru a ajuta o persoană să revenim pe calea dezvoltării personale, puteți constata că procesul de mentorat este finalizat. Dar acest lucru nu este cazul. Rămâne un pas ce trebuie să faceți pentru a finaliza acest proces. Tu trebuie să învețe jucătorii săi cum să continue să crească și de a ajuta pe alții să se îmbunătățească. Succesul își pierde semnificația în cazul în care nu există nici o continuitate.
Mă simt o mare bucurie când văd cum trec liderii am educat pe cunoștințele și abilitățile lor cu alții. Probabil ceva de genul se confruntă cu cap de familie, uitam de următoarea generație a familiei sale de a continua cazul său. Fiecare nouă generație continuă să meargă spre succes.
Continuitatea în educația liderilor a devenit norma vieții mele. De exemplu, trecerea la San Diego, în 1981, am fost invitat la un loc de muncă în secretar - Barbara Brumedzhin. Am pregătit-o, să învețe tot ce a trebuit să știe și să poată să facă utilizarea mai eficientă a timpului și abilitățile. Ea a lucrat pentru mine timp de doisprezece ani. Înainte de a pleca, ea a pregătit succesorii lor - Linda Eggers, care este secretarul meu actual. Linda lucrează cu mine în ultimii opt ani, și ea învață și trenuri Lorenu Leyn.
În mod similar, m-am dus cu Charlie Vettse-Lem. Am petrecut mult timp să-l învețe căile de a face cercetare, și i-au furnizat materialele necesare pentru dezvoltarea abilităților sale de scriere. El, la rândul său, antrenat cazul soția lui Stephanie, care este în prezent pentru documentele mele și editează materiale companii Injoy.
Dar cel mai elocvent exemplu de continuitate a dezvoltării este Reylend Dan, care a fost adjunctul meu în anii când am lucrat ca pastor. In timpul primilor opt ani de munca sa, am plătit o mulțime de timp pentru dezvoltarea sa. În următorii șase ani, l-am instruit să pregătească tot personalul. În plus, el a pregătit și antrenat o sută de oameni. În prezent, unele dintre ele (de exemplu, Glenn Finch și Don Moser) să continue procesul de aducere la următoarea generație de lideri de succes.
Efortul cheltuită pentru dezvoltarea altor Luden, dau rezultate excelente. Pentru a instrui pe alții, nu este necesar să fie un om remarcabil și extrem de talentat ca mine. De ce ai nevoie doar de dorința și determinarea de a urmări cazul. Acest caz îmi aduce cea mai mare bucurie. Când oamenii învață să „zboare“, ei sunt capabili să facă imposibilul. Și poate că, atunci când „soar“ este foarte mare, aceasta va ajuta să te ridici și.
În capitolul 6, am discutat despre modul în care am condus Margaret de mai multe ori în Israel un grup de oameni care nu au fost în această țară. Întotdeauna frumos pentru a planifica o excursie și pentru a ajuta oamenii să se pregătească pentru călătorie. Plătim pregătirea timp de mai multe luni, și se colectează periodic copiii noștri să le spună tot ceea ce ei văd în excursie. Noi spunem călători fără experiență despre tot cu care se pot întâlni în zboruri și transferuri. Ne pregătim să-i „șocul cultural“, că ei vor supraviețui. În plus, noi construim cu acești oameni relație pozitivă. Acest proces are două scopuri: acesta creează un sentiment de siguranță și crește anticiparea călătoriei. Acest lucru ajută la secțiile noastre au mai multă distracție în excursie.
Adu oamenii și a le ajuta să construiască o viață mai bună.
Scopul nostru principal nu este de a organiza oamenii pentru o vacanță relaxantă și pentru a ajuta la episcopia noastră să-și lărgească orizonturile și să se deschidă pentru a le noi posibilități de dezvoltare. Dorim să facem această călătorie a schimbat viața.
Același lucru ar trebui să fie obiectivul dvs. în călătoria spre succes. Adu oamenii și a le ajuta să construiască o viață mai bună. Nimic în viață este mai plăcută. Niciodată nu veți regreta timpul pe care este cheltuit pe îmbunătățirea altor persoane.
Măsurile care trebuie luate într-o călătorie de succes în succes:
Ce ar trebui să fac de-a lungul drum?
1. Cum de a determina domeniul de aplicare al dezvoltării: este timpul pentru a dezvolta o strategie de coaching. Ei te va aplica în ceea ce privește persoanele pe care le alege, de a face exerciții la sfârșitul capitolului 9 să ia în considerare metodele prin care le puteți utiliza în a ajuta pentru a dezvolta oamenii din jurul tău, utilizați tabelul următor:
mai puternic calitatea sa
Materiale pentru a partaja
2. Cum să includă în programul său obișnuit de clase pentru dezvoltarea poporului: pentru luna viitoare, planul de a petrece timpul angajarea în dezvoltarea familiei sale și cel mai important pentru voi (colegi, prieteni, etc ...). Pentru data, utilizați tabelul de mai sus. Se determină și înregistrează-l timp pentru a practica cu fiecare dintre persoanele selectate. Nu uitați să invite oameni, dezvoltarea de care sunteți implicat, pentru a participa la activitățile sale. Poate ar trebui să scrie în inițialele calendar ale persoanei pe care aveți de gând, în viitor, pentru a invita într-o călătorie spre succes. De asemenea, este necesar pentru a selecta timpul pe care trebuie să-și petreacă, materiale pentru activitățile lor de mentorat alegerea.
3. Planul pentru luna: programa un timp pe care îl petrece în luna următoare, pentru a repeta ceea ce ați făcut în etapele 1 și 2 ale misiunii. Continuă să facă această lună după lună.
Ceea ce este cel mai plăcut voi în această călătorie?
Am fost de a face acest lucru și atunci când scrieți această carte. M-am mutat în ea o mulțime de gânduri, experiențele personale și cunoștințele acumulate de-a lungul anilor. Putem spune că această carte am scris-o pentru treizeci de let.1Podobno cum am avut succes, și a creat cartea mea.
Deci, acum știi ce înseamnă să călătoria spre succes. Sper să realizezi scopul în viață, știu cum să ajungă la potențialul lor și sunt dispuși să ajute alți oameni. Dar, înainte să termin această scurtă călătorie pe care le-am luat împreună, vreau să vă pun o altă întrebare. L-am cere copiilor lor, atunci când unele dintre călătoriile noastre vin la un sfârșit: „Ce ai făcut ca cel mai mult in aceasta calatorie?“
Vreau ideile pe care le-am împărtășit cu voi schimba radical viața.
Se întâmplă astfel încât cititorul se întoarce ultima pagină a cărții și nu își aduce aminte că am citit. Sper că nu ar face în legătură cu cartea mea, pentru că vreau ideile pe care le-am permis accesul vă schimbați radical viața.
Un astfel de obiectiv, întotdeauna am stabilit el însuși, când a luat copiii într-o excursie. Am vrut ca ei să învețe să călătorească ceva nou și să devină mai bine. Întrebare: „Ce va plăcut în această călătorie cel mai mult?“ - le-am cerut să ajute se gândească la ceea ce au întâlnit pe drum. Acum am pune această întrebare pentru tine, pentru a ajuta la a face sens al cunoașterii și să dea un impuls pentru aplicarea principiilor învățate în cursul studierii cărții.
Din păcate, nu pot discuta cu tine călătoria noastră așa cum am face acest lucru cu copiii lor. Dar am adăugat la cartea speciale concepute pentru a înlocui această discuție. Se numește „Planul meu personal pentru a avea succes“, pe care îl va găsi la sfârșitul cărții. Folosind acest formular, va fi capabil să înregistreze informații care vă vor ajuta să creați propriul plan pentru a determina scopul vieții și să-l atingă. Planul trebuie să țină în fața lui să se inspire din ea și să înțeleagă direcția și dezvoltarea. În partea din dreapta sus, am scris întrebarea: „Ce mi-a placut cel mai mult despre această călătorie?“. Meditează pe idei primite.
Am vorbit recent cu un vechi prieten Stan Toulerom, iar noi reminisce despre drumul spre succes, care este trecut de-a lungul. Gândurile noastre du-te înapoi la anii petrecuți în colegiul nostru. La începutul anilor șaptezeci, când am fost de gând să recruteze primii angajați, primul lucru pe care m-am gândit Stan.
călătoria vieții lui Stan a fost foarte dificil. El a fost născut în familia unui miner sărac în West Vir-zhiniya. Când el a fost un copil, familia sa mutat în Columbus, Ohio. Ei au sperat să găsească o viață mai bună acolo, dar a murit la scurt timp după tatăl lui Stan. Viața le-a tratat cu cruzime, dar mama lui Stan și cei doi frați au reușit să reziste lovitură.
Stan a intrat pastorul când a fost în ultimul an de școală. După școală, el a continuat să lucreze în biserică și pentru a face o viață, a învățat abilități de coafură. În plus, el a mers la Colegiul Biblic din Sayklville. Atunci când președintele colegiului, tatăl meu Mel Maxwell Wines, a prezentat diploma Stan de la o instituție de învățământ, Stan a devenit prima persoana din familia sa care a absolvit.
Întotdeauna am știut că Stan are o capacitate mare potențial și excepțional. Dar, în același timp, era evident că trebuie să fie implicat în dezvoltarea de: a scris cu greșeli, îi lipsea încrederea în sine, și el a avut o stima de sine scazuta. Stan nevoie de un sprijin care să-l ajute să realizeze potențialul său. Și am încercat să-i dau acest sprijin, așa cum era în puterea mea.
În primul rând, am ajutat Stan dau seama propria lor importanță. Lucrul cu el, am subliniat întotdeauna că el are un mare potențial și a încercat să-l ajute să creadă în el însuși. Am pus în fața lui sarcini care dezvolta și extinde orizonturile. L-am îndemnat să se asigure că el a început să vorbească la conferințe și să-i învețe pe alții. Și când a fost aproape să-și întrerupă studiile, l-am convins să continue să se dezvolte și să îmbunătățească.
Astăzi, Stan are două grade de Bachelor of Science, Master of Science, Doctor în Științe și un doctorat onorific în teologie. Dar ridică noi provocări și continuă să evolueze. El a scris șapte cărți, iar cea mai mare parte a timpului el petrece învățarea altor oameni.
Sunt sigur că Stan nu ar fi în măsură să avanseze spre succes fără ajutorul meu, și mă bucur că am fost în stare să-l ajute. Am înțeles că el mi-a ajutat, și să se ridice la un nivel superior. Stan mi-a ajutat să reușească, când în urmă cu douăzeci de ani a fost singurul meu angajat în Lancaster, Ohio. El continuă să mă ajute astăzi, fiind un angajat al Injoy. El aduce viata planurile mele, și este un membru activ al echipei noastre de creație. El călătorește în jurul orașelor și satele, învățând poporul arta ridicat de dezvoltare personală. Stan - un om de succes: el are un scop, el dezvăluie potențiale și de a ajuta pe alții lor. Și, în plus, el știe cum să fie un prieten adevărat.
Puteți obține succesul în orice stretch din cariera sa.
Ar trebui să faci același lucru. Puteți veni la succes. Nu știu în ce stadiu al vieții tale modul în care sunt chiar acum, așa cum sunt lipsit de plăcerea de a fi familiarizat personal cu tine. Dar eu știu cu siguranță că vă puteți atinge succesul în orice stretch din cariera sa - la început, la mijloc sau mai aproape de capătul său.
În viață nu există realizări valoroase, care ne sunt date cu ușurință. Dar, dacă arată persistență, vei realiza în curând că au devenit o persoană cu adevărat de succes. La început, oamenii nu se poate observa, și nu veți obține o evaluare corectă și aprobarea din partea lor. Dar, dacă veți continua să dezvolte și să lucreze la punerea în aplicare a misiunii lor în viață, va veni un timp când oamenii recunosc succesul și întreabă: „Cum a ajuns atât de repede pentru a face acest lucru?“ Și dacă veți continua să se concentreze asupra procesului, mai degrabă decât de rezultat, vei merge din succes în succes, iar oamenii te vor admira. Dar, indiferent ce se întâmplă, să păstreze în mișcare înainte, fidel modul în care vedeți succesul. Și nu uitați să aducă alte persoane.
În cinci sau zece ani am putea avea o șansă de a întâlni. Și și viața mea de schimbarea de timp. Sper să-mi va spune că până la această înălțimi strălucitoare din care nici măcar nu au visat înainte. Ne trădează amintirile, și apoi am să te întreb din nou: „Ce vă place cel mai mult în această călătorie?“ Și a răspuns sincer: „îndrumarea ta înțeleaptă și modestie impecabilă, domnule,“ Vă mulțumesc pentru încredere și să le binecuvânteze pentru îmbunătățirea în continuare.