Elevii, studenții absolvenți, tineri oameni de știință, folosind baza de cunoștințe în studiile și munca lor va fi foarte recunoscător.
Esența diviziunii muncii este integrarea profesională. Indivizii încep să contacteze, împărtăși experiențe, și, astfel, a crea un întreg, ca o consecință a specializării tot mai mare de muncă.
Munca - o activitate intenționată a oamenilor care vizează crearea de valori materiale și culturale. Munca este fundamentul și condiția esențială a activității umane. Influențarea asupra mediului, schimbarea și adaptarea acestuia la nevoile lor, oamenii nu numai subzistă, dar, de asemenea, crea condiții pentru dezvoltarea și progresul societății.
Procesul de muncă - fenomenul este complex și cu multiple fațete. Principalele forme ale standului său de afișare costurilor interacțiunea umană lucrător energetic cu mijloacele de producție (materii și mijloace de lucru) și interacțiunea producției cu fiecare alți lucrători, atât pe orizontală (raportul de participare într-un proces de lucru unic), cât și pe verticală (raportul dintre cap și un angajat) . Rolul muncii în dezvoltarea umană și socială se manifestă în faptul că, în procesul de muncă nu sunt numai materiale și spirituale valori, concepute pentru a satisface nevoile oamenilor, dar, de asemenea, să dezvolte muncitorii înșiși, care dobândesc competențe, arată abilitățile lor, supliment și îmbogăți cunoștințele. Natura creativă a muncii este reflectată în apariția unor noi idei și tehnologii inovatoare, mai avansate și instrumente de înaltă performanță, noi tipuri de produse, materiale, energie, care, la rândul lor, conduc la nevoile de dezvoltare.
Astfel, în cursul ocupării forței de muncă, nu numai că produc bunuri, servicii oferă, de a crea valori culturale, etc. dar există noi nevoi la cerințele reuniunii lor ulterioare. Aspectul sociologic al cercetării examinează modul în care sistemul de muncă al relațiilor sociale, pentru a determina impactul acesteia asupra societății.
Aceste relații sunt indisolubil legate de relațiile de muncă și să le inițial din cauza. Angajații orice organizație a muncii în sine sunt părți la raportul de muncă, dar fiecare angajat în propriile sale se manifestă în relațiile cu unul pe altul, cu capul în ceea ce privește locul de muncă, pentru a comanda partiția și așa mai departe.
Conținutul 2.Harakteri forței de muncă. diviziune a muncii
Pentru sociologie este ideea esențială a diviziunii muncii, despre istoria apariției sale în viață. Pentru știința socială este important să se realizeze schimbări drastice și pietre de hotar în diviziunea socială a muncii, problemele care se referă la fiecare unitate de producție specifice. Cunoașterea diviziunii muncii pe mintale și fizice, o gestionat și efectuarea, de gravitatea și complexitatea lucrării, specificitatea profesională adâncește în mod semnificativ ideea procesului de muncă și a componentelor sale.
Diviziunea muncii - este separarea activităților lucrătorilor individuali și grupuri în procesul de muncă.
Datorită diviziunea muncii sporește competența profesională a angajaților, creșterea productivității, instrumentele îmbunătățite de producție și tehnologie.
Există trei tipuri de diviziune a muncii: general, particular și singular. Pentru general acceptat distincția sa între sferele productive și non-productive ale activității umane, dar în cadrul acestor domenii - între industrie, agricultură, transporturi, comunicații, comerț, educație, știință, administrație publică, cultură și așa mai departe.
diviziune privată a muncii necesită divizarea în cadrul sferelor și sectoare ale diviziunii generale a muncii. De exemplu, industria este împărțită pe ramuri de activitate, sub-sectoare, asociații, întreprinderi individuale; agricultura - agricultura și creșterea animalelor, precum și în cadrul acestora - industriei specializate (producția de cereale, bumbac, cartofi, horticultură, producția de carne, lapte, lână, etc.).
O singură diviziune a muncii prevede o distribuție a funcțiilor de muncă și de muncă între angajații întreprinderilor individuale sau organizații separate: magazine, site-uri, echipe, manageri, angajați individuali, artiști, precum și grupurile lor profesionale și de calificare. Acest tip de diviziune a muncii este cel mai complex și de important ca și procesele specifice de muncă au loc tocmai în cadrul unei singure diviziune a muncii; la același nivel sunt realizate și rezultatele economice: specializarea artiștilor și a îmbunătăți abilitățile lor profesionale, utilizarea unor echipamente speciale de înaltă performanță, creșterea productivității muncii și a eficienței producției în ansamblu.
· Caracteristici economice. Indicatorii în acest caz considerat că prezența sau absența proprietății private, tipul și mărimea venitului, bunăstarea materială a indivizilor și a grupurilor. În ceea ce privește persoanele și grupurile deținute astfel de distincție - proprietarii și nu au o proprietate privată, bine plătit și straturi cu salarii mici, bogat, moderat bogat, cei săraci.
· Indicarea muncii (diviziunea muncii). Indicatorii în acest caz a considerat domeniul de aplicare al forței de muncă, tipul și natura muncii, nivelul de competențe. În ceea ce privește persoanele și grupurile deținute astfel de distincție - lucrătorilor în diferite sfere de producție sociale, de înaltă calificare și lucrătorii cu nivel scăzut de calificare.
· Semnul imperioasă (cantitatea de energie). Indicatorii în acest caz, având în vedere posibilitatea de a influența pe alții prin poziția oficială. În ceea ce privește persoanele și grupurile organizate astfel de distincție - rang și fișier muncitori, manageri la diferite niveluri, liderii guvernului la diferite niveluri.
2. caracteristicile etnice sau naționale,
3. afilierea religioasă,
4. Pozițiile culturale și ideologice,
5. rudenie.
1. zonă de living, dimensiunea și tipul de locuință,
2. agrement,
3. Calitatea de îngrijire medicală,
4. Consumul de bunuri culturale, în special, amploarea și natura educației primite, volumul și natura informațiilor obținute și consumul de produse culturale.
Pe baza celor de mai sus următoarele concluzii:
Munca pentru sociologie economică și sociologie în ansamblu ar trebui să fie considerat ca un sistem de relații sociale.
Plasat pe Allbest.ru