Forma corporativă a face afaceri mai ușor de a începe orice afacere, permițându-vă să gestionați brainchild creat în comun printr-un mod special format dintr-un sistem de controale.
Corporation pot fi împărțite în două componente:
- Comercial - obiectivul principal al cărui profit (SA, SRL);
- Non-profit - profit nu este scopul principal, dar este permis (uniuni, asociații, cooperative de consum, organizații comunitare, organizații religioase). activități de management non-profit poate duce, de asemenea, în generarea de venituri, în timp ce aceste organizații au bonusuri suplimentare, tipice pentru entitățile non-profit.
Ceea ce deosebește societatea de la SA
În cele mai multe cazuri, atunci când începe o nouă activitate de afaceri sub forma unei persoane juridice, se acordă preferință societății cu răspundere limitată (SRL).
- Pur și simplu registru - procedura de înregistrare;
- Mai puțin atras atenția agențiilor guvernamentale în etapa de înregistrare, și în cursul activității;
- Mai puțini participanți în societate;
- Nu este nevoie să dezvăluie informații acționarilor Ltd.
- Este nevoie de emiterea de acțiuni;
- Tratată control mai atent la inregistrare pas și în timpul punerii în aplicare;
- Prezentați datoria gravă de a dezvălui informații către acționari;
- Un număr mare de acționari.
Cum funcționează SA - controalele Joint Stock Company.
Controls Ltd.
Organul suprem al principalelor decizii referitoare la competența Adunării Generale acte.
De exemplu, în cazul în care datoria directorului de a numi un contabil șef, apoi se transferă această responsabilitate la adunarea generală nu este posibilă. Adunarea Generală decide numai la acele întrebări pe care le este permis să decidă conform legii.
Fondatorul societății ar trebui să înțeleagă că, prin a deveni unul dintre participanți într-un LLC, el este un membru al adunării generale, ci de a face orice decizii cu privire la companie, el nu poate. Fondatorii pot lua numai acele decizii care sunt în competența adunării generale a societății. Ei au dreptul de a participa la reuniuni, la vot, pentru a desemna un pretendent la postul de director, consiliul de administrație, pentru a participa la deciziile care sunt în limitele prevăzute de lege pentru Adunarea Generală. Cu alte cuvinte, o companie membra poate participa doar la adunarea generală a fondatorilor companiei și să voteze pentru unul sau o altă soluție.
În plus față de adunarea generală, există un consiliu de administrație. care este responsabil pentru managementul general al companiei. Consiliul de administrație nu poate fi utilizat atunci când fondatorii societății nu consideră că este necesar. De obicei, în practică, aceasta nu este creată, deoarece implică obligații regulate pentru a lua decizii. În plus, există o limită a numărului minim de membri ai consiliului de administrație (cel puțin cinci). În cazul în care LLC este format din doi sau trei membri, Consiliul Director va trebui să ia alte persoane care nu au legătură cu organizația nou înființată. Deci, este de obicei limitată la adunarea generală companie de participanți, care au primit deciziile de bază necesare cu privire la activitățile societății.
Atunci când este necesar, Consiliul de administrație?
Un astfel de organism în cadrul companiei ar trebui să stabilească, în cazul în care doriți să delege o parte din atribuțiile și competențele directorului, care nu poate fi transferat la adunarea generală. În mod normal, Consiliul de administrație, în cazul în care este creat, acesta va nu mai mult de o dată pe săptămână.
Atunci când luarea deciziilor, a membrilor consiliului de administrație este important să se stabilească semnătura personală a fiecărui, dacă nu se specifică altfel în Cartă. Cu toate acestea, în practică, se întâmplă adesea ca deciziile sunt luate nu de întregul consiliu de administrație. Deciziile sunt înregistrate într-un document, iar apoi începe colectarea de semnături ale membrilor consiliului. La efectuarea verificărilor posibile autoritățile de reglementare pot apărea faptul că, în cazurile indicate în documentul Consiliului Director, a cărui semnătură este plasat ulterior pe document, am fost într-un alt loc. Pentru a nu se confrunta cu o astfel de situație, acesta poate fi prescris în Carta condițiile care să permită să ia decizii cu participarea prin comunicarea electronică la distanță. În acest caz, decizia este fix, modul în care au fost prezenți în persoană, cât de mulți electroni de multe persoane. În acest caz, încălcările nu va fi dezvăluit.
De asemenea, există directorul LLC. care gestionează activitatea curentă a societății cu răspundere limitată. Directorul are dreptul de a gestiona societatea fără autorizație. Selectate și li se atribuie aceasta adunarea generală a societății cele mai multe ori pentru o perioadă de 1 până la 5 ani. Perioada optimă de 1 an, ceea ce face posibilă identificarea eficacității directorului și posibilitatea extinderii la el relației contractuale.
Acesta poate fi o parte care a fost acceptat pentru poziția, sau unul dintre fondatorii companiei. Este foarte important să se apropie în mod corect selectarea CEO-ul, așa cum a fost dat să-l puterile fondatorilor companiei de a desfășura o activitate a companiei. Trebuie să vă asigurați că persoana aleasă pentru a face față cu obligația.
Puteți alege un director, puteți crea un organ colegial format din mai mulți directori. Se recomandă să se atribuie în continuare un CEO care va fi responsabil pentru toate implică riscuri deciziile legate de activitățile companiei. Directorul raportează fondatorilor LLC.
Ordinea interacțiunii controalelor prevăzute în Cartă. Fiecare dintre organismele relativ independente și nu pot fi comandate pentru a efectua o altă acțiune specifică. De exemplu, adunarea generală poate stabili o strategie pentru dezvoltarea în continuare, dar nu se poate comanda regizorului de a face ceva.
Toate aceste puncte ar trebui să fie ia în considerare în etapa de stabilire a unei persoane juridice în formă de LLC, care este deosebit de important în cazurile în care numărul de fondatori este mai mult de două, trei - cinci persoane.