Munca în schimburi a fost utilizat pe scară largă în timpul epocii sovietice, dar astăzi nu și-a pierdut relevanța. Este ideal pentru întreprinderile mari, în cazul în care necesitatea de a menține un ciclu de producție continuu, precum și pentru serviciile de urgență, poliția și alte agenții. Este avantajos să se deplaseze locul de muncă atunci când este necesar, pentru a lucra nu numai în două schimburi (zi și de seară), dar în trei sau patru. operațiune de înlocuire este reglementată de legislația muncii, astfel încât să nu încalce drepturile lucrătorilor, le împiedică să supraîncărcarea.
Munca în schimburi
Ce este munca în schimburi? Această activitate, defalcate la o anumită perioadă de timp, care este efectuată de către persoane diferite. zi de lucru normal poate dura de la 9 am la 18 pm. Dar schimbarea poate începe și se termină într-un alt moment, când un alt grup de experți înlocuiește un alt. De exemplu, tura de noapte începe și se termină 22 la ora 6 dimineața. Tot restul timpului este considerat a fi de dimineață și după-amiază schimburi. calcul angajatorului este, de obicei, astfel încât să existe cel puțin două schimburi pe zi.
Munca în schimburi se practică:
- la stațiile de ambulanță;
- spitale;
- în gări și aeroporturi;
- mijloacele de transport public;
- în serviciul unui taxi;
- comoditate în unitățile de alimentație publică;
- pe complexe industriale;
- în supermarket-uri;
- televiziune;
- poliția.
Având în vedere faptul că munca de noapte mai greu, tura de noapte este redus timp de o oră, fără nici o exploatare ulterioară. Prin munca de noapte nu este permis femeilor gravide și a minorilor. Numai cu acordul poate merge să lucreze în noaptea mama copiilor mici, persoanelor cu handicap și a celor care au grijă de rude în vârstă. Scutiri există pentru cei care sunt creșterea copiilor cu dizabilități și mamele singure. Este interzis să lucreze mai multe schimburi într-un rând și angajații obișnuiți.
Durata schimbului de lucru depinde de complexitatea lucrării. În orice caz, potrivit Codului muncii, aceasta nu poate depăși 2,5-5 ore pentru minori și 7 ore pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 16-18 ani. Pentru rata de ceas dezactivat atunci când schimbați programul de lucru depinde de durata săptămânii de lucru, dar nu poate depăși 6-8 ore pe zi. Lucrul pe timp de noapte la televizor sau în filmul se încheie cu angajatorul contractului, inclusiv colectiv, care specifică calendarul lucrărilor. Exemplu: perioada de trei schimburi pot fi furnizate pentru producerea unui program de televiziune sau de televiziune serie de fotografiere în cazul în care ciclul de producție este împărțit în etape, fiecare dintre acestea trebuie să se angajeze noi angajați.
Standardele de curățare în holurile blocurilor
În cazul în care schimbarea a căzut în vacanță, decontarea plata se face dublu. Plățile depind de faptul dacă lucrează în afara orelor suplimentare sau regulate. Dacă lucrați în vacanța a fost mai mare decât norma, atunci ar trebui plătit înalte. Perioada de înlocuire necesită respectarea cu o săptămână de lucru de 40 de ore, precum și pauzele de odihnă obligatorii sau masa de prânz.
Efectuarea angajatorului grafică
Cum de a asigura în mod corespunzător programul de rând? În cazul în care conducerea companiei a decis să transfere angajaților să schimbe locul de muncă, este necesar să se emită în mod corect. Nu poți pune oamenii înainte de faptul că în momentul revenirii lor la locul de muncă se va schimba. Pentru a începe, a emis un ordin cu privire la aceasta, pe care toată lumea ar trebui să citească pentru a decide dacă este potrivit sau mai bine să caute un alt loc de muncă. Ar trebui să fie emis și o cerere la contractul de muncă (contract), în cazul în care se încheie în formă scrisă sau modificată contract colectiv pentru toți angajații.
În aceste documente reflectă:
- numărul de ore pe săptămână și schimburi pe zi;
- lista modificărilor (complete și incomplete) și intervale de timp;
- începutul și sfârșitul procesului de muncă;
- pauzele de prânz și alte (nu mai puțin de 42 ore).
După aceea, un tabel de modificări care vor fi introduse la întreprindere. Este destul de greu, pentru că un astfel de program este introdus întâmplător, și este necesar să se asigure continuitatea ciclului de lucru, care nu este atât de ușor de făcut, în cazul în care un număr de companie nu este o mulțime de personal. emis în continuare un alt ordin pentru tranziția finală la schimbarea de regim cu anumite date. După aceea, angajații sunt instruiți și să înceapă să-și îndeplinească sarcinile directe.
modificările de orar
Shift Codul muncii de lucru definește ca o activitate opțiune, care susține angajatorul, în prezența unor motive suficiente. Acesta prevede ordinea alternanței de schimburi și lungimea lor și grupuri pentru a participa la o schimbare de personal. La 12 ore de funcționare schimburi posibile: zile (de la 6 la 6 pm, de exemplu) și de noapte (de la 18 până la 6 dimineața).
Există, de asemenea, un mod de trei schimburi, atunci când există 4 grupuri de experți (fiecare în tura ei, cu grupul de rezervă de turiști), care este, compania opereaza in jurul ceasului. În practică, este posibil ca, după ce a lucrat echipajului de tură 4 noapte de odihnă 2 zile și 4 zile - 1 zi. În acest caz, un astfel de calcul că grupurile normale costurile lunare pentru practicarea unui număr diferit de ore (în medie, 128-184).
În plus, există o schimbare de 5 brigadă atunci când lucrătorii nu sunt la 4 zile și la 2, dar ele sunt implicate în diferite momente ale zilei. Grupurile funcționează în acest mod timp de 10 zile, prin urmare, cantitatea de consum lunar de timp de la 136 de ore.
8 (800) 775-65-04 (apel gratuit)
Contractul de muncă cu munca în schimburi include o descriere detaliată a tuturor drepturilor și obligațiilor angajatului, precum și momentul întoarcerii sale la locul de muncă. O probă de un astfel de contract este mai bine la primul studiu pe site-ul nostru, descărcați formularul corespunzător. În companiile mari, în cazul în care există o uniune, operarea pe mai multe schimburi trebuie să fie coordonată cu ea, în caz contrar acesta poate fi recunoscut ca invalid în instanța de judecată.
Calcularea programului de lucru interschimbabile nu poate fi efectuată cu prelungiri (adică peste programul normal de lucru). De exemplu, poate fi necesar pentru a termina de locuri de muncă, sau în perioada termenelor de livrare, rapoarte, etc. A atrage mai multe de lucru afară, de regulă, numai cu acordul scris al salariatului, și, ocazional, există excepții (în caz de forță majoră). Pe parcursul a 2 ore suplimentare consecutive normale de calcul de deplasare nu poate depăși 4 ore. Asistat card special raport, de exemplu, T-12, poate fi ușor calculată ore suplimentare.
Noua lege federală „Cu privire la tăcerea“ în limba română
Un angajator care este obligat să se asigure că cerințele încălcate TKRumyniyane, păstrează o evidență a timpului de lucru atunci când schimbă graficul (forma lunar eșantion de schimbare de regim poate fi descărcat de pe site-ul nostru). Tabelul arată fiecare angajat pe nume, este situat în partea de jos a coloanei de semnături care confirmă familiarizarea tuturor participanților cu modificările de program. Acest tabel indică, de asemenea, timpul și pauze, inclusiv speciale (nu pentru masa de prânz, și pentru încălzire, de exemplu), precum și numărul de zile lucrătoare și de sărbători, precum și numărul de ore în săptămâna de lucru. Program aprobat de directorul companiei. Dacă există o uniune, reprezentantul său pune, de asemenea, semnătura sa, la sfârșitul documentului.
Un astfel de sistem de facturare nu numai organizează munca, dar, de asemenea, elimină șeful răspunderea pentru eșecul de a notifica angajatului și organizația sindicală privind trecerea la o schimbare de regim. Aprobat obligatorie pentru executare, și personalul de încărcare mai mare decât cea specificată, este posibilă numai în circumstanțe speciale: dezastrele provocate de om, dezastre naturale, nevoia urgentă de lucrări publice.
Atenție! În legătură cu revizuirile legii, informații juridice în acest articol ar putea deveni depășite!
Avocatul nostru vă va sfătui - pune o întrebare în formularul de mai jos: