Dezvoltarea evolutivă a societății este întotdeauna însoțită de o schimbare bruscă ascuțită - o revoluție. „Revoluția - locomotivele istoriei“, - a spus unul dintre clasicii marxismului. În acest sens, de organizare și de management gândit și practica nu este o excepție, și ele sunt, de asemenea, cu experiență în istoria sa, schimbări calitative numite revoluție managerială, care în știința modernă organizațională reprezintă zece [25].
Desigur, conducerea și organizarea a venit cu un om născut organizații comunitare formate pe baza etapei umane. Acest lucru sa întâmplat în urmă cu aproximativ 30-35000 de ani, locația exactă nu este cunoscută. Cel mai adesea menționată ca o regiune în Africa, în locul statelor moderne din Etiopia și Tanzania, în cazul în care omenirea sa răspândit în toată țara.
Epoca de Discovery secolele XV-XVII a marcat apariția celei de a cincea -geograficheskoy revoluție managerială. Ce sa întâmplat atunci, pe de o parte, a extins granițele lumii, iar pe de altă parte, a făcut țări îndepărtate mai aproape. Noua lumina a dat noi direcții pentru manageri (management teritorial și sectorial) și a creat noi forme de organizare pentru practicile de management europene (federalismul, cooperative colonie, companii transcontinentale de pionierat, etc ..).
management revoluție A șasea legătură cu invenția
un mod fundamental nouă presă de imprimare și de masă