Întotdeauna m-am dus să lucreze ca o vacanță. Aici sunt colegii mei, asociati, echipa de profesionisti inteligente și oameni extraordinari. Împreună am supraviețuit iernii greu. Solidaritatea în principal, am argumentat despre fleacuri, uneori, nu sunt de acord unii cu alții, cu pasiune a vorbit despre politică și politicieni. Deci, vin de primăvară ... Și printre noi nu există mai multe contradicții, ne-am uitat cu privire la orice diferențe. Ca unul noi toți repeta: „Nu lăsați război! Nu avem nevoie de a-și apăra „Echipa noastră - aceasta este întreaga Ucraina: locuitorii Lviv, Kharkiv, Simferopol, Herson, Kiev. I - un rus etnic, care este ideea cuiva era absurd, „calea grea de a experimenta toate deliciile Bandera și naționalism.“ Totuși, toate acestea nu a fost! Oamenii au înțelepciunea, înțelegerea și respectul profund pentru toate națiunile! Îmi place din toată inima Ucrainei, și ea îmi spune în schimb. Noi, goodhouse.com.ua echipa, încrezător că numai unitatea noastră, bunătatea și iubirea ne va conduce la pace și fericire!
Evenimentele din ultimele luni, care au zguduit țara, au făcut ajustări în viziunea noastră asupra lumii. Sa dovedit, lumea este atât de fragil, încât doar un singur cuvânt greșit sau cu fapta, zgîlțîie în fragmente mici, rănind inima și sufletul în sensul literal. Toată lupta pentru adevăr. Singura controversă pentru a împărți oamenii în tabere aflate în conflict, constă în faptul că fiecare are propria acest adevăr: cineva să se supună ordinelor, iar cineva vine de-a lungul dictatelor inimii. Deci, doriți ca noi să avem cât mai mult posibil pentru a combina obiectivele momente de bucurie și un motiv de mândrie pentru familie, prieteni, vecini, colegi și chiar străini, noi compatrioți. Ce spun acum femei - mame, soții, surori și fiice? Ei se roagă lui Dumnezeu ca în lume a fost în condiții de siguranță și de sunet! Pentru copii, soți și frați care nu au fost în picioare pe laturile opuse ale baricadelor, și să se bucure de succesul la locul de muncă și la școală. Și chiar a glumit, răsfățat și iubit. Pace vouă și familiilor voastre! Amintiți-vă, Ucraina - o națiune!
În echipa există toată lumea. Și există riscul ca vei fi un conflict cu un coleg. Cum să se comporte în scopul de a ieși din ea cu demnitate?
Când oamenii cu personaje complet diferite, idei despre viață și educație în fiecare zi pentru a comunica la locul de muncă, de mare risc ca acest conflict va izbucni între ele. Un astfel de argument, având uneori un motiv, și, uneori, complet lipsit de sens, inhibă procesul de lucru și prost afectează atmosfera în echipă. Încearcă să se comporte în așa fel încât cearta stins cât mai repede posibil!
Observați semne de avertizare
Probabil că știți care dintre colegii dumneavoastră are un caracter exploziv, cu care dificil de negociat și care saboteze în mod constant de lucru. Asta este, se poate prevedea, cu oricare dintre angajații s-ar putea obține o situație de conflict. Încercați să construiască comportamentul lor, astfel încât să nu provoace un scandal. De exemplu, nu răspund persoana brusc sensibil. mai bine să ia o pauză, pentru a îmblânzi emoțiile lor, și apoi începe comunicarea.
3 tipuri de muncitori: la care aparțin?
Nu răspunde la mânie cu mânie
Aceasta este cea mai importantă regulă în momentul în care o ceartă a abia a început. Dacă vi sa spus grosolănie, meschinăria primite sau efectuate în legătură cu tine este improprie, sunteți sigur de a experimenta un val de furie. Ești gata să bată oalele acolo la fața locului: spune o grămadă de lucruri neplăcute, să țipe, să se agațe de păr. Adună-te și adu-ți aminte: ești acum nu acasă și la birou. Bine sau rău acea persoană, dar sunt uniți printr-o cauză comună, care ar putea fi grav afectate din cauza cumpatul.
Cum să se comporte într-un nou loc de muncă?
Nu vorbi la spatele meu
Cel mai rau lucru pe care il poti face - este de a începe discutarea vicisitudinilor conflict cu alți colegi. Fiecare echipă va alege cu bucurie orice detalii despre cearta, subiectul va fi discutată în rândul personalului, și vă veți găsi ... protagonistul principal de bârfă și bârfe. Acest lucru are un efect negativ asupra imaginii, chiar și în cazul în care conflictul nu este vina ta.
Luați în considerare rolul dumneavoastră în conflict
Ca o regulă, întotdeauna la cote atât de vină. Analizeaza comportamentul dumneavoastră: s-ar putea provocat involuntar conflictul? Poate ar trebui să meargă mai întâi la lume, chiar dacă credeți că cealaltă parte este, de asemenea, parțial responsabil pentru situația? Amintiți-vă că spunând „pacea proastă este mai bună decât o ceartă bună“ - doar despre conflicte la locul de muncă.