realitățile economice de astăzi necesită din ce în ce directori de companii să se uite la organizarea colectiv de muncă ca fiind unul dintre principalii factori de creștere a eficienței costurilor activităților instituției.
O atenție deosebită este acordată măsurilor de protecție a muncii (RT) indică starea ridicată a producției și a productivității operațiunilor sale.
Pe baza fundamentelor legilor țării noastre, termenul de „protecție a muncii“ ar trebui să fie interpretată ca un set de diferite măsuri menite să asigure siguranța vieții și sănătății profesioniștilor în cursul muncii la întreprindere.
Protecția muncii este inseparabil legată de măsurile de siguranță (TB), t. e. folosind mecanismele și mijloacele de natură tehnică, punerea în aplicare care păstrează la maximum sănătatea și elimină pericolele potențiale care apar în cursul oricărei activități.
Angajate în dezvoltarea de măsuri de îmbunătățire a condițiilor de lucru ale angajaților, este necesar să se bazeze pe postulatelor de bază ale științelor, cum ar fi fiziologie, psihologie și toxicologie industrială, precum și economia producției.
clasificare
facilitează foarte mult studiul problema a ceea ce include activități de sănătate și siguranță, mecanisme de sistematizare a datelor organelor legislative ale Federației Ruse.
O listă detaliată a specificațiilor aprobate standard (documente federale), din care angajatorul poate alege activitățile specifice, ținând cont de specificul organizației sale.
Clasificarea adoptată combină măsurile de protecție a muncii în următoarele grupe:
Dezvoltarea și planificarea siguranței la locul de muncă
Scopul principal al proiectarea și planificarea sistemului de măsuri de protecție a muncii (MPOT) - detectarea în timp util a factorilor care sunt periculoase pentru sănătatea lucrătorilor, precum și pentru a reduce riscul de la locul de muncă.
Cine a elaborat planul?
La crearea producției serviciului responsabil pentru activitatea de specialist principal (inginer de securitate la locul de muncă) a determinat, care are abilitățile necesare pentru a aborda aceste probleme (care are un certificat special de participare), care ulterior va fi numit responsabil pentru formarea unui plan de acțiune privind protecția muncii și tehnologie de securitate.
Planul de dezvoltare pentru VT fiind un grup de persoane, din care, în plus față de expert principal, include șefi de departamente, contabil șef și economist.
El a invitat reprezentantul sindicatului. Comisia lansează o consultare întreprindere avocat. Aprobă documentul final este șeful organizației.
Ce se poate planifica?
Planul MPOT este dezvoltat, nu numai anual, ci și din perspectiva (compus pentru mai mult de 12 luni, în acest caz, procedurile de distribuție).
Există, de asemenea, conceptul de „planificare operațională“ - scheme de dezvoltare de până la un an.
în RT planificare pot include:
- descrierea obiectivelor de protecție a muncii de organizare și metodele de realizare a acestora;
- determinarea mijloacelor și indicatori cheie cu care să evalueze investițiile necesare în acest domeniu;
- stabilirea de investiții estimate pentru evenimente și distribuirea acestor fonduri din direcția;
- întreprindere monitorizarea punerii în aplicare a punctelor planului (sau parametrii de corecție) organizație;
- efectuarea monitorizarea constantă a ratelor de organizare și de răspuns în timp util la o abatere de la indicatorii stabiliți.
În cazul în care se păstrează cunoștințele de protocol de verificare privind securitatea muncii? Află aici.
Întocmiți o listă orientativă
Diagrama unui plan de acțiune exemplar este după cum urmează:
planuri de acțiune pentru sănătate și siguranță la 20 ________ ani.
Un exemplu de utilizare a planului MPOT:
Ulyanova instruire primar YN Acesta a avut loc în prima zi de lucru la locul de muncă. O revizuire efectuată în viitor, în conformitate cu planul de măsuri de protecție a muncii, adică. E. 1 la fiecare trei luni (punctul 12 din planul de MPOT exemplare), pe care Ulianov Yn El a fost prezent, împreună cu colegii săi.
recomandări
Acesta a fost mult timp dovedit că performanța unui MPOT complex atent proiectat afectează în mod semnificativ finale indicatorii de performanță a personalului (de exemplu, crește eficiența până la 20% datorită organizării optime a locului de muncă și până la 50%, ca urmare a stabilirii temperaturii aerului corect).
În pregătirea planului de MPOT important de știut:
- Dezvoltarea de măsuri pentru Ot în compania se bazează pe Codul muncii al țării.
- Inginerii de siguranță la locul de muncă, nu numai controlează performanțele MPOT de calitate, dar, de asemenea, dacă este necesar, recomandă angajatorului să aplice măsuri disciplinare împotriva instrucțiunilor care încalcă legea de la și către șefii de departamente care nu îndeplinesc aceste obligații în ceea ce privește activitățile.
- Un plan de măsuri pentru VT, ar trebui să acorde o atenție deosebită monitorizării condițiilor de muncă, rezultatele aprecierii de locuri de muncă disponibile instrumente de accidente, directive pe baza rezultatelor inspecțiilor organismelor de control, se ocupă cu reprezentanții sindicatelor.
- În timpul includerii în planul de acțiune al examenelor medicale ale angajaților nu trebuie să uite despre lucrările pregătitoare, lista care - încheierea unui acord cu instituția medicală, programarea examen medical trecere, lista cu nume de posturi se potrivesc cu reprezentanții organizațiilor interesate.
- Atunci când planifică activități trebuie să ia în considerare și finanțarea acestora în viitor.
Care sunt avantajele externalizării privind siguranța la locul de muncă? Află aici.
Cine este comisarul pentru securitatea muncii? A se vedea aici.
Caracteristici de finanțare
Cele mai multe dintre activitățile ce țin de protecția muncii presupune o consolidare a Injecțiile financiare.
Finanțarea întreprinderilor MPOT se realizează prin:
- a primit organizații de credit bancar care vizează modernizarea capacității de producție;
- amortizabil (în acest caz, evenimentul ar trebui să aibă loc cu lucrările de reparații în ceea ce privește natura mijloacelor fixe);
- contribuțiile aduse la Fondul de asigurări sociale (o sumă fixă de fonduri care pot fi cheltuite pentru certificarea locurilor de muncă, achiziționarea de salopete, care efectuează examene medicale, tratamente la stațiunile - doar 20% din suma finală de subscriere);
- Investiții (condiția principală - capitala evenimentului);
- fonduri referitoare la costul de producție (această opțiune este acceptabilă numai în cazurile care implică angajații la locul de muncă).
Pentru a finanța MPOT deținute conform prevederilor legale, toate măsurile trebuie să fie însoțită de un act de muncă efectuate specificând măsurile și informațiile de cost. Toate cheltuielile financiare trebuie să fie documentate întăriri.
Patru verb principal
Principiul de bază al punerii în aplicare a tuturor necesare MPOT întreprinderea poate fi definit în patru cuvinte: „Plan - executabile - controale - ajutor.“
Trebuie doar să se bazeze pe activitățile sale cu privire la aceste verbe, și efectul economic al complexului dezvoltat de măsuri nu va dura mult.