Doar funcționează bine - în vremuri de criză va fi suficient doar pentru a se asigura că nu sunt dat afară din serviciu. Și să câștige în carieră și salariul necesar pentru a merge mai departe. Învățăm acest lucru de la trei antreprenori care au devenit milionari, în timp ce vizionați emisiunea „The Voice“ la TV.
baieti H ome dacă au fost create pentru cariera eroică. Ei nu pot sta în tăcere în reuniuni și nu se limitează la o simplă executare a ordinelor. Ele sunt active și se străduiesc spre ceva acolo dincolo de orizont. Ei poartă ambiția lor ca butonii strălucitor. Să fim sinceri: ei acționează pe nervi noastre, întreaga aspectul său seamănă ca și trebuie să fim mai pasionat, creativ, curajos în munca noastră. Da, curajos. Acum vei înțelege de ce.
„Succesul vine la initiativa, - spune Dean Shepherd, profesor de scoala de afaceri la Indiana University Kelley (Statele Unite ale Americii). - Pentru cei care sunt dispuși să ia o șansă să profite de oportunitatea pe care parea atractiv ". Nu este vorba doar despre antreprenori. angajat proactiv este mult mai probabil pentru a avansa prin rândurile mult decât un angajat bun, al cărui nume nimeni nu poate aminti (disponibil MH are două studii cu privire la acest subiect, dar nu ne vom referi la ele - dacă este necesar să se dovedească evident).
Așa că vă întrebați: dacă ești bun la locul de muncă, dar ceea ce te face diferit de ceilalți? Ai nevoie de un salt să se ridice deasupra mulțimii. Cum de a face acest lucru? Să cerem acei tipi aceleași cu știfturi.
1. Focus
compania TaskUs a început cu o idee potential imens: cravată supraîncărcate profesioniști din Statele Unite ale Americii și oameni din întreaga lume în căutarea de locuri de muncă a doua. Avem nevoie pentru a trimite 100 de e-mail-uri sau pentru a planifica o excursie complexă? „Doar apel în TaskUs, asistenții noștri din India va face totul.“ Dar, la trei ani de la începerea fondatorii companiei Bruce Dzhaspar Maddock și Weir încă locuia cu părinții lor. Ei au lucrat în 16 de țări din întreaga lume, dar fiecare pas spre expansiune determină o cascadă de noi probleme. Gestionați studenții pakistaneze nu a fost la fel de ușor ca și gospodine din Midwest; uneori sarcina efectuată atât de prost încât Maddock și Uiru a trebuit să ne suflecăm mânecile și să facem totul singuri.
Creșterea explozivă a clienților, cum ar fi Uber, Șoapte Tinder, a adus succesul companiei. Acum, munca TaskUs are 1500 de angajați, veniturile companiei pe parcursul anului trecut este estimat la 14 milioane $.
Iată o strategie utilă: la începutul fiecărei săptămâni, a vizualiza o listă de cazuri; plan de remediere, astfel încât în fiecare zi, inclusiv cel puțin un caz care implică obiectivele pe termen lung. „Încercați să combine soluția problemelor actuale cu munca asupra a ceea ce doriți să fie cunoscut în cinci ani“, - spune Fox. Acest lucru ar putea fi stabilirea de contacte de afaceri cu persoane importante sau educație suplimentară - indiferent de ce ai ales, a pus cea mai mare prioritate. „Alegeți un lucru și să ia pentru el cu toate forțele,“ - dă din cap Maddock.
2. Găsiți un concurent
„Ceva de genul asta,“ sa dovedit a fi de nucă de cocos de apă Zico. Și chiar ambalajul a fost similar. Creator Marc Rempolla Zico se ocupă, de asemenea, negustorie pentru a cuceri piața de apă de nucă de cocos din New York City. Doi tipi, două din același produs, un loc de joacă.
Războiul a izbucnit. Kirbali a început să meargă puncte de vânzare a rundă de două ori pe zi. Dacă ar fi văzut pe raft Zico, produsele rearanjat astfel încât Vita Coco ar putea vedea mai bine. Vara următoare a făcut o echipă temporară „reprezentanții de vânzări“, pentru a nu pierde creșterea sezonieră a cererii. Kirbanu dacă cineva a pus o baterie în reclame sale.
„Nu m-am gândit cum să faci bani ușor. Am avut un motiv puternic pentru mișcarea - pentru a învinge inamicul, - spune Kirbali. - Suntem cu personalul toată noaptea discutând cu următorul text: „Cum putem ucide Zico»?.
Mutarea ta Kirbali bucuros că Rempolla fierbinte pe urmele sale în ultimii 10 ani. „Dacă nu aveți concurență, începe să se relaxeze, - spune el. - Îți permiți să dormi mai mult dimineața și raft ideea că prea corvoada pentru a efectua. Dar totul este diferit, dacă stai ca grăsime, rânjind adversarul halbă. "
3. Prin urmare, să câștige aliați
„N-am vrut ca fructele de servicii numite harta-mi-ceva-altceva“, - spune Thurston. El a numit Callaghan în speranța de a cumpăra înapoi domeniu și site-ul web. Dar, după 10 minute de conversație Thurston a dat seama că Callahan este ceva chiar el însuși: cunoașterea de platforme de programare, de lucru cu date GPS.
Un programator Callaghan nu au avut suficienți bani și cunoștințe în domeniul afacerilor, pentru a construi un brand de succes. În general, băieții au decis să-și unească forțele. „Am realizat că împreună avem mai multe oportunități“, - spune Thurston.
O persoană care împărtășește obiectivele și au calități pe care le lipsesc - asta care te urca la partea de sus.
Nu-mi place kollektifff. în special de birou. Bazați 100% poate fi doar eu și răspunsul să mă dau prea. Iar sfaturile prezentate din nou din categoria „nu a lovit o minciună,“ - crearea de site-uri web, magazine online - ceva care într-adevăr util pentru dezvoltare nu poate avea loc. Fiecare al doilea, chiar acum, probabil, vrea să aibă propria platforma de internet, și taie bunica ei.
La locul de muncă, la fel ca în război. Trebuie să fii puternic, viclean și inteligent.
Fiecare pas necesită un efort simplu, dar cu toate acestea vizibile. Atinge vârfuri de carieră, fără a se ridica de pe canapea, nu poti, asa ca mai bine să renunțe la această idee și să facă primul pas. După cum se spune, „care vrea să - va găsi o cale, nu doresc - cauza.“
Alex, te uiți pentru o mireasă în orb. ) E amuzant, prima dată când am fost pus această întrebare pe acest site :))
Și Terminator fi cu siguranță rece, dar chiar și el a avut unele sentimente din film :) Cand vine vorba de o cariera. atunci poți să faci ce vrei, atâta timp cât aceasta nu a mers nici valorile morale și era totul să fie cinstit.
Da, mi-ai luat, în mod activ în căutarea mi pare rău că nu ați răspuns. ) În ceea ce privește cariera, nu sunt de acord cu voi, luați de exemplu aceeași Arnie în filmul Terminator. în prima parte, el a fost un personaj negativ, care a venit să-l omoare pe Sarah Connor, viitoarea mama Koneru în film a avut un dialog foarte puțin - filmul ia adus faima mondială (moral ucide o persoană în viață mama expectativă este un lucru rau)
În a doua parte a salvează Sarah Connor și mic
Honorat de la om lichid (din punct de vedere moral, este rece, mai ales la mare umor Conner totul este bine trimite ultimul asasin din viitor în trecut pentru a salva mama lui Sarah Colț din spitalul de psihiatrie din același criminal în serie care vrea să o omoare în adolescență) decât el se descurcă câștigă popularitate mai mult și au empatiza simpatie cu oamenii, dar se pare că el a mers împotriva șefului mamei sale, calculatorul nu este destul de corect. În a treia parte, nu-mi amintesc ce era, dar, probabil, nu mi-a placut din cauza asta nu-mi amintesc. )
Pentru a construi o cariera de succes sau de afaceri - trebuie să aibă o voință de o transpirație la sută și 99!
Eu pentru mine aloca trei piloni:
1. Nu fi leneș. O persoană nu ar trebui să fie leneș, pentru că oamenii lenesi nu chiar vozmet pentru îmbunătățiri, chiar dacă acesta va fi foarte-l doresc și să caute va fi setat definitiv din circuitul agricol, etc.
2. Perseverență. Atunci când o persoană începe să lucreze pe el însuși, el poate obține rapid ceva plictisit sau altceva care va face toate încercările de a opri.
3. dorința de schimbare. Lucrările la un regulat implică modificări care trebuie să fie pregătite!
Și sfaturi pentru interesante și neobișnuite.
Pareto Regula 80 / 20. Dacă formularea pe scurt regula că rezultă din asta. 20% da 80% din rezultate, în timp ce restul de 80% asigură doar 20% din rezultate. Scriitori pe această metodă pentru a recupera pe deplin chiar 80/20 Principiul - Richard Koch, dar sensul este una și zhe.Tak care ridica cincea punctul lor de pe canapea și începe să lucreze)
20 la suta din eforturile constituie 80 la sută din rezultatul. Întotdeauna funcționează fără cărți