Cum să calculeze și să înregistreze o taxa de beneficii de organizare și angajaților, este un donator, câștigurile medii, rezerva de zile suplimentare de odihnă în cazul în care angajatul a fost examinat și donat sânge în week-end?
Valoarea plăților sau alte recompense în favoarea angajatului, calculată pe baza contabilității de angajamente de la începutul anului, în luna de calcul al câștigului mediu pentru zilele libere suplimentare acordate în legătură cu donarea de sânge depășește valoarea de bază limită de calculare a primelor.
relațiile de muncă
Potrivit h. 1, 4 linguri. 186 Muncii kodeksaRumyniyarabotnik la data sângelui și a componentelor sale, precum și ziua asociată cu acest examen medical, sunt scutite de la locul de muncă. După fiecare zi de angajat donare de sânge este dată o zi în plus de odihnă. În ziua specificată de odihnă pentru solicitarea angajatului poate fi atașat la un concediu anual plătit, sau utilizat un alt timp în termen de un an de la data donării.
În cazul donării de sânge în ziua unui angajat, la cererea sa acordat o altă zi liberă (art. 3 din Art. 186 TKRumyniya).
Calcularea câștigurilor medii
Astfel, câștigurile medii zilnice ale unui angajat în această situație este 3391.81 ruble. (773 333,33 ruble. / 228 zile.).
În conformitate cu alin. . 4 § 9 din regulament păstrează salariul mediu lucrător se determină prin înmulțirea salariului mediu zilnic în numărul de zile lucrătoare care urmează să fie plătită (în acest caz - două zile suplimentare de odihnă). Prin urmare, angajatul se calculează salariul mediu în valoare de 6783.62 de ruble. (3391.81 ruble. X 2 d.).
prime de asigurare
Astfel, în acest caz, primele de organizare a tarifelor care constituie o valoare totală de 10,2% (10% + 0,2%).
Impozitul pe impozitul pe venitul personal (PIT)
Venitul personal, scutite de impozitare a impozitului pe venitul personal sunt enumerate la art. 217 din Codul fiscal.
În această situație, obligația angajatorului de a menține angajatului valoarea salariului mediu pentru zilele de donare de sânge și a acordat în legătură cu ziua de odihnă cu condiția Codului Muncii.
Astfel, pe baza venitului oficial poziția angajaților ca salariul mediu inclus în PIT bazei de impozitare (n. 1, v. 210 NKRumyniya).
Organizația, ca agent PIT fiscal, reține și transfera suma corespunzătoare pentru veniturile PIT bugetul direct de la persoana fizică la plata lor efectivă (n. N. 1, 2, 4, 6, art. 226 NKRumyniya).
Calculul impozitului pe venitul personal de către agenții fiscale cumulate de la începutul perioadei fiscale la sfârșitul fiecărei luni pentru toate veniturile acumulate contribuabilului pentru perioada pentru care cota de impozitare de 13%, cu compensare reținut în lunile precedente ale perioadei fiscale curente, valoarea impozitului pe venitul personal (pag. 1, Art. 224. p. 3, v. 226 NKRumyniya).
În conformitate cu n. 6, art. 226 NKRumyniyaorganizatsiya obligat să transfere la bugetul reținut impozitul pe venitul personal, nu mai târziu de data transferului suma câștigurilor medii din contul organizației de pe fața contului bancar al angajatului.
contabilitate
Impozitul pe profit
Suma câștigurilor medii ale angajatului-donator păstrează zilele de odihnă acordate în legătură cu donarea de sânge, sunt recunoscute drept cheltuieli pentru salarii în perioada acumularea acestor sume (p. 20 Art. 255 alin. 4, art. 272 NKRumyniya).
taxele de asigurări evaluate pentru valoarea salariului mediu, sunt recunoscute ca alte costuri asociate cu producția și (sau) realizarea, în perioada de încărcare a acestora (nr. 1, 45 n. 1, v. 264 pag. 1, p. 7, v. 272 NKRumyniya) .
Subconturi denumirilor folosite în înregistrări Tabelul
69-2 „Contabilitatea pentru pensii“.
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Datele dumneavoastră personale sunt prelucrate pe site-ul pentru a se asigura că funcționează în cadrul politicii în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.