Pentru țara importatoare sunt următoarele efecte pozitive ale migrației:
1. Formarea pieței muncii raționale. Migranții sunt utilizate în locuri de muncă prost plătite, care nu necesită calificări înalte. Ca urmare, în multe țări industrializate au format o piață dublă a muncii. Într-o există o vânzare a forței de muncă naționale, iar pe de altă parte - străin. Populația țării efectuează locuri de muncă calificate în industrie și servicii. Majoritatea imigranților sunt angajați în cele mai mari consumatoare de timp și nesănătoase forme de muncă și au o săptămână mai lungă de lucru și salarii mai mici decât lucrătorii locali.
2. Creșterea competitivității produselor din cauza unei reduceri a costurilor de producție. Acest lucru se datorează costului mai mic al forței de muncă străine. Afacerile locale beneficiază de importul de muncitori străini, de asemenea, deoarece le permite într-o anumită măsură, reduce rata de creștere a salariilor lucrătorilor lor. Lipsa de forță de muncă ieftină din străinătate ar forța antreprenorii ei înșiși pentru a crește în mod semnificativ nivelul salariilor în industriile și forței de muncă intensivă „neatractive“ și tipuri de producție.
3. Creșterea cererii de bunuri și servicii de către lucrătorii străini. Aceasta stimulează creșterea producției și contribuie la crearea de locuri de muncă suplimentare.
Analiza situației din Statele Unite arată că afluxul de immigran-ing nu este cuplat cu o concurență sporită pe piața forței de muncă și a creșterii șomajului în rândul populației indigene. Mai mult decât atât, în mod indirect, prin creșterea cererii și dezvoltarea prin dreptul, dar Vågå-business, stimulează crearea de noi locuri de muncă au fost RA. Imigrarea nu afectează în mod semnificativ nivelul mediu al salariilor și diferențierea veniturilor. Doar în câteva cazuri, concurența a crescut în anumite grupuri profesionale și de calificare duce la unele-toromu salarii mai mici. Imigranții, de obicei, este-utilizat ca parte a așa-numitului segment de pe piața forței de muncă secundară, care se caracterizează prin condiții de muncă dificile, niveluri scăzute de salarizare și lipsa de oportunități de creștere profesională. Aceste circumstanțe limitează mobilitatea lucrătorilor-sotsi ciare, oferă o bază pentru segregarea lor. În sectorul primar al pieței forței de muncă sunt doar Mi-granturile lucrătorilor științifice și tehnice. De obicei, asimilarea lor are loc destul de ușor în țările beneficiare pan-stve. Numai deteriorarea situației economice conduce de obicei la o ascuțire a contradicțiilor dintre populația face radicală și străin.
Pentru țările exportatoare de muncă. caracterizat prin următoarele efecte pozitive ale migrației:
1. Creșterea semnificativă a fluxului de valută pentru contul:
· Remitențele înapoi acasă pentru a sprijini familiile și rudele;
· Investiție personală a migranților (aducerea acasă a mijloacelor de bunuri durabile de producție și de consum, în numerar utilizate pentru investiții);
· Impozitele pe profitul firmelor intermediare.
Revenind acasă, migranții sunt estimate să aducă cu ei aceeași cantitate de economii, cât de mult au fost transferate prin intermediul băncilor.
Deci, în 70-e. secolului XX. guvernul egiptean ia programului de combatere a șomajului, în special în ele a promis să stimuleze emigrarea în țările din Golf. În Puerto Rico, legea privind salariul minim bazat pe faptul că cel puțin o treime din forța de muncă se va muta în Statele Unite.
Principala consecință negativă a migrației - „exodului de creiere“, ceea ce reprezintă o provocare majoră pentru majoritatea țărilor în curs de dezvoltare. Emigrarea este de multe ori o taxă grele pe termen intelectual potențiale țări donatoare, care este cel mai substanță pe termen preț al oricărei societăți. Esența acestei probleme nu este atât de mult numărul de persoane care părăsesc specialiști în străinătate, ci în sensul lor. Plecarea unui cercetator principal informal poate paraliza activitatea echipei de creație. Fluxul de „creiere“ consolidează disparitatilor supra-TION de dezvoltare științifică și tehnologică dintre principalele subsisteme ale economiei mondiale-Vågå și țările individuale.
Cu toate acestea, „exodul de creiere“, în cele mai multe cazuri se oprește atunci când situația economică se îmbunătățește. Astfel, oamenii de stiinta indieni care au întors în țara lor după ce au lucrat timp de mai mulți ani în high-tech corporații americane în zona Silicon Valley, au devenit fondatorii industriei indiene pentru a crea noi programe de calculator.
Studiile au arătat că migranții internaționali, aveți de obicei un venituri potențiale medii a obține-ing în țară. Cel mai adesea, ele nu aparțin straturilor săraci-lama de fixare. Grupul cu cel mai mic venit din săraci Stra-nah nu au perspective, resurse financiare și informații la o scară largă pentru a se angaja în internațional E-har, cu toate că au existat cazuri de tendințe inverse. De multe ori, ca urmare a emigrării țării a pierdut cea mai calificată forță de muncă, baie, și există un post vacant au fost înlocuite de către lucrători instruiți mai puțin, ceea ce a afectat eficiență ef de producție. Cazuri similare au fost caracteristice Egipt, Iordania, Lesotho și alte țări.
Migrația internațională de muncă are un efect redus asupra redistribuire a venitului în economia mondială, și în special cu privire la alinierea nivelurilor de dezvoltare economică. Forța de muncă este în continuare factorii imobili de producție în comparație cu capitalul, care se deplasează în sistemul economic global mai liber. O astfel de stare de politici predeterminate ale țărilor industrializate. Deoarece 70-e ai secolului XX. aceste țări au început să înăsprească în măsurile de control al imigrației, este aproape paralelă cu țările occidentale, în special în Statele Unite, a lansat o campanie pentru libertatea de circulație a persoanelor în cadrul politicilor privind drepturile omului. A crescut de admitere selectivitate-ciența migranților pe baza obiectivelor de politică externă, și soluție TION problemelor sale economice. Normele de imigrare sunt revizuite pentru a încuraja afluxul de științifice de înaltă calificare și persoane fizice.