lucrătorilor GBUZ CO „Samara Spitalul Clinic de geriatrie“
1. Codul este un set de orientări generale la locul de muncă etică oficiale și regulile de bază ale comportamentului de serviciu care trebuie urmat lucrătorilor GBUZ CO „SKGB“ (în continuare - Spitalul)
2. Un cetățean din România, venind să lucreze în spital, îndeplinește prevederile Codului și respectarea acestora în exercitarea funcțiilor lor oficiale.
3. Fiecare angajat Spitalele trebuie să ia toate măsurile necesare pentru a se conforma cu prevederile prezentului cod, și fiecare cetățean român are dreptul să se aștepte de la comportamentul personalului spitalului într-o relație cu el, în conformitate cu prevederile prezentului cod.
Codul își propune să îmbunătățească eficiența performanței personalului spitalului funcțiilor lor.
a) baza pentru formarea moralității corespunzătoare în sectorul sănătății și pentru respectarea Spitalul;
b) acționează ca o instituție a conștiinței și a moralității spitalele publice.
3. Cunoașterea și respectarea Codului, angajatul este unul dintre criteriile de evaluare a calității activității sale profesionale și de conduită oficial.
II. principii și reguli de conduită oficiale de bază care trebuie urmate de către angajații GBUZ CO „SKGB“
1. Principiile de bază ale lucrătorilor oficiale spital conduită reprezintă baza comportamentului cetățenilor români în exercitarea atribuțiilor profesionale în domeniul sănătății.
2. Angajații spitalelor, conștientă de responsabilitatea sa la stat, societate și cetățeni ar trebui:
a) să execute sarcinile cu bună-credință și într-un mod profesionist, în scopul de a asigura funcționarea eficientă a furnizării de asistență medicală pentru populație;
c) își desfășoară activitatea în cadrul competențelor de spital pentru a oferi asistență medicală pentru populație;
e) pentru a exclude activitățile legate de efectul oricăror alte interese personale sau de proprietate (financiară) și care împiedică îndeplinirea conștiincioasă a îndatoririlor oficiale;
g) să respecte neutralitatea, excluzând posibilitatea de a influența partidelor politice oficiale și de a face alte asociații obștești;
h) să respecte normele de serviciu și de etică profesională, reguli de comportament de afaceri și de comunicare;
și) să fie atenți la cetățeni și funcționari în timpul contactelor oficiale cu aceștia;
a) toleranța practică și respectul față de obiceiurile și tradițiile oamenilor de diferite naționalități și grupuri etnice din România, să ia în considerare caracteristicile culturale, religioase, contribuie la păstrarea identității lor;
m) să mențină confidențialitatea informațiilor cu privire la pacienții spitalizați;
n) să se abțină de la un comportament care ar putea pune sub semnul întrebării îndeplinirea obiectivă a îndatoririlor oficiale ale personalului spitalului, precum și pentru a evita conflictele care ar putea discredita activitățile lor;
a) să nu se folosească de poziția sa oficială de a influența activitatea organelor de stat și organele autonomiei locale, organizații, funcționari, angajați de stat și municipale în materie de natură personală;
n) să se conformeze cu organele de stat și normele de auto-guvernare locală de a vorbi în public și informații de serviciu;
p) să respecte activitățile mass-media pentru a informa publicul cu privire la funcționarea spitalului, precum și pentru a ajuta la obținerea de informații exacte în timp util.
1. Lucrătorii Spitalele sunt obligate să respecte Constituția română, legile constituționale federale, legile federale, alte reglementări din România, precum și actele normative ale subiecților din România.
2. Angajații din spitale au responsabilitatea de a pacienților și a societății pentru performanța lor.
3. Lucrătorii Spitalele sunt necesare pentru a contracara manifestările de corupție și de a lua măsuri pentru prevenirea acesteia, în conformitate cu legislația România privind combaterea corupției.
- practica medicala si spitale de cercetare în numirea de cercetare medicala, proceduri medicale, medicamente ar trebui să fie ghidate strict de condiție medicală și de interese extrem de pacient.
- practica medicala si Spitalul de cercetare este pe deplin responsabil pentru deciziile și acțiunile lor. Pentru a face acest lucru, el trebuie să se dezvolte în mod sistematic profesional, ținând cont de faptul că calitatea ingrijirii furnizate pacientilor nu poate fi mai mare decât cunoștințele și abilitățile sale. În activitățile sale, spitalele de sanatate lucrator ar trebui să utilizeze cele mai recente progrese în domeniul științei medicale cunoscute de el, și sunt aprobate de către Ministerul Sănătății al Federației Ruse.
- practica si de cercetare medicale Spitalele ar trebui să îndeplinească cu fidelitate obligațiile instituției în care lucrează.
- Specialiștii din domeniul sănătății, formarea studenților și tinerilor profesioniști, comportamentul și atitudinea lor față de îndatoririle lor ar trebui să fie un exemplu demn de imitație.
- practica medicala si de cercetare Spitale obligate mijloace disponibile (ziare, reviste, radio, televiziune, conversații, etc.), pentru a promova un stil de viață sănătos, să fie un exemplu în conformitate cu standardele sociale și etice profesionale.
- practica medicala si spitale de cercetare pot fi angajate în orice altă activitate, în cazul în care este compatibil cu etica profesională, nu degradante și nu cauzează prejudicii pacienților și activități medicale.
- Motivele de beneficiile materiale și personale nu ar trebui să afecteze adoptarea unui furnizor de servicii medicale de solutii profesionale.
- spitale practica si cercetare medicala nu ar trebui să accepte stimulente din partea producătorilor și distribuitorilor de medicamente pentru prescrierea de medicamente pe care le oferă.
- practica medicala si spitale de cercetare care nu au dreptul de a primi pentru compensarea lor materială de muncă sub orice formă direct de la pacient și rudele și prietenii săi, inclusiv sub masca de contribuții caritabile. Acordarea de îngrijiri medicale plătite într-un spital este guvernat de legile și reglementările Guvernului, Ministerul Sănătății, Ministerul de asigurări sociale de sănătate, Spitalul aplicabile. Dreptul de a profesioniștilor din domeniul sănătății practica privat sunt reglementate prin lege.
- obiective Humane, care servește practica spitale, da-i un motiv să caute protecție juridică a demnității sale personale, o garanție financiară adecvată, crearea condițiilor pentru exercitarea activităților profesionale.
- Prin participarea la organizarea (prevăzută de legislația Federației Ruse) forme de protest, furnizorii de asistenta medicala Spitalele nu sunt scutite de obligația de a furniza asistența medicală necesară pentru pacienții care se află sub supravegherea sa.
- În timpul activităților medicale Spitalele medicale practica sa are în primul rând o responsabilitate morală față de pacienți și comunitatea medicală, precum și pentru încălcarea legilor din România - legea.
- Controlul asupra respectării eticii lucrătorilor medicali în spitale la medicul șef al spitalului, adjuncții lui, șefii de divizii structurale.
III. Recomandare reguli etice de conduită oficial al angajaților Spitalelor
1. Spitalele de serviciu de comportament angajat trebuie să se bazeze pe dispozițiile constituționale care persoana, drepturile și libertățile sale sunt valoarea supremă, iar fiecare cetățean are dreptul la secretele vieții private, personale și de familie, apărarea onoarei, demnității, nume bun.
2. În serviciul angajaților Spitalele de comportament se abține de la:
b) asprimea tonul manifestărilor neglijare arogant, observațiile părtinitoare prezentând acuzații nepotrivite, inechitabile;
c) amenințări, limbaj abuziv sau remarci, acțiuni care împiedică comunicarea normală sau de a provoca un comportament ilegal;
3. Lucrătorii Spitalele sunt concepute pentru a facilita desfășurarea lor oficiale stabilirea unei echipe de relații de afaceri și cooperarea constructivă unele cu altele.
Personalul spitalului ar trebui să fie politicos, de ajutor, corect, atent și exercite toleranță în relațiile cu publicul și colegii.
Aspectul personalului spitalului în îndeplinirea îndatoririlor oficiale, în funcție de condițiile de exploatare și de mărimea măsurilor oficiale trebuie să contribuie la respectarea cetățenilor organelor de stat și autoritățile locale, în conformitate cu stilul de afaceri general acceptate, care se distinge prin formalitate, reținere, tradiție, precizie.