Tipul de asigurare voluntară de sănătate este cel mai popular element al pachetului social, 70% Rumyniyan folosit-o. Plătiți spitalul a primit mai mult de 60%. Pachetul de beneficii de angajatori folosesc tot mai mult posibilitatea de formare profesională, plățile mobile, transportul și furnizarea creditului în caz de nevoie. 7% dintre angajați supravegheate este disponibil de angajator de parcare, 9% - lăsați turputevku.
Care este pachetul de beneficii?
- Stat.
- Private sau de muncă.
garanții privilegiate
Pachetul social: ceea ce este inclus în ea
- medicamente și echipamente medicale pentru persoanele cu handicap;
- nutriție clinică de specialitate pentru copii cu handicap;
- tratament stațiune de sănătate pentru reabilitare și prevenire;
- transport la locul de tratament și înapoi (o dată pe an).
Practic de plată aleasă în partea care nu este în cerere. De exemplu, de la „transport“ beneficiile scutite și refuză să primească taxe, și de droguri și de sănătate - utilizări în natură.
pachet de beneficii la locul de muncă
Angajatorul trebuie să ofere un pachet de beneficii completă, așa cum se dorește, și poate introduce o compensare competitivă.
- furnizarea de concediu anual plătit;
- concediu medical plătit;
- deduceri de asigurare.
Legislația română prevede răspunderea angajatorului pentru încălcarea drepturilor angajatului și neîndeplinirea obligațiilor. Ar putea confrunta cu sancțiuni administrative, civile, financiare și penale.
Introducerea pachetului social extins oferă beneficii nu numai angajații, ci și angajatori. În plus față de îmbunătățirea imaginii companiei și suport social crește motivația angajaților și contribuie la menținerea stării de specialiști de înaltă calificare.
Pachetul de beneficii de compensare permite angajatului să returneze banii cheltuiți, de exemplu, benzină sau comunicare celulară. Pachetul dezvolta mici afaceri. Particularitatea sa nu este inițiativa bonusurilor și a imaginii, precum și necesitatea de a menține un flux de lucru care costurile de personal care transportă nu se va efectua doar.
avantaje competitive pachet - necontrolat de inițiativa angajatorului de stat. În general, este luat companii mari, care trebuie să se confrunte cu o concurență pentru personal calificat. gata să ofere, de exemplu, care doresc să atragă specialiști de înaltă calificare pentru personalul său, directorul:
Adesea, un set de pachet social competitiv are un efect pozitiv asupra imaginii companiei - aceasta este o altă caracteristică a pachetului.
Top pachet social „competitiv“
Nestle garantează angajaților reduceri sale la cinema și mașini.
Goldman Sachs a trimis gratuit cu privire la tratamentul bolilor ortopedice si ginecologice si boli de piele.
Printre avantajele de console de jocuri Microsoft, banca, restaurante, curatatorie si un teren de fotbal.
Google a încurajat angajații săi organizarea de activități în aer liber: schi, hochei pe gheață și picnicking.
Cu cât mai mare poziția, cu atât mai bine pachetul social
Managementul de vârf se poate conta pe o mașină cu un șofer, plata pensiei suplimentare și o excursie pentru o vacanță de familie. Managerii de rang mai jos, de asemenea, se pot relaxa în detrimentul societății și de a primi împrumut fără dobândă. Unele companii sunt dispuși să plătească pentru călătorie la locul de muncă.
Pachet social pentru persoane cu handicap
Doza pachetului social poate fi redus la o valoare monetară, dar pacienții cu cancer și a celor cu alte boli grave care necesită medicamente costisitoare, este mai bine să aleagă beneficii naturale.
În cazul în care nevalid de-al doilea grup de lucrări, medicația l-ar costa jumătate de preț. Șomer al treilea grup cu handicap sunt, de asemenea, eligibile pentru acțiunea pachetului social.
Conform mărturiei unui medic cu handicap poate fi direcționat către stațiunea balneară, de călătorie la care este, de asemenea, inclus în pachetul de beneficii. Condițiile pentru membrii familiei care vor însoți persoana cu handicap într-o excursie.
Persoanele cu dizabilități pot fi făcute doar jumătate din cantitatea de chitanțe pentru plata serviciilor comunale.
Invalizii din primul și al doilea grup poate fi fără concurență să se înscrie într-o instituție de învățământ superior sau a unui colegiu.
Mărimea pachetului social
Astăzi pachet sociale de stat obligatorii în valoare de un pic mai mult de 1000 de ruble. Ținând cont de indexarea acesteia „în greutate cu“ 5,5% la sută față de anul trecut. O mare parte din suma, aproximativ 810 de ruble, determinată la medicamente; pentru tratament balnear și prevenirea bolilor - 125 de ruble; pentru călătoria preferențial în stațiune - 116 ruble. Plățile sunt numiți pe o bază lunară.
Mărimea pachetului dizabilitatea sociale este definită în termeni monetari:
- pentru primul grup - aproximativ 3 400 ruble;
- pentru al doilea grup - 2 400 ruble;
- pentru al treilea grup - aproximativ 2000 de ruble.
Pot renunța la pachetul social?
Alegerea - plata sau beneficii - se poate face prin intermediul internetului. Pentru acest beneficiu beneficiarii trebuie să se înregistreze pe portalul serviciilor publice, precum și prin contul personal al fondului de pensii să emită o declarație de e-mail.