De fiecare dată când spun „nu“ pentru cineva este supărat. Nu-mi place teribil. Dar asta e viața.
- „Puteți petrece această combinație săptămână pentru noi?“
- „Eu va triumfa - se poate spune o predică?“
- „Pentru a scrie un post de invitat pe blogul meu?“
- „Mă poți plăti timp acum chasochek?“
- „Va mentorul meu spiritual“?
... și nenumărate alte cereri.
Toate aceste cereri sunt bune și legitime. De obicei, astfel de cereri nu este nimic greșit. Și foarte multe ori am auzit astfel de cereri, răspunsul „da“. Foarte des.
Dar, uneori, eu nu spun „da“ - Eu spun „nu“. Și personal, eu sunt sigur că e unul dintre secretele succesului de slujire și conducerea mea.
In acest articol voi explica de ce.
Am un sentiment special scris acest post pentru cei dintre prietenii mei care nu sunt deosebit de inspirat și încurajarea practica de a spune „nu“. Conducerea cuvântului, deși nu foarte popular, dar este, totuși, importantă.
Problema este că întrebările și cererile de prea mult, iar eu sunt unul. Nu am suficient deloc. Nu este suficient pentru tot timpul prețios pe care Dumnezeu mi-a dat. Și a trebuit să învețe importanța cuvântului „nu“. Și crede-mă, eu sunt încă o învățare. Uneori mă mai bine, uneori mai rău. Are nevoie de disciplină.
Capacitatea de a spune „nu“ - este, de asemenea, capacitatea de a rezista la „atacul de la cald“, cei care vor răspunde la acest dezacord activ. Cu toate acestea, am realizat pe experiența mea, că incapacitatea de a spune „nu“ costuri ca urmare a mult mai mult decât toate inconvenientele de disciplină să fie băiat bun infailibilă.
Astfel, cele 7 motivele pentru care liderul trebuie să învețe să spună, uneori, cuvântul „nu“:
Familia ta.
Recent, cu miniștrii bisericii noastre am condus o conversație în vârstă de 87 de ani, pastor emerit. El este deja în vârstă de 25 de ani, în comunitatea noastră și încă mai are o mulțime de respect pentru impactul pozitiv extraordinar pe care îl are asupra bisericii noastre. El a recunoscut că multe dintre tehnicile din serviciul de-a lungul anilor s-au schimbat, dar există un lucru pe care el a subestimat în tinerețe și care ar dori să ne reamintim cu tărie: „! Proteja familia“ În retrospectivă, a spus el, probabil, cel mai important a fost că el a păstrat familia sa în lucrarea lui. cuvinte de aur!
Treaba ta (serviciu).
Nu poți face totul și de a face, în același timp, bine. Este posibil să simți că ești capabil să-l - și pentru alții poate părea - dar acest lucru nu este adevărat. Așteptările (propriile noastre sau alte persoane) nu cresc abilitățile tale. eficiența dumneavoastră depinde de capacitatea dumneavoastră de a acorda prioritate. Dacă încercați să faceți ceva care este probabil să ardă.
Marii lideri sunt capabili să se concentreze doar asupra a ceea ce se poate face cu adevarat. O astfel de focalizare nu este întotdeauna posibil - în fiecare săptămână există momente când trebuie să facem ceva neplanificate „nu a noastră“ - ci să fie mai mult o excepție de la regula decât modul obișnuit de viață. Când spui totul în mod constant „da“, echipa ta este în cel mai dificil moment pentru că nu va ajunge la cea mai mare energie.
Sănătatea ta.
Cât de mult vă aduce beneficii la biserică într-un pat de spital? Crezi că sunt mult mai dramatizare? Apoi, citește orice cercetare cu privire la efectele stresului asupra organismului uman. Discutați despre acest lucru cu medicul dumneavoastră. Dezvoltarea disciplinei „nu infailibil“ va ajuta să vă salva sănătatea dumneavoastră. Această disciplină este importantă nu doar pentru buna organizare - de multe ori depinde de ea, chiar viața ta. „Nu“ a altuia Cererea dvs. este „da“ oră în plus în sala de gimnastică, care se pot adăuga la viața câțiva ani și vă permit să aducă această lume mai bună.
Viitorul tău.
Dacă începe să faci nimic, vei face foarte repede din abur. Conducerea - este un maraton, nu un sprint. Uneori există „sute de metri“, dar nu vom atinge obiectivele dvs. dacă nu învață cum să regleze viteza lor. Capacitatea de a spune „nu“, pentru a crește durabilitatea lucrării noastre, durata acesteia. Capacitatea de a nega este critica pentru viitorul tau. Dacă nu înveți cel puțin, uneori, spun „nu“, poate veni o zi un moment când suferi un accident grav în viața lui, și apoi să fie forțat să spun tuturor doar „nu“. Și nu este de alegere.
etica de serviciu.
Exemplul tău.
Oamenii urmați întotdeauna lider. Dacă nu spui niciodată „nu“, echipa ta va realiza în curând că problema este în tine, nu în cerințele contextului cultural. Ei vor suferi de aceleași probleme, din cauza pe care le va avea de suferit din cauza fiabilitatea lor. Crede-mă: un lider care învață și știe cum să spună „nu“, este o mare binecuvântare pentru membrii echipei sale (chiar și pentru familiile lor).
Sufletul tău.
Este, de fapt, principalul motiv. Liderii, te iubesc. Inima mea îți aparține. Și știu că dacă faci (nu va spune niciodată „nu“), va face în cele din urmă rău sufletului său. Nu poți face totul. Unii dintre cititorii mei, eu sunt sigur, eu sunt acum împovărat cu afacerile bisericii. Ei încearcă să sară peste cap. Ei au permis oamenilor să le aștepte la lucruri ireale, sau s-au stabilit obiective nerealiste. Toate acestea dăunează sufletului lor. Ei au nevoie să se oprească. Ia o pauză.
Vă rugăm să nu presupunem că acest site oferă scuze și lacune pentru a face ceea ce noi, miniștrii și liderii sunt chemați să facă. Cel mai adesea, răspunsul nostru ar trebui să fie că „da“. Capacitatea de a distinge atunci când a spune „nu“ și când să spună „da“, este dependentă direct de maturitatea noastră spirituală. Amintiți-vă că este abilitatea de a spune „nu“ (atunci când este necesar) este esențială pentru durabilitatea, etica și eficiența conducerii noastre. Învață să refuze oamenilor. Mă rog pentru tine. Eu cred că o poți face. „Nu“ ar trebui să fie o parte integrantă a serviciului dvs.!