După cum știți, lucrătorii de îngrijire a sănătății specifice. În acest sens, legislația prevede unele dintre caracteristicile regulamentului său. În plus față de timpul de lucru redus, în special munca cu fracțiune de normă și alte nuanțe, medicii au dreptul să se pensioneze mai devreme decât alți lucrători. Dar acest lucru necesită respectarea anumitor condiții. Ce? Vom descrie în articol.
dreptul comun norme privind pensiile
În special, în temeiul punctului. 20 Art. 27 N-FL pensia pentru limită de vârstă 173 de muncă alocate înainte de împlinirea vârstei stabilite la art. 7 din Legea N 173-FZ, persoanelor angajate în activități medicale și a altor în asistența medicală de sănătate publică de cel puțin:
- 25 de ani - în localitățile rurale și urbane;
- 30 de ani - în orașe, zone rurale și așezări urbane sau doar zonele urbane (indiferent de vârstă a acestor persoane).
Această listă include spitale de toate tipurile, parte de sănătate, spitale, clinici, clinici ambulatoriu, clinici de infrumusetare, aziluri, clinici, stații și alte instituții de sănătate publică, precum și mai mult de 35 de tipuri de posturi (medici specialiști de toate tipurile (cu excepția statisticieni medicale) , paramedici, moase, asistente medicale, radiologi, medicii asistenți parasitologist, instructori, disinfectors etc ..).
Reguli de bază pentru contorizarea timpului de grație
Normele de calcul al perioadelor de muncă, dând dreptul la numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă de muncă aprobat de mai sus Decretul PravitelstvaRumyniyaN 516 (în continuare - Regulamentul). În conformitate cu normele din experiența de muncă care dă dreptul la numirea timpurie a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, numărul perioadelor de muncă efectuate în mod continuu pentru o zi întreagă, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin alte acte normative, sub rezerva plății acestor perioade de prime de asigurare la Fondul de pensii.
Perioadele de lucru care se desfășoară în mod constant într-o normă întreagă sunt incluse în calculul vechimii în ordine calendaristică, cu excepția cazului în care se prevede altfel de reguli și alte acte juridice. În această perioadă sunt incluse în lungime:
- vacantelor anuale de bază și suplimentare plătite.
Informații. La transferul angajatului la locul de muncă, dând dreptul la numirea timpurie a pensiei de muncă pentru limită de vârstă la un alt loc de muncă, nu da dreptul la pensie a spus, în aceeași organizație a nevoilor de producție pentru o perioadă care nu depășește o lună în anul calendaristic, o astfel de lucru este echivalat cu munca, traducerea anterioară (n. 9 Regulamentul).
perioadă de probă în ocuparea forței de muncă, care dă dreptul la o programare timpurie a forței de muncă pensie pentru limită de vârstă este inclusă în durata de serviciu, indiferent dacă angajatul a trecut testul.
Când se va traduce conform raportului medical al unei femei gravide, la cererea ei de a lucra, dând dreptul la numirea timpurie a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, de muncă, excluzând impactul factorilor nefavorabili de producție, o astfel de activitate este egală cu transferul precedent.
Aceeași procedură se calculează perioadele în care femeile gravide nu funcționează, în așteptarea rezultatului angajării sale, în conformitate cu certificatul medical.
Norme specifice pentru calcularea timpului de har
Împreună cu regulile de calculare a timpului reguli se aplică pentru calcularea perioadelor de muncă, dând dreptul la numirea timpurie a pensiei de muncă pentru persoane în vârstă angajate în activități educaționale pentru copii în instituții, aprobat prin Decretul PravitelstvaRumyniyaN 781 (în continuare - Regulamentul N 781).
Acorde o atenție! Lucrarea, care a fost efectuată în pozițiile prevăzute în lista uchrezhdeniyahRumyniyaza numit în străinătate, vor fi incluse în experiența de lucru pe o bază generală în modul prevăzut de Regulamentul N 781.
Unii furnizori de asistenta medicala un an de muncă este inclusă în lungimea specificată de serviciu ca un an și șase luni. Cine a aplicat această regulă, setați Lista subdiviziunilor structurale ale instituțiilor de îngrijire a sănătății, precum și posturile de medici si asistente medicale, de lucru în care pe tot parcursul anului este inclusă în experiența de muncă care dă dreptul la numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă de muncă, un an și șase luni (anexa la Regulamentul 781 N) (în continuare - List). De exemplu, această dispoziție se aplică medici și asistente medicale de lucru:
- în departamentele chirurgicale;
- în departamentele (grupuri, secții, ambulanță vizită) și anesteziologie terapie intensivă;
- în departamentele de patologie ale instituțiilor din aziluri, maternități, spitale, unități sanitare și spitale;
- în departamentele și Biroul de Medicină Legală, laboratorul medico-legal centrale, laboratoare de identificare medicale și de medicină legală pentru histologică medico-legale și examinarea medico-legală a cadavrelor.
Aceeași procedură în perioadele de funcționare de muncă conta experiență în pozițiile respective în compartimentele (grupuri camere de mobilizare ambulanță) revendicarii 1-3 List .:
- în clinici și spitale din instituțiile de învățămînt medical superior, Academia Medicală Militară, Institutul Medical Militar și Organizații de Științe Medicale;
- în consultare centrală și clinica de diagnostic al Academiei Medicale Militare;
- în tratamentul și prevenirea subdiviziunilor structurale ale asociațiilor medicale teritoriale;
- în unități sanitare, unități medicale, clinici ambulatoriu, spitale, clinici, departamente ambulatoriu, birouri (X-mobile și mobile dentare), grupuri specializate de îngrijire medicală (districtul militar, flote), un grup de software medical, servicii medicale, grup medical, militar servicii de -Medical, spitale, laboratoare, sanitare și epidemiologice, sanitare și puncte de control, batalioane medicale, centre de sanatate medicale, centre de sănătate și asistentul medical akushers paramedic birourile lor, centre de sănătate, care sunt unitățile structurale ale organizațiilor (unități militare).
Citizen a lucrat ca asistentă medicală într-un serviciu de chirurgie ortopedică pansament al spitalului, situat în mediul rural, 11 ani și 7 ani într-un spital oraș. Ce-i vechime pentru o pensie?
În conformitate cu Regulamentul N 781 experiența angajatului va fi de 24 de ani și 3 luni (13 ani și 9 luni (11 s + 2 ani și 9 luni pentru operarea în zonele rurale sub nr. „Și“ p. 5 Regulamentul N 781) + 10 ani și 6 luni (+ 7 ani 3 ani și 6 luni de operare in departamentul ortopedic chirurgical al spitalului sub nr. „b“, p. 5 n Reguli 781 și Lista)).
Vă rugăm să rețineți că, în cazul în temeiul alin. „Și“ n. 5 din Regulamentul N 781 au fost efectuate lucrări în oraș și în așezare rurală și urbană (de decontare lucrătorilor), perioada de muncă în zonele rurale este estimat la o ordine preferențială (un an de muncă timp de un an și trei luni) . În acest caz, travaliul înainte de termen de pensie pentru limită de vârstă este atribuită cu cel puțin 30 de ani de serviciu. În cazul în care activitatea se desfășoară numai în zonele rurale, și (sau) de decontare urbană normele N 781 nu prevede posibilitatea aplicării ordinului preferențial de calcul a perioadelor de funcționare, deoarece în acest caz, dreptul la pensie anticipată este asociată cu experiența de durată mai scurtă - de cel puțin 25 de ani.
Confirmarea perioadelor de lucru care dau dreptul la pensionare anticipată
Și ele pot fi confirmate:
- informații individuale (personalizate) contabil - perioada de după înregistrarea cetățeanului în calitate de persoană asigurată.
În cazul în care nu există date cu privire la natura muncii sau a altor factori care determină dreptul la numirea timpurie a setului de pensii de muncă pentru anumite tipuri de muncă (activitate), cum ar fi executarea de lucrări într-o anumită diviziune structurală a instituției medicale, referințele sunt făcute pentru a confirma perioada de muncă, precum și alte documente angajatori emise sau organismele corespunzătoare de stat (municipale).
În plus, perioadele de lucru care dau dreptul la numirea anticipată a pensiei pentru limită de vârstă de muncă, înainte de înregistrarea cetățeanului în calitate de persoană asigurată poate fi confirmată prin mărturia.
Perioadele care sunt excluse din fracțiune de normă la o pensie anticipată
Clauza 9 din Regulamentul a stabilit că, în perioadele de muncă, dând dreptul la numirea anticipată a pensiei pentru limită de vârstă de muncă, nu include perioadele de suspendare de la locul de muncă (a evita funcționare), în cazul în care angajatul a fost suspendat din funcție pentru următoarele motive:
- din cauza apariției lucrării într-o stare de substanțe alcoolice, narcotice sau toxice;
- pe baza avizului medical în legătură cu contraindicațiile identificate pentru a efectua muncă în baza unui contract de muncă;
- la solicitarea organelor de conducere și autorizate de legile federale și alte acte normative;
- în cazul în care angajatul nu a trecut în modul stabilit de formare și validarea cunoștințelor și competențelor în domeniul securității și sănătății la locul de muncă;
- în cazul în care angajatul nu a trecut în modul prevăzut un examen medical preliminar sau periodice obligatorii;
- în alte cazuri prevăzute de legile federale și alte acte normative.
De asemenea, nu sunt incluse în perioadele de muncă, dând dreptul la numirea timpurie a forței de muncă pensie pentru limită de vârstă, perioadele de nefuncționare (atât din vina angajatorului, sau din vina salariatului).
perioade controversate care urmează să fie incluse în vechime preferențial
În concluzie, lucrătorii medicali pentru a fi eligibile pentru pensie anticipată ar trebui să confirme experiența de lucru necesară (25 de ani - în localitățile rurale și urbane, în vârstă de 30 de ani - în orașele, zonele rurale și așezări urbane sau numai în mediul urban) și de asemenea, lucrează în poziții și instituții numite în Lista de posturi și instituții. În cazul în care Fondul de pensii va refuza să includă anumite perioade de grație în experiența, putem merge în condiții de siguranță în instanță, care, în practică, se află aproape întotdeauna pe partea laterală a lucrătorului.
Experiența medicală pentru a atribui pensii preferențiale pentru angajații instituțiilor medicale