un grup unit de scopurile și obiectivele oamenilor comune au ajuns în cursul activităților de dezvoltare comune la nivel înalt (-> de dezvoltare a grupului: nivelul). Echipa este formată dintr-un tip special de relații interpersonale, pentru care se caracterizează prin:
1) coeziune ridicată (-> coeziunea de grup);
2) determinarea în mod colectiv - ca conformitate opus sau nonconformism expuse în grupuri de nivel scăzut;
3) identificarea colectivă;
5) de înaltă referen membrilor echipei în raport unul cu altul;
1) nu diminuează contribuția adusă de membrii săi;
2) nu scade nivelul de identificare eficient grup emoțional;
3) nu slăbește motivația activităților comune;
4) nici o contradicție clară între interesele individuale și de grup;
5) există o corelație pozitivă între activitățile eficienței comune și climatul favorabil psihologic;
1) un prim strat (stratul) structuri de bandă formează relația dintre membrii săi la conținutul și valorile activității colective asigură coeziunea;
2) al doilea nivel - relații interpersonale mediate de către societatea în comun;
3) Al treilea nivel - relații interpersonale mediate de valori, care nu au legătură cu societatea în comun. Legile în vigoare la această structură bandă nivel, nu sunt afișate pe al doilea, și vice-versa; Prin urmare, estimările de exemplu referitoare la faptele obținute în al treilea nivel poate fi transferat la caracteristica celui de al doilea nivel și colectiv ca întreg. Se orienteaza dezvoltarea echipei psiholog diagnosticat, pentru a face apel la parametrii, ceea ce denotă calitatea esențială, mai degrabă decât accesorie, de suprafață (-> trunking).