Pe aceasta pagina:
Prezența companiei în noi teritorii este necesară pentru dezvoltarea piețelor de nișă. Cu toate acestea, deschiderea unității ridică de multe ori multe întrebări. Aceste structuri necesită acumularea taxelor pe care trebuie să le înregistreze în mod corespunzător și reflectate în contabilitate.
Ce este o divizie separata?
O divizie separată a companiei - acesta este separat geografic structura în care există locuri de muncă cu nivelul corespunzător al organizației. Pentru aceasta din urmă o cerință suplimentară - acestea trebuie să fie fixate. Statutul juridic al unei diviziuni separate, este investită numai atunci când este deschis pentru mai mult de o lună.
Divizarea este recunoscut separat, chiar dacă apariția lui nu este înregistrată în documentația de înființare și de management. De asemenea, nu contează lista puterilor care sunt investite în structura. Ultima regulă se reflectă în paragraful 2 al articolului 11 din Codul fiscal.
Semne de o divizie separată
OP răspunde la două caracteristici principale:
- Pe teritoriul său există locuri de muncă staționare. Acestea vor fi utilizate pentru cel puțin o lună.
- Structura este situată în distanța teritorială de la sediul principal.
- Unitatea trebuie să fie creată de către compania în sine.
IMPORTANT! În conformitate cu locul de muncă, în conformitate cu articolul 209 din TC, înseamnă locul în care un angajat vine la îndeplinirea funcțiilor lor oficiale. Locul de muncă ar trebui să fie monitorizată de către angajator. În conformitate cu aceste standarde nu sunt potrivite pentru lucru de la domiciliu. Personalul apartament nu poate fi considerat un loc de muncă. Sub aceste semne nu se încadrează și activitatea de curățare, angajat pentru a curăța biroul clientului. Această „diviziune“ nu a fost deschide sediul central. Spatiu birouri de inchiriat, nu, nu a cumpărat. Prin urmare, în această situație, nu există semne ale unei diviziuni separat. Pentru PO includ, de asemenea, terminale de plată, ATM-uri.
Caracteristicile avute în vedere sunt determinate pe baza următorilor factori:
- condițiile prevăzute în contract;
- relațiile dintre angajați și organizație.
Funcția și scopul deschiderii
OP pot fi create pentru a reprezenta interesele companiei și pentru a le proteja. Acesta se deschide, de obicei, în următoarele scopuri:
Dacă structura suplimentară va servi ca o parte din funcțiile de birou de bază, are sens să deschidă o sucursală.
specie
divizie separată include două forme:
- Sucursala. Este nevoie din partea funcțiilor sediului central. Activitățile sale relativ universale.
- Reprezentarea. Ea reprezintă interesele organizației, pentru a le proteja.
În cele mai multe cazuri, este logic să deschidă o sucursală. Este un concept mai larg, care permite să se atribuie divizarea diferitelor funcții. Indiferent de forma aleasă, OP va funcționa conform normelor aprobate de către sediul central.
Cum de a deschide o divizie separată
Pentru a deschide PO necesită crearea documentației interne. Acesta include un ordin pentru crearea de OP. semnat de către membrii consiliului de administrație sau de reprezentanți ai reuniunii licitatorii. Convocarea trebuie să conțină informații:
- Nume OP;
- documentul principal pe baza căruia este creată unitatea (de exemplu, procesele-verbale ale ședințelor Consiliului);
- OD loc locație;
- Șef structuri izolate;
- perioada de înregistrare.
Pe ordinea trebuie să fie semnat de către șeful biroului central. Se creează apoi în Regulamentul cu privire la Subdiviziune. Acesta trebuie să conțină următoarele informații:
- departamente ale autorităților;
- funcţia;
- activități;
- componența personalului administrativ;
- Alte aspecte legate de locul de muncă.
Numai după stabilirea comenzilor interne se poate trece la înregistrare și alte acțiuni legale privind înregistrarea.
Nu trebuie să mă înregistrez o subdiviziune separată?
La formarea de OP să notifice autoritatea fiscală. Dar înregistrarea fondului de pensii și societățile de asigurare nu este întotdeauna necesar. Aceasta este o măsură obligatorie numai în următoarele situații:
- Având o foaie dedicată.
- Deschiderea unui cont bancar.
- Salarizare.
Dacă toate aceste semne sunt absente, apoi înregistrați o subdiviziune separată nu este necesară.
Crearea OP în termeni de impozitare
Crearea OP atrage după sine anumite consecințe fiscale:
- înregistrare fiscală;
- necesitatea de a plăti taxe;
- perceperea de taxe de la locul de PO locație.
2 La articolul 23 din Codul fiscal prevede că proprietarul unitate este obligat să notifice autoritățile fiscale cu privire la formarea sa. In caz contrar, se va decide cu privire la sancțiunile sub forma unei taxe sau răspundere administrativă. amenzile variază de la 10 mii până la 30 de ori mai mare decât salariul minim.
Pentru înregistrare este obligat să depună o declarație pe formularul S-3.1.09. Cu condiția să fie în conformitate cu articolul 23 și 83 din Codul fiscal, în următorii termeni:
- În termen de 30 de zile de la data de reorganizare sau lichidare.
- În termen de 30 de zile de la data creării de unități.
Trebuie să mergi la autoritatea fiscală la locul de PO locație.
Trebuie să merg la taxa, în cazul în care nu operează o divizie separată?
Legea prevede că cererea trebuie să fie depusă în termen de 30 de zile de la deschidere. Dacă PO își va începe activitatea după 2 luni, și va fi pus pe seama este prin acest timp, setați timpul de aplicare va fi perturbat.
IMPORTANT! Raport este necesară nu numai cu privire la deschiderea, dar, de asemenea, închiderea PO. Statement Eliminare preparate în formă N-C 03/02/09.
Rezumat.
Deschiderea unității este luată în considerare în biroul fiscal și alte organe. Noua structură ar trebui să fie înregistrate la timp, altfel va trebui să plătească o amendă. Există semne clare de OP, în care educația primește statutul juridic adecvat. În cazul în care toate semnele nu sunt prezente, structura formată nu poate fi entitate separată.