Trebuie să spun pentru a descrie caracterul tău în abstract - nu-l merita.
următorul argument simplu poate fi spus în favoarea acestei declarații. Un bun recrutor nu va crede scris și poate da teste suplimentare pentru interviu. Recruiter Bad aceste informații nu va observa.
Cu toate acestea, dacă aveți nevoie să adăugați o descriere, a se vedea articolul de mai jos. Pentru a începe cu vom înțelege ce sunt trăsăturile de caracter pe măsură ce apar și cum cel mai bine să scrie despre ele.
Sistemul de personalitate de relații este împărțit în patru grupe de trăsături de caracter.
atitudinea altor persoane
la colectiv, pentru societate: individualism; Colectivismul (sociabilitate, sensibilitate și compasiune, respect față de ceilalți, și opuse - trăsături de izolare, împietrire, brutalitate și dispreț pentru oameni);
caracteristici, care arată relația omului de a lucra
pentru munca lor (munca grea, o înclinație pentru creativitate, integritate în muncă, atitudine responsabilă, inițiativă, perseverență, și opusă le trasaturi - lene, tendinta de a muncii de rutină, rea-credință la locul de muncă, atitudine iresponsabilă, pasivitate)
caracteristici, care arată modul în care o persoană se referă la el însuși
stima de sine, pentru a înțelege corect mândria și legate de auto-critica, umilința și trăsăturile opuse: stima de sine, uneori, transformându-se în aroganta, vanitate, aroganță, resentimente, timiditate, de auto-absorbție - ca o tendință de a vedea în mijlocul acțiunii pentru ei înșiși și sentimentele lor, egoismul - înclinației spre îngrijire, în principal cu privire la bunăstarea lor personală
caracteristici care caracterizează relația omului cu lucruri
sau o anumită superficialitate neatness, atent sau lucruri de manipulare neglijent
Dacă doriți să adăugați la CV-ul tau o scurtă descriere a calităților personale, trebuie să selectați mai întâi câteva dintre grupurile enumerate mai sus. De ce un cuplu?
Descrieți toate grupurile - nu este suficient spațiu în rezumat, și se lasă doar un singur - va fi o descriere unilaterală.
Cum de a alege un grup de calitate?
După cum este descris în rezumatul calitățile negative?
Mai întâi de toate - nu este necesar să se scrie despre calitățile negative în CV-ul tau.
Dar dacă într-adevăr doriți să complice ocuparea forței de muncă în sine - scrie calitățile care se aplică pentru majoritatea oamenilor.
- emoțional
- ușor închis
- sau invers - sunt prea sociabil
Nu este necesar să se toarne sufletul înainte de „prima contra“ Recruiter :). Admite că, în unele dintre neajunsurile sale, dar restul - Tăceți despre tact. La urma urmei, ai nevoie de un loc de muncă, și un interviu de angajare - nu este sesiunea de analist.
Întrebări despre CV Întrebare: În cazul în care pentru a trimite un rezumat al răspunsurilor pregătite: A se vedea pagina agentii [link] secțiunea de recrutare. Întrebare: Ce să scrie în rezumat antet în limba engleză - CV sau curriculum vitae A: # 91; ... # 93; www.cvritter.ru
calități personale pentru a relua. Cu un zâmbet :)
Cum sa te desparti de angajare
Nu te duci la locul de muncă, după comunicarea cu kadrovichkoy? recrutori tineri, energici, a trecut doar cursuri de „interviuri“ și „desen un portret psihologic al solicitantului.“ Practica arată că # 91; ... # 93; www.cvritter.ru
Cum să descrie experiența
Cum să descrie experiențele și abilitățile lor în CV-ul Ceea ce este cel mai important într-un CV? imagine frumoasă? înregistrare? educație? hobby-uri și de personalitate? NU Mai întâi de toate - experiența de muncă. Și aici există # 91; ... # 93; AlexSablin