Condițiile de muncă - aceasta este ceva care afectează angajatul în momentul de a găsi-l la locul de muncă. Dar nu toată lumea este conștient de acest lucru. Pentru a înțelege ce condițiile de lucru care ar putea avea performanțe umane dăunătoare, este necesar să se ocupe de ea cu atenție.
Condiții de muncă nesanatosi
Fiind la locul de muncă, pot exista condiții care sunt considerate dăunătoare, sunt reglementate prin diverse documente și ordonanțele adoptate de Guvernul român. Printre legile care se poate face referire în rafinamentul acestor informații sunt:
- Hotărârea Guvernului № 188;
- Legea federală № 426.
- Pentru a înțelege ceea ce legea este și ceea ce trebuie să fie reglementată în fiecare să le înțeleagă bine și individual.
Lucrări în condiții periculoase
Tot ce înconjoară o persoană la locul de muncă poate afecta sănătatea. Și dacă acest lucru se întâmplă, atunci putem vorbi despre nocivitatea condițiilor de muncă. Dacă nu există factori agravanți, care pot afecta sănătatea umană, atunci suna-le pur și simplu nu poate fi dăunătoare.
Clasificarea severității bolii, dobândită la locul de muncă (descrescator):
Bolile care sunt cele mai dăunătoare, poate duce la invaliditate totală. aceste condiții sunt cele mai periculoase, deoarece persoana poate deveni cu handicap nu prevăd ele însele;
- Bolile care pot duce la pierderea capacității, apariția unor noi boli în perioada în care o persoană a lucrat la întreprinderea de lucru;
- În cazul în care o persoană lucrează pentru mai mult de 15 de ani, și el a început să se dezvolte boala, transformându-se în cronică;
- schimbări minime în organism, care poate fi restaurat după ce angajatul încetează să lucreze la această producție.
Ceea ce industria afectează performanța (o profesie în care oamenii se îmbolnăvesc mai des)
- Profesie asociat cu procurarea de cărbune;
- Minerit;
- energie electrică;
- Industries asociate cu industria de petrol și chimice;
- Microbiologie;
- Profesii asociate cu producerea de termometre.
datele comerciale sunt cele mai periculoase pentru oameni, deoarece acestea pot provoca boli grave și consecințe ireversibile. Prin urmare, alegerea uneia dintre aceste profesii, o persoană ar trebui să fie conștienți de toate alegerea și să înțeleagă gravitatea pericolului pe care ei înșiși pot transporta.
Acest lucru este inacceptabil de a lucra în întreprinderi în cazul în care există condiții periculoase
Acest lucru este interzis în temeiul legislației de a lucra cu condițiile precare de lucru:
femeie gravidă la locul de muncă
- În primul rând, există o limită de vârstă - persoanele sub 18 ani;
- femeie gravidă - indiferent de vârsta gestațională;
- Dacă trebuie să lucreze două locuri de muncă, ambele companii nu ar trebui să fie condiții nocive;
- Dacă o femeie are un copil cu vârsta sub un an și jumătate vechi, ea nu are voie să lucreze în cazul în care există condiții de muncă vătămătoare.
- Desigur, există, de asemenea, încălcări în întreprinderile în cazul în care nu îndeplinite Codul muncii. De fapt, aceasta este o încălcare flagrantă, din moment ce vorbim despre sănătate.
Care sunt riscurile în producție afectează corpul?
Miscarea agens
fizic
Praful, radiația de căldură, raze ultraviolete, vibrații, impulsuri, iluminat de nivel scăzut. Câmpul electromagnetic afectează, de asemenea, funcționarea organismului.
biologic
Lucrări legate de substanțe periculoase și diverse mijloace (fungi, microorganisme, bacterii).
chimic
Lucrul cu hormoni si enzime.
Durata zilei de lucru este incorectă, operațiunea cu greutăți constante și de tensiune morală.
Există mai multe metode de evaluare a personalului din cadrul companiei. Aici vom spune despre toate acestea.
Remunerarea salariaților care lucrează în condiții periculoase
Lucrul în condiții periculoase
subteran de lucru
Dacă un bărbat de 50 de ani în acest domeniu a fost de operare pentru mai mult de 10 de ani. Femeile din această industrie, care iese la pensie cu experiența de șapte ani de muncă în subteran. Întreaga experiență în acest caz, masculul ar trebui să fie de cel puțin 20 de ani, pentru femei cel puțin 15 pentru anul calendaristic în întreprindere în cazul în care există condiții de muncă proaste, vârsta de pensionare se apropie de un an
agricultură
- Lucrările la tractor pe culturile agricole pentru utilaje de exploatare. Pensionat în acest caz, trebuie să fie de cel puțin 50 de ani.
- Ocuparea forței de muncă în industria textilă
- În ceea ce privește femeile, ar trebui să funcționeze cel puțin 20 de ani în această industrie, precum și vârsta ei nu ar trebui să fie mai mică de 50 de ani.
Condiții de muncă vătămătoare - medicină
Dacă doriți să plece mai devreme pentru pensionare, atunci tot ce trebuie să faceți este să lucreze în sat timp de cel puțin 25 de ani, dacă vorbim despre oraș, este nu mai puțin de 30. De îndată ce un anumit număr de ani elaborat, este posibil să se pensioneze la vârsta aceea nu este materie. Varsta nu este important, este faptul că, după Institutul de uman 22, se adaugă experiența de 25 de ani. Total: pensionare poate pleca în 47 de ani.
activitatea educațională
Tu trebuie să lucreze în vârstă de cel puțin 25 de ani și poate intra în pensie.
ME, serviciul de pompieri
Barbatii cu experienta de 25 de ani (55 ani) și femei cu o experiență de 20 de ani (55 de ani).
corecționale facilități
Barbatii se pensioneze la 55 de ani, cu experienta de 15 ani, femei - 50 de ani, cu 10 ani de timp
aviație civilă, industria pescuitului
Retrageți și se lasă ca angajați MOE
transport public
Conducătorii auto se pensioneze la 55 și 50 de ani, cu experienta de 20 și 15 ani pentru bărbați și femei, respectiv
Mașiniști locomotive și locomotive diesel
Bărbat: 55 de ani de la experiența de 25 de ani și femei: 50 de ani de la experiența de 20 de ani
explorare geologică
Men: 55 de ani și 12,5 ani de experienta, femei: 50 ani și 10 ani de serviciu
pot fi accesate în avans, dar nu mai devreme de o lună înainte de debutul vârstei de pensionare în fondul de pensii. Vă rugăm să rețineți că pensia se face despre zile, așa că cel mai bine este de a face totul în avans.
Aceasta pune o persoană care lucrează în medii periculoase
Informații privind valoarea compensației, cărora le este pus și modul în care urmează să fie încărcat, este prevăzut în Codul Muncii, astfel încât să nu piardă financiar trebuie să-l studieze. Conform legii, persoanele care lucrează la astfel de întreprinderi se pot baza pe următoarele aspecte pozitive în activitatea:
- Acesta a redus numărul de ore petrecute la locul de muncă. În loc de, săptămâna de lucru poate fi redus la 36 de ore;
- Cu condiția concediu de bază și o suplimentare, mai important, cele două vacanțe plătite;
- Salariile au crescut cu cel puțin 4% din miez;
- Omul primește beneficiile de a furniza pensii;
- Persoanele care lucrează în astfel de condiții, sunt eligibile pentru tratament gratuit;
- îmbrăcăminte și materialul care este eliberat de dezinfectare.
Majorarea salariilor atunci când se lucrează în condiții periculoase
Vă rugăm să rețineți că Codul muncii, reglementează dreptul angajatorului la autodeterminare a pericolului forței de muncă. El poate determina cantitatea de plăți suplimentare, în timp ce nu pierde nimic, pentru că toți banii emise de contribuțiile de asigurare realizate de către angajator. Toate plățile, cu condiția ca angajatul nu este impozitat.
Cum pot obține despăgubiri și pentru ce depinde?
În primul rând, valoarea compensației și procedura de plata a acesteia depinde de cât de bogat întreprinderii;
- scadențe suma prevăzută prin contract sau act juridic;
- Prin lege, valoarea compensației nu poate depinde de mărimea întreprinderii;
- Suma care poate obține un angajat pentru condiții de muncă vătămătoare, specificate în contractul de muncă.
Pentru a decide cu privire la măsura în care condițiile de muncă nocive la compania sa, el trebuie să evalueze aceste condiții. În cazul în care se stabilește că condițiile sunt corecte, suplimentul nu este făcută angajaților în timpul acestui test.
Care sunt legile aplicabile în materie
Datorită faptului că în țara noastră există legi care reglementează problema condițiilor de muncă și de angajator și angajat sunt protejate. Cunoașteți legile este foarte important - conștient, însemnând protejat.