Pe aceasta pagina:
Banii câștigați de angajat la locul de muncă, poate fi nu numai o parte din salarii. Uneori financiar mod de gestionare își exprimă îngrijorarea cu privire la angajații săi și atenția asupra lor, viața lor, evenimentele care au loc în ea, indiferent dacă acestea sunt trist sau vesel. O astfel de plată numit prin materiale și instalate de către angajator poate avea principii diferite de tarifare.
În ciuda faptului că nu matpomosch o parte din salariu, încă cade pe partea de cheltuieli a bugetului întreprinderii și, prin urmare, ar trebui să se reflecte în mod corespunzător în evidențele contabile. Pe de altă parte, angajatul căruia i sa plătit, pentru a câștiga venituri suplimentare. El va fi acuzat primele personale impozitul pe venit și de asigurare ca un stat de plată? Luați în considerare aceste întrebări în acest articol.
Nu orice plata - asistență financiară
- durata de serviciu cu acest angajator;
- succese, realizările și performanțele angajatului;
- gradul său de muncă;
- calificări;
- program, etc ..
asistență materială este diferită de prime și compensații, „legat“ la factorul de succes al ocupării forței de muncă.
Reglementări privind asistența financiară
Documentați ajutorul financiar ca o formă de plăți sociale angajatorul trebuie, în actele locale interne, de exemplu, convenția colectivă, documentele care reglementează munca sau situații speciale. Aceasta este o inițiativă voluntară a angajatorului, astfel încât constrângerile legale și cerința indispensabilă în acest sens nu este prevăzută, dar din moment ce vorbim despre costurile financiare, toate problemele importante, este de dorit să se reflecte în documentație:
- care enumeră motivele pentru care presupune un sprijin material din conducere;
- mărimea plăților care urmează să fie instalate;
- procedura de recurs, calcul al acesteia;
- documentele pentru angajații care doresc să solicite sprijin financiar.
IMPORTANT! În plus față de dispozițiile care reglementează procedura în sine matpomoschi accrual act direct de plata acestuia necesită o gestionare directă ordine. Acesta este publicat ca răspuns la angajat cu anexele, documentele justificative.
Când trebuie să se gândească la impozitul pe venit și contribuțiile de asigurări
matpomosch plătit să nu devină o bază pentru calcularea impozitului pe venitul personal și deducerea din primele sale de asigurare, în cazurile prevăzute de lege. În funcție de mărimea anual și unele ocazii speciale mai multe situații pot fi identificate pentru a fi acumulate în cazul în care agentul fiscal nu este necesar de a percepe aceste sume normale impozitul pe venit și contribuțiile la fondul de pensii de a deține și FFOMS.
Desigur, evenimentul trist, precum și gradul de rudenie, trebuie să fie documentate, iar plățile sunt efectuate în același timp, adică, într-o singură comandă.
asistență materială Contabilitate
PBU 10/99 recomandă utilizarea „Alte venituri și cheltuieli“ contul de credit 73 „Decontări cu personal pentru alte tranzacții“ și subcont cont de debit 91 „Alte cheltuieli“.
În cazul în care plata ajutorului material nu este supusă impozitului pe venitul personal, modul în care perioadele curente și viitoare în contabilitatea cheltuielilor pentru impozitul pe venit va fi recunoscută ca o diferență permanentă, ca un cont de debit 99 „Câștigurile și pierderile“ în corespondență cu contul 68 „Decontări privind impozitele și taxele „va fi considerată ca o obligație fiscală permanentă.
Cu plăți în favoarea rudelor angajatului sau a altor persoane care nu sunt subiecte ale raporturilor de muncă, este folosit de 76 „Decontări cu alți debitori și creditori“, în corespondență cu contul 91 „Alte venituri și cheltuieli“.
Matpomosch să plece
Problema poate apărea în ceea ce privește asistența materială așa-numita de reabilitare să fie plătită înainte de eliberare. În cazul în care este prevăzut contractul de muncă în care le-a acumulat „legat“ la angajat salariu și a altor indicatori de funcționare, atunci o astfel de plată va fi o parte integrală a plății, și, prin urmare, ar trebui să fie luate în considerare în costurile în calculul impozitului pe venit.
Reflecția Ajutor matpomoschi PIT
Informațiile privind venitul persoanelor fizice, reflectate sub forma de certificate PIT-2 ar trebui să includă, de asemenea, informații cu privire la anumite tipuri de asistență materială, ca și în unele cazuri, aceasta prevede deduceri fiscale.
Acest certificat reflectă doar o parte din plată specială de sprijin material:
- depășește limita anuală de 4,000. freca. 1 angajat;
- suma de mai mult de 50 de mii. freca. la nașterea unui copil;
- plăți din motive care nu sunt prevăzute ocazii, excepții pentru impozitul pe venitul personal și contribuțiile.