Biografie:
M-am născut, trăiește și lucrează în București. finalizat cu succes de formare la Institutul de Stat Federal al Învățământului Superior Profesionale - Academia de Nord-Vest de Administrare Publică (SZAGS) pe un „Jurisprudență“ specialitatea (specializarea „Teoria statului și dreptului“). După ce a absolvit Academia a trecut cu succes de formare din București de la Moscova formula Bar Association, a lucrat în sectorul bancar, am un certificat de cursuri psihologice HAB ".
Miu8905 15:58 26/09, dar angajatorul nu este configurat să-mi plătească despăgubiri. El spune că mi-foc, în conformitate cu articolul. De exemplu, 3) poziția nepotrivire de angajat sau de lucru din cauza lipsei de calificare, rezultatele de certificare a confirmat;
Ekaterina Fedorova 16:19 26/09 Acest lucru necesită baza, de exemplu, decizia Comisiei de calificare, datele de certificare.
Ekaterina Fedorova 16:22 26/09 Codul muncii al concedierii unui angajat la baza specificată fără certificarea nu este prevăzută. Concediere pe acest motiv este permisă în cazul în care este imposibil de a transfera un angajat la consimțământul scris la alte informații disponibile pentru activitatea angajatorului (ca un post vacant sau un loc de muncă care se potrivește calificările angajatului și poziția inferioară vacantă sau loc de muncă plătit), angajatul poate efectua, luând în considerare starea sa de sănătate . De asemenea, angajatorul trebuie să ofere angajatului toate îndeplinesc aceste cerințe locurile de muncă vacante aflate la dispoziția acestuia în zonă.
Miu8905 17:15 26/09 Întrebare despre zile sărind peste, cele. chiul. Dimineața am notificat capitolul contabil, manager și director general al care se simt rău. Ei spun că nu au dat consimțământul. Motivul pentru care nu este justificată, este absenteismul. Bazat pe Praow ei au tras. Am luat ceva timp din nou pe propria cheltuială, dar ele sunt semnate.
Miu8905 17:15 26/09 Întrebare despre zile sărind peste, cele. chiul. Dimineața am notificat capitolul contabil, manager și director general al care se simt rău. Ei spun că nu au dat consimțământul. Motivul pentru care nu este justificată, este absenteismul. Bazat pe Praow ei au tras. Am luat ceva timp din nou pe propria cheltuială, dar ele sunt semnate.
Ekaterina Fedorova 26/09 17:56 Da, motivele pentru concediere "hooky" cu condiția pp.a p. 6 Art. 81 LC RF. Furnizarea de motive bune (vizita la medic, alte circumstanțe).
Microîntreprindere simplifica fluxul de lucru HR, eliberându din necesitatea de a produce propriile reglementări locale. Dar, pentru a conduce și de a aranja documentele de angajare întreprinderile mici vor trebui să continue.
Una dintre parohiile Episcopiei de Saratov Biserica Ortodoxă Rusă a reușit să evite responsabilitatea administrativă pentru încălcarea ordinului de concediere a angajaților. Deși preotul, suspendat de la minister și derivate din personalul Episcopiei de Saratov, a fost cartea de lucru, cu un record de concediere, instanțele două instanțe au decis că Codul Muncii nu se aplica.
Prin ordin al parlamentului regional Kemerovo Regiunea Guvernatorul Aman Tuleyev a trecut rapid o lege care interzice pe teritoriul activităților Kuzbass ale companiilor de colectare. Motivul pentru aceasta au fost cazuri frecvente de reclamanți în special metodele crude în raport cu debitorul.
Decizia de a rezilia un contract de muncă cu șeful întreprinderilor unitare proprietarii vor fi în măsură să ia numai în cazul în care armonizarea condițiilor de revocare din partea guvernului sau a organelor abilitate ale puterii executive de subiecți RF. deputați „România Unite“ au lansat astfel de inițiative.
Într-o situație în care angajatorul nu pur și simplu respinge un angajat, și respinge reducerea lui personal, de foarte multe ori există dispute. Revizuirea practicii judiciare - contestă reducerea concedierii.
Biografie:
Svetlana Bubnov
Comanda consultanță juridică
Subiecte avocat:
Biografie:
Educație: - "Srednerumynsky University (Umaniste - Institute of Technology)", în direcția de drept. Experienta: - aplicarea legii agențiile de experiență de lucru: - mai mult de 5 ani Specializarea: - Drept penal Oraș: Kaluga -
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Datele dumneavoastră personale sunt prelucrate pe site-ul pentru a se asigura că funcționează în cadrul politicii în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.