reveni
Cum de a gestiona angajații
Secretul personalului corecte de management al comportamentului în ceea ce privește HR constă în rezolvarea unui număr de metode eficiente de control. Abordarea științifică pentru rezolvarea problemelor de management rezultând deja rezultate pozitive în multe domenii ale managementului.
În general, nu contează ce afacerea: oferă reparații computer de înaltă calitate. sau vinde aparate de aer condiționat este angajată în producția de automobile - cu conducerea dreapta personalului de profit al companiei va crește numai.
Principalii angajați ai alegerea corectă a metodei de control este de a determina motivația adecvată a angajaților în îndeplinirea unui anumit loc de muncă.
Companiile mari sunt în mod constant angajate în cercetare în studiul nevoile lucrătorilor și de a determina motivația corectă pentru munca lor. Acest lucru relevă faptul că salariul nu este principalul factor în determinarea motivarea angajatului.
Desigur, în mod gratuit, nimeni nu va lucra, dar faptul că acest factor nu este determinant, ne face să ne gândim la mulți lideri.
Experții în domeniul cercetării motivației comportamentului uman a stabilit că, în plus față de un salariu decent, care să permită să rezolve toate problemele vieții de zi cu zi de la sursa de alimentare la costurile de transport, există mulți alți factori care afectează nivelul de performanță.
Principalul lucru - este de auto-afirmare în societate. Instinctiv omul caută să câștige un punct de sprijin în societate. Acest motiv este mult mai gravă decât alte nevoi.
În societățile mai dezvoltate dorința individului de a fi selectat, unic, special - din ce în ce mai puternic. Oamenii încearcă să găsească capacitatea suplimentară, în curs de dezvoltare în sine în moduri diferite. Acesta poate fi de muzică sau dans lecții, pasiune pentru sport, studiouri de teatru, angajarea în pictură, broderii și multe altele.
În centrul acțiunilor umane - dorința de a fi un individ. În cazul în care persoana nu se simte posibilitatea de individualitate - rezultatul poate fi dezastruoase. Aceasta este o condiție nervos, depresie, izolare, chiar și sinucidere.
Prezența senzațiilor umane necesare pentru întreprindere ca o situație profesională indispensabilă angajat de prim rang se schimbă dramatic.
Iată câteva aspecte, concentrându-se pe care managerul va fi capabil de a îmbunătăți climatul în echipă, și chiar crește productivitatea.