Lozhnikov JH .. Director, ZAO "BHL Vneshaudit"
Compania de construcții Contabil a demisionat. Erori legate de perioada muncii sale, a descoperit în timpul unui control fiscal, după demiterea sa. Cine va fi responsabil pentru ei? Și ceea ce este posibil, răspunderea?
În cazul în care încălcările fiscale identificate.
În conformitate cu legile fiscale pentru încălcări fiscale prevăzute de responsabilitatea care revine contribuabilului. Astfel, articolul 107 din kodeksaRumyniyaustanovleno fiscal, care, în cazurile determinate de lege responsabilitatea organizațiilor și persoanelor fizice.
În cazul în care organizația pledează pentru contribuabili - persoană juridică. și responsabilitatea organizației.
În același timp, a identificat pentru infracțiuni fiscale pot fi implicate în răspunderea administrativă, penală sau de altă, precum și oficiali ai organizației pentru cauză. Acest lucru este menționat în paragraful 4 al articolului 108 din Codul fiscal.
Rapoarte Contabil șef direct șefului organizației și este responsabil pentru formarea politicilor contabile, contabilitate, depunerea la timp a situațiilor financiare complete și exacte (alin. 2, art. 7 din Legea № 129-FZ).
Pentru a aduce în fața justiției nu pot întotdeauna
Să luăm în considerare tipurile de responsabilități și posibilități de aplicare a acestora.
Responsabilitatea pentru infracțiuni în domeniul finanțelor, impozitelor și taxelor prevăzute în capitolul 15 KodeksaRumyniyaob contravențiile administrative. sancțiuni specifice depind de tipul de încălcare.
Deci, depunerea cu întârziere a declarațiilor fiscale atrage după sine impunerea pedepsei asupra funcționarilor în mărime de la 300 la 500 de ruble. (Art. 15.5).
este prevăzută aceeași pedeapsă, și pentru eșecul de a furniza în timp util organelor fiscale și vamale și fond extrabugetar de stat a documentelor sau a altor informații necesare controlului fiscal, precum și reprezentarea lor în formă incompletă sau distorsionată (Sec. 1, Art. 15.6) .
O încălcare gravă înseamnă:
- Valoarea de denaturare a impozitelor și taxelor nu sunt mai puțin de 10 la sută;
- Denaturarea orice articol (linie) de forma unor situații financiare pentru cel puțin 10 la sută.
În acest caz, decizia pentru încălcarea legislației fiscale (precum și vamale, monedă, precum și anumite alte tipuri de legislație RF) nu poate fi făcută după un an de la data unei infracțiuni administrative.
Această regulă este conținută în articolul 4.5 KodeksaRumyniyaob administrativ Infracțiunile.
Articolul 199 din răspunderea penală kodeksaRumyniyaustanovlena penal pentru evaziune impozitelor și taxelor organizației, în proporții mari sau deosebit de mari, sub forma unor amenzi semnificative (până la 500 000 de ruble.), Imprisonment (de până la șase ani), privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau se angajeze în anumite activități de până la trei ani (acestea sunt măsuri extreme).
În conformitate cu articolul 199 din dimensiunea kodeksaRumyniyakrupnym penal este suma impozitelor și taxelor, în valoare pentru perioada în trei exerciții financiare într-un rând, mai mult de 500 000 de ruble. cu condiția ca proporția de impozite și taxe neplătite de 10 procente din sumele datorate, sau mai mare de 1,5 mln.
O cantitate deosebit de mare - valoarea componentei într-o perioadă de trei exerciții financiare într-un rând mai mult de 2,5 milioane de ruble. cu condiția ca proporția de impozite și taxe neplătite de 20 de procente din sumele datorate, sau mai mare de 7,5 mln.
În conformitate cu articolul 199 al infracțiunii kodeksaRumyniyasubektami penal poate fi recunoscut ca nu numai șeful organizației, dar, de asemenea, contabilul-șef sau un contabil - în absența contabilului-șef de stat (punctul 7 din numărul 64.). Cu toate acestea, infracțiunea este posibilă numai cu intenția directă, care trebuie să fie dovedită. Trebuie să se aibă circumstanțe care împiedică infracțiune fiscală vinovăție prevăzută la articolul 111 kodeksaRumyniya fiscal (n. 8 Rezoluția № 64).
RESPONSABILITATE nou angajat contabil șef
Odată cu demiterea fostului contabil al organizației nu încetează. Și un nou contabil este, de asemenea, preocupat de problema răspunderii - deoarece contul se desfășoară în mod continuu.
Deci, în ceea ce privește responsabilitatea administrativă a funcționarului a atras atenția asupra determinării de legare a existenței vinovăției, care este prevăzută la paragraful 1 al articolului 1.5 KodeksaRumyniyaob administrativ Infracțiunile. Și în ceea ce privește răspunderea penală în temeiul articolului 199 din Acordul kodeksaRumyniyavyrazheno penal cu avizul judecătorilor Curții Supreme privind stabilirea obligatorie a prezenței acuzatului și intenția listei de circumstanțe care împiedică vinovăția sa instituit prin articolul 111 din Codul fiscal.
Din ceea ce putem concluziona că pentru greșelile altcuiva Contabil șef considerat responsabil nu ar trebui. Acesta poate fi pedepsit doar pentru ceea ce este el cu adevărat vinovat.
Este posibil să atragă contabilul a demisionat la răspundere?
Ca parte a pierderilor de compensare lucrătorilor cauzat de organizarea prejudiciului (de exemplu, în legătură cu plata de penalități fiscale - .. amenzi, penalități, etc.), o astfel de posibilitate este prevăzută de legislația în vigoare. Aceste aspecte sunt reglementate în primul rând normele legislației muncii. Astfel, articolul 238 din kodeksaRumyniyapredusmotreno muncii pe care angajatul trebuie să ramburseze angajatorul l-au determinat să direcționeze daune reale. Dar veniturile (profit) a pierdut recuperate de la angajat nu este supus.
Pagubele trebuie să fie reale. Sub daune directe se referă la o scădere reală a activelor în numerar ale angajatorului sau deteriorarea bunului menționat, precum și necesitatea angajatorului de a efectua plăți cheltuieli inutile pentru achiziționarea, restaurarea proprietății. Astfel, condiție necesară pentru aplicarea răspunderii este existența unui prejudiciu real.
Pagubele reale de erorile contabile pot fi, de exemplu, taxe, penalități și amenzi acumulate cu privire la rezultatele auditului. Dar, de fapt plătit. La urma urmei, în conformitate cu articolul 246 din Codul muncii, prejudiciul se produce în cazul pierderii proprietății. Aceasta este, în ceea ce privește impozitele suplimentare și penalități acumulate - la momentul plății societății, în mod voluntar, pe baza cerințelor autorității fiscale, sau atunci când fondurile sunt debitate din contul de decontare al organizației, pe baza deciziei de recuperare sau la timp pentru a îndeplini cerințele în detrimentul proprietății contribuabilului .
trebuie să fie furnizate responsabilitatea financiară a lucrătorului. răspundere materială în valoare totală de daune cauzate angajatorului poate fi stabilit contractul de muncă încheiat cu contabilul-șef. Acest lucru este menționat în articolul 243 din Codul Muncii.
Este necesar să se ia în considerare următoarele.
În conformitate cu articolul 6 din Legea № 129-FZ, contabilul-șef poate fi doar organizației în cazul în care un serviciu de contabilitate (subordonat contabilului-șef sunt deputați, contabili și asistenții acestora). În cazul în care acest serviciu nu este în companie, personalul a introdus un contabil căruia i se aplică dispozițiile articolului 243 din kodeksaRumyniyane Muncii. Când creați un serviciu financiar în viitor, astfel încât contabilul poate fi promovat în funcția de contabil-șef, în conformitate cu procedurile stabilite de legislația muncii. Apoi, dreptul angajatorului de a aplica un angajat al dispozițiilor privind răspunderea pentru a recupera valoarea totală.
Pe baza celor de mai sus, putem trage această concluzie: utilizarea unei datorii în valoare de daune cauzate angajatorului este posibilă doar pentru contabilul-șef, cu condiția că există o dispoziție adecvată în contractul de muncă cu el.
Procedura de recuperare. Deoarece organizațiile de angajați au retras deja, puteți să-l aducă numai prin intermediul instanțelor de răspundere.
Încetarea contractului de muncă după cauzarea de daune nu implică eliberarea părții vinovate de acest contract de răspundere prevăzută de muncă kodeksomRumyniyaili alte legi federale.
Momentul descoperirii prejudiciului este ziua primirii instrumentului privind auditul. Compania are dreptul de a face apel la instanța de judecată în termen de un an de la data descoperirii prejudiciului (art. 392 din Codul muncii).
În cazul în care organizația nu a respectat termenul de apel la instanța de judecată, judecătorul poate refuza cererea.
- nerespectarea legislației fiscale și contabile, care a cauzat prejudiciul, confirmată printr-un act de control, decizia cu privire la aducerea organizației la răspundere;
- prezența și mărimea prejudiciului, verificarea documentelor de facturare;
- contract de muncă. în cazul în care trebuie subliniat faptul că sarcinile contabilului-șef include respectarea legislației fiscale a Federației Ruse. În plus, contractul de muncă trebuie să conțină o prevedere pentru întreaga răspundere.
În cazul în care contractul nu prevede răspunderea deplină, angajatul trebuie să fie pentru răspunderea daune în cadrul lor mediu lunar venituri (art. 241 din Codul muncii). In acea cantitate de daune pot fi colectate prin intermediul instanțelor.