Dreptul la pensie este un drept inalienabil al fiecărui cetățean, dar dimensiunile sale specifice și caracteristici ale destinației pentru toate diferite.
Acest lucru se datorează faptului că parametrul longwall dl servește astfel, vechimea unui singur angajat.
În plus, este de mare importanță și pentru alte plăți și beneficii: concediu suplimentar. indemnizații sau compensații. Pentru mai multe informații despre rolul și tipul de vechime pe.
Conceptul și istoricul apariției
Cel mai larg conceptul de vechime este de a defini ca un timp al activității de muncă a lucrătorului, munca lui de viață.
Documentul principal, care este determinat prin intermediul acestei perioade, un record de muncă. A apărut pentru prima dată în 1918, iar un an mai târziu a devenit un document obligatoriu pentru toate persoanele de peste 16 de ani. A fost nevoie doar de a stabili locul și durata activității cetățeanului, și în viitor și pentru a determina viața sa de lucru.
Acum, un rol mult mai mare jucat de noile sale specii - perioada de asigurare.
În zakonodatelstveRumyniyapredusmotreno mai multe tipuri de vechime, fiecare dintre care are propriile sale reguli de calcul și anumite valori. Cele mai importante sunt:
ocuparea forței de muncă totală
Numărarea perioadele care sunt incluse în această experiență. Este metoda calendarului de durata efectivă a acestora. Asta este, ele sunt determinate de la începutul operațiunii și până la data concedierii, inclusiv, printre altele, zilele de week-end, vacanțe și vacanțe.
muncă specială
Experiența specială de lucru include o perioadă totală de muncă a cetățeanului în anumite sectoare ale economiei, domeniile de activitate sau profesia. O listă a acestor perioade este foarte limitată și se stabilește prin acte normative speciale.
continuu
Acesta este definit ca durata de activitate continuă (adică, non-perturbator) a personalului într-o anumită companie sau într-o singură zonă. În cazul în care trecerea de la o instituție la alta pauza este mai puțin de o lună, această perioadă este, de asemenea, considerată a fi continuă.
Este perioada de timp în care un cetățean al contribuțiilor la fondul de pensii RF.
În condiții moderne este sistemul de pensii joacă rolul cel mai important. astfel încât atunci el va fi considerat mai detaliat.
Rolul timpului
Valoarea juridică a vechimii este foarte largă, așa că merită să evidențieze rolul fiecăreia dintre speciile sale menționate mai sus separat.
ocuparea forței de muncă totală
Valoarea acestui tip de timp este că acesta este utilizat în numirea unui cetățean al acestor tipuri de pensii:
În unele cazuri, prezența sa este, de asemenea, necesară pentru înregistrarea pensiei de serviciu sau de vârstă, dar pe baza preferențial.
muncă specială
Rolul său este de a:
- Având în vedere pensia pentru limită de vârstă stabilită pentru angajații ale căror activități se desfășoară în Extremul Nord, sau au avut condiții speciale de muncă;
- pe durata sa depinde de valoarea primei dobânzi la salariul angajatului, precum și beneficiile anuale vechimea în serviciu;
- Având în vedere superannuation sale privind beneficiile determinate. în cazul în care această lege este pentru membrii anumitor profesii.
Exemple de astfel de activități și profesii sunt conduse sub pământ, cu condiții nocive sau periculoase de lucru, lemn, in magazinele calde și așa mai departe. D.
continuu
Sensul său este după cum urmează:
- pe durata acestuia depinde de mărimea prestațiilor de șomaj, care este un cetățean în momentul înregistrării;
- Aceasta implică plata indemnizațiilor angajaților și bonusuri la salariu (sau rata de plată);
- durata sa este afectată de valoarea dobânzilor asupra performanței anuale.
În ceea ce privește sfera de pensii, pentru ea acest tip de timp acum nu are nici un sens.
În condiții moderne, este prezența sa într-o cantitate minimă (5 ani), este o condiție prealabilă pentru numirea de pensie pentru limită de vârstă. În lipsa unei astfel de pensie de timp nu pot fi atribuite.
Din moment ce este de asemenea determinată ținând cont de coeficientul pensionar individuale, care, la rândul său, afectează în mod direct mărimea prestațiilor de pensie.
perioadele de activitate
La calcularea timpului include timpul în care angajatul a fost implicat în activitatea de muncă.
O condiție importantă este faptul că plata primelor de asigurare la Fondul de pensii. Acest lucru ia în considerare nu sunt numai perioadele de lucru în Rusia, dar și în străinătate (în unele cazuri).
Când numărare pot fi incluse și aceste perioade:
- serviciul militar (sau altă activitate care este echivalentă cu aceasta);
- de îngrijire pentru fiecare copil de până la un an și jumătate de ani (dar, în total, nu mai mult de 4,5 ani);
- care primesc prestații de șomaj;
- de îngrijire pentru o persoană cu handicap sau o persoană în vârstă de 80 de ani;
- detenție condamnat ilegal cetățeni.
- obținerea de prestații de asigurări sociale obligatorii în caz de incapacitate temporară de muncă;
- soțul militar care locuiesc împreună cu soții lor în astfel de zone, în cazul în care nu există nicio posibilitate de angajare (în total, dar nu mai mult de 5 ani).
O condiție importantă pentru aceste perioade au fost luate în considerare în lungimea este necesară ocuparea forței de muncă oficial angajat înainte de debutul lor.
Ce trebuie să știți despre vechimea angajaților
