Carta întreprinderii. Prevederile principale și dezvoltarea procedurii de
Carta - un set de reglementări și reguli care determină activitatea dispozitivului, drepturile și obligațiile persoanei juridice, aprobate și înregistrate în conformitate cu legea. Carta definește statutul juridic al unei persoane juridice. Carta aprobată de către fondatorii săi (participanți). Carta - este un document complex și de lungă durată. Acesta include detalii cu privire la următoarea compoziție:
emblema organizației (dacă este cazul);
informații generale despre organizație;
numele documentului - carta;
dispoziții generale (scopurile și obiectivele organizației definite fiind create);
Structura organizatorică (componența unităților structurale, funcțiile și interacțiunile lor);
Regulamentul de organizare (forme și metode de gestionare, drepturile și îndatoririle funcționarilor);
resursele financiare și materiale (dimensionarea mijloacelor fixe si circulante, surse, gestionarea regimului de fonduri și valori);
Raportarea și auditarea activităților;
procedura de lichidare a organizației.
Astfel, actul constitutiv este un document complex de reglementare pe baza cărora este formarea și punerea în aplicare a raporturilor juridice, atât în interiorul cât și în afara organizației (concurenți, parteneri și altele. Participanții de pe piață). Statutul conține prevederi de fond, legale și suplimentare definite de compania participanți.
Compania charter. Atentie:
a) proprietarul și numele companiei. locația sa;
b) obiectul și scopul activității;
c) controlează procedura de formare a acestora;
d) competența și competențele forței de muncă colective și autorităților electorale, care au dreptul de a reprezenta interesele (comisia colectiv de muncă sindicală etc.) .;
g) procedura de formare a bunurilor societății;
e) condițiile de reorganizare și de încetare a activității întreprinderilor.
Când denumiți compania indică numele (planta, fabrica, etc ..), tipul de întreprindere (individuale, colective, de stat, etc.), etc. Caracteristicile speciale ale companiei (care, de asemenea pot fi observate în Cartă) includ :. Poziția relațiilor de muncă care apar pe baza apartenenței; autoritate, ordinea de creare a Consiliului lucrări; . Trademark, etc. Principalele elemente structurale ale statutului de întreprindere sunt următoarele secțiuni:
1) cu privire la termenii generali, obiectul (natură), scopurile și activitățile de bază;
2) a activității economice externe;
3) drepturile întreprinderii (firmă), proprietatea sa;
4) cu privire la activitățile industriale și economice, conducerea întreprinderii și a forței de muncă;
5) să organizeze și să plătească pentru munca;
6) privind distribuirea profiturilor și compensații pentru daune;
7) privind contabilitate, raportare și control;
8) cu privire la încetarea activității întreprinderii.
Este extrem de important pentru viitorii antreprenori din cunoașterea proprietății întreprinderii. în special cu privire la sursa de formare a acesteia. activelor societății este activele sale fixe și curente, precum și alte valori, a căror valoare este afișată într-un bilanț separat al întreprinderii. Principalele surse de formare a proprietății întreprinderii sunt:
1) contribuțiile financiare și materiale fondatorilor;
2) venituri din vânzarea de produse, precum și alte activități economice;
3) venituri din valori mobiliare;
4) Credite acordate băncilor și altor creditori;
5) investiții de capital și subvenții de la bugetul de stat;
6) veniturile din deznaționalizarea și deetatizarea proprietății; 7) achiziționarea altor active ale întreprinderii.
Structura textului charter variază în funcție de specie. Carta cuprinde: dispoziții generale, scopuri și obiective, drept, operatiuni, managementul proprietatii, reorganizare si lichidare.
Carta aprobată de către fondatorii săi (participanți). O entitate juridică stabilită de un singur fondator, acționează pe baza Cartei aprobată de acest fondator.
Elaborarea Cartei întreprinderii, în ciuda dificultăților aparente - este destul de posibil pentru orice persoană care a decis știință de carte să se dedice activităților de afaceri. În timp ce lucra la statutul, proprietarul este obligat să se îngropa adânc în esența activității sale viitoare, creativ pentru a înțelege posibilitățile pe care îi dă de afaceri, pentru a identifica modalități de a obține cel mai mare profit posibil.
Formularul Carta - arbitrar, dar trebuie să fie clar definite:
* Numele complet și prescurtată a societății;
* Forma juridică a societății (societate cu răspundere limitată, Closed Joint-Stock Company, etc ...);
* Mărimea capitalului social; numărul și valoarea acțiunilor;
* Structura și competența organelor de conducere ale societății și reguli de luare a deciziilor;
* Ordinea de pregătire și desfășurare a adunării generale;
* O listă de probleme pe care deciziile sunt luate de guverne cu unanimitate sau cu majoritate calificată;
* Alte condiții prevăzute de lege.
Numele corporativ complet al companiei trebuie să conțină numele său detaliat și forma juridică de organizare, precum și denumirea prescurtată a companiei și reducerea de tip LLC, CJSC, etc. De exemplu: Salonul „Irezistibil“ Beauty - Societate cu raspundere limitata (SRL) ...
Numele abreviat al companiei - acesta este numele lui. Care ar trebui să fie numele întreprinderii? Iată câteva calități care sunt utile pentru a lua în considerare atunci când „botez“ al întreprinderii. Este de dorit ca numele a fost:
* Reflectă activitatea societății;
* Cu umor adecvat;
* Posibile conotații ( „Irezistibil“ - nu numai client, ci și pentru concurenții săi).
Membrii întreprinderii au dreptul de a participa la adunarea generală și de a vota cu privire la toate aspectele care țin de competența sa, dreptul de a primi dividende și dreptul de a primi o parte din activele societății în caz de lichidare.
În Cartă, ar trebui să includă următoarele informații:
* Informații generale despre afaceri mici;
* Scopul și a activităților sale;
* Filiale și reprezentanțe;
* Drepturile și responsabilitățile participanților;
* Procedura de transfer al capitalului social;
* Ordinul iese parte a societății;
* Informații despre consiliul de administrație;
* Informații despre directorul general;
* Informații privind comitetul de audit;
* Ordinea de reorganizare a societății;
* Ordinea de lichidare a societății.
Elaborarea unui charter, puteți continua cu înființarea întreprinderii.