2.2. Gestionarea organizației în sistemul de științe
Cele mai importante caracteristici ale managementului organizației ca știință sunt următoarele:
1. Natura interdisciplinară a cunoștințelor prezentate în managementul organizației. Gestionarea organizației a fost formată și se dezvoltă la intersecția diferitelor domenii ale cunoașterii - sociologiei. teoria organizării. psihologie, drept, cibernetică, teoria sistemelor și alte științe sociale, naturale și tehnice.
2. Orientarea practică a managementului organizației. Rezultatele științifice obținute în acest domeniu al cunoașterii, găsi întotdeauna aplicarea lor în practică, fără a necesita o etape intermediare cu precizie de cercetare în legătură cu cererea în sferele de utilizare a acestora în practică și punerea în aplicare.
4. Dualitatea sursei de formare și dezvoltare a managementului organizației. Pe de o parte, este de fapt o activitate de cercetare, iar pe de altă parte - generalizarea la-uchnoe de experiență practică în managementul organice-zations.
Scopul managementului organizației ca știință este depășirea contradicțiilor care apar în procesul de activitate comună a oamenilor din cadrul organizației. în special:
Ø între necesitatea unor activități comune ale oamenilor din cadrul organizației și disponibilitatea unor motive și scopuri personale pentru ei în direcții diferite;
Ø între obiectivele organizației și tendințele din mediul înconjurător, precum și diverse idei sociale noi;
Ø între creșterea dimensiunii sarcinilor efectuate de organizație și cerința de a reduce costurile de gestionare;
Ø între noile tehnologii utilizate în politică și economie. cultura, etc. și stereotipurile stabilite ale activităților comune ale oamenilor din organizație. precum și restricții. asociate cu capacitățile fizice ale omului;
Diferite aspecte ale problemelor de control sunt în sfera intereselor științifice ale reprezentanților diferitelor ramuri ZNA-TION - economiști, juriști, psihologi, sociologi. Philos-FOV, matematicieni, ingineri, și altele. Aceste probleme sunt investigate de către fiecare dintre astfel de specialiști din perspectiva specifice științei relevante (economie. Juris-Prudențiu, psihologie, sociologie, etc.). În același timp, realizările-TION știință corespunzătoare este utilizat în legătură cu o anumită clasă de situații de management. Cu toate acestea, practica de management organizațional necesită o conexiune de studiu re-rezultat al diferitelor aspecte ale diferitelor științe și studii speciale complexe, astfel încât acestea să poată fi aplicate la soluționarea eficientă a situației de gestionare a con indiscrete. Acesta este scopul științei auto-pendente, care studiază relațiile sociale de tip definite divizat, și anume relațiile de management.
Din moment ce relațiile de management sunt relații sociale, conducerea organizației care le studiază aparține, de asemenea, științelor sociale împreună cu sociologia. psihologie, drept, etc. Cu toate acestea, acest lucru nu face în niciun mod utilizarea ca instrument pentru studierea problemelor de gestionare a cheniya ale rezultatelor și metodele științelor naturale-guvernamentale și tehnice.
Gater în secolul XXI. Tehnologie, echipamente, menedzhmentV carte analizează conceptul și rolul hodorogit. Este descrisă dezvoltarea teoriei tăierii materiilor prime pentru cherestea folosind un computer. Dinamica tehnologiei informațiilor și tăiere cu ferăstrăul. Clasificarea echipamentelor moderne de prelucrare de busteni pentru cherestea utilizate în întreprinderi mari, mijlocii și mici, și principalele sale tipuri. Având în vedere noi metode și exemple de calcul al capacității de producție de gatere, procese PRODUCATORI, pregătirea pentru prelucrarea și busteni procese de finisare, cherestea, precum și planificarea operațională și procesele de gestionare a taierii cu ajutorul unui calculator. Modalitățile de modernizare a industriei de cherestea din Rusia, prezinta procesele moderne de fabricare de cherestea, teoria de bază de organizare și clasificare a gaterele din nivelul specializării sale. Situația generală a proiectarea asistată de calculator de organizare tehnologie de fabrica de cherestea.
Organizația Teoria se ocupă de carte cu teoria organizației, locul său în științele, evoluția de opinii cu privire la natura și structura sa, rolul și locul factorului uman, formarea și funcționarea structurilor organizatorice, managementul cunoașterii, utilizarea tehnologiei informației, adaptarea întreprinderilor la piață, procesele de integrare, rolul statului în managementul economic, reorganizarea și eficiența schimbărilor organizaționale, tendințele viitoare ale organizațiilor de dezvoltare. Materialul pe leadership, dezvoltare organizațională și schimbare, rolul de active necorporale, reforma administrativă. Noua ediție modificată pe reingineria, competența organizațiilor, a parteneriatelor public-privat, zone economice speciale, externalizare și altele. Pentru cercetători, profesori, studenți și absolvenți ai universităților economice, precum și pentru oricine este interesat de problemele curente de organizare și de management.