Invitat:
MSL mult timp în urmă este timpul să luați bancheta din spate. Nedreptatea oamenilor și salariile cerșetoare, încercați să găsiți protecție împotriva tiranului manager, nu veți reuși. Să se adreseze în fața cărora coordonatele managerilor regionali nu strălucesc. Deasupra lor este numai Dumnezeu. Și managerii, simțindu-i impunitatea, au pierdut toate băncile nu numai de conștiință, ci și de decență banală. De exemplu, apelul meu simplu la munți. line cu problema transferului la un alt punct, cu un refuz direct al managerului meu, iar raționamentul din partea lui este un refuz doar prin faptul că el este împotriva mea, pentru că am terminat cu demiterea. Cu o lipsă de muncitori, au vrut să strănută la noi.
Wow! Și care a fost motivul pentru demitere.
Și nimic. Doar în acele locuri unde am vrut să transfer, au găsit imediat oameni. Și la acel moment. cu care am cerut să traduc, am fost blocat chiar și în ziua de plecare de la serviciu dimineața, fără a da posibilitatea să-l lucrez.
Deci a fost necesar să spunem că au deblocat și nu fugi! Și, în general, nu regretă, mai puțin de ZP decât ai ajuns acolo nu va fi nicăieri altundeva, așa că ai câștigat în orice caz.
Și n-am fugit nicăieri, dar niciunul dintre managerii nu vrea să mă ducă la mine. Ei sunt aceia care încearcă să nu apere ceva, au nevoie de un efectiv supus. Dar trebuie să scriu încă o scrisoare la poștă, mă voi distra, nu am nimic de pierdut și apoi, dacă un avocat relativ este de acord, pot să merg la tribunal.
Invitat:
MSL mult timp în urmă este timpul să luați bancheta din spate. Nedreptatea oamenilor și salariile cerșetoare, încercați să găsiți protecție împotriva tiranului manager, nu veți reuși. Să se adreseze în fața cărora coordonatele managerilor regionali nu strălucesc. Deasupra lor este numai Dumnezeu. Și managerii, simțindu-i impunitatea, au pierdut toate băncile nu numai de conștiință, ci și de decență banală. De exemplu, apelul meu simplu la munți. line cu problema transferului la un alt punct cu un refuz direct al managerului meu, iar raționamentul din partea lui este un refuz doar prin faptul că este împotriva lui, pentru mine sa încheiat la concediere. Cu o lipsă de muncitori, au vrut să strănută la noi.
Wow! Și care a fost motivul pentru demitere.
Și nimic. Doar în acele locuri unde am vrut să transfer, au găsit imediat oameni. Și la acel moment. cu care am cerut să traduc, am fost blocat chiar și în ziua de plecare de la serviciu dimineața, fără a da posibilitatea să-l lucrez.
Deci a fost necesar să spunem că au deblocat și nu fugi! Și, în general, nu regretă, mai puțin de ZP decât ai ajuns acolo nu va fi nicăieri altundeva, așa că ai câștigat în orice caz.
Invitat:
MSL mult timp în urmă este timpul să luați bancheta din spate. Nedreptatea oamenilor și salariile cerșetoare, încercați să găsiți protecție împotriva tiranului manager, nu veți reuși. Să se adreseze în fața cărora coordonatele managerilor regionali nu strălucesc. Deasupra lor este numai Dumnezeu. Și managerii, simțindu-i impunitatea, au pierdut toate băncile nu numai de conștiință, ci și de decență banală. De exemplu, referința mea simplă la munți. line cu problema transferului la un alt punct cu un refuz direct al managerului meu, iar raționamentul din partea lui este un refuz doar prin faptul că el este împotriva mea, pentru că am terminat cu demiterea. Cu o lipsă de muncitori, au vrut să strănută la noi.
Wow! Și care a fost motivul pentru demitere.
Și nimic. Doar în acele locuri unde am vrut să transfer, au găsit imediat oameni. Și la acel moment. cu care am cerut să traduc, am fost blocat chiar și în ziua de plecare de la serviciu dimineața, fără a da posibilitatea să-l lucrez.
Invitat:
MSL mult timp în urmă este timpul să luați bancheta din spate. Nedreptatea oamenilor și salariile cerșetoare, încercați să găsiți protecție împotriva tiranului manager, nu veți reuși. Să se adreseze în fața cărora coordonatele managerilor regionali nu strălucesc. Deasupra lor este numai Dumnezeu. Și managerii, simțindu-i impunitatea, au pierdut toate băncile nu numai de conștiință, ci și de decență banală. De exemplu, referința mea simplă la munți. line cu problema transferului la un alt punct, cu un refuz direct al managerului meu, iar raționamentul din partea lui este un refuz doar prin faptul că el este împotriva mea, pentru că am terminat cu demiterea. Cu o lipsă de muncitori, au vrut să strănută la noi.
Wow! Și care a fost motivul pentru concediere?
MSL mult timp în urmă este timpul să luați bancheta din spate. Nedreptatea oamenilor și salariile cerșetoare, încercați să găsiți protecție împotriva tiranului manager, nu veți reuși. Să se adreseze în fața cărora coordonatele managerilor regionali nu strălucesc. Deasupra lor este numai Dumnezeu. Și managerii, simțindu-i impunitatea, au pierdut toate băncile nu numai de conștiință, ci și de decență banală. De exemplu, apelul meu simplu la munți. line cu problema transferului la un alt punct, cu un refuz direct al managerului meu, iar raționamentul din partea lui este un refuz doar prin faptul că el este împotriva mea, pentru că am terminat cu demiterea. Cu o lipsă de muncitori, au vrut să strănută la noi.
Și să spunem, mai ales cu privire la valoarea impozitului plătit în mass-media. Este interesant, din ceea ce a fost plătit, dacă 80% din cifra de afaceri a banilor merge spre stânga.
@A oaspete. Apoi să vorbim despre pogromuri de puncte de vânzare
Într-adevăr, cu excepția cazului în care au dat sau nu au dat un salariu mai mult și să scrie despre nimic? Acum, cu 20-ku Postică fiecare nakrapaet: oh-oh-salariu bonusuri nu sunt date, a fost reținut ... Mai devreme sau mai târziu, toate aceeași voință, astfel încât ceea ce este acolo în fiecare lună, pe aceeași cală vacarm?
Ei au dat cea mai mare parte, Kharkiv.
Punctul este dat planului maxim și minim. Cu min. este clar, atunci când este executat, se plătesc bonusuri și de ce aveți nevoie de max. plan, cine știe?
Lyudmila, din Donetsk. Mi-e teamă să te jignesc. dar profesorii din școala primară sau din școală,
Sunteți atât de tineri sau de INSANITATE naivi. atunci. pe care angajatul dvs. la scris la 07.11.12,
adevărul pur. o astfel de atitudine Khamsky și scoțiană față de distribuitori aproape peste tot. PERSONAL a fost la Kiev și a comunicat cu vânzătorii și nu numai. Nu vreau să scriu de unde vin. dar avem același lucru. distribuitor de rednecks și așa mai departe
Lucrez ca director al biroului de reprezentare.
Atitudinea excelentă față de angajați, comunicarea și colaborarea cu Uzbekistanul aduce plăcere!
1 050. 3 000 UAH
Adăugați un salariu în compania MSL
Adăugați o recenzie despre angajatorul MSL
Doriți să fiți notificat de noile recenzii despre MSL.
Feedback proaspăt angajat
Cele mai discutate
CELE MAI BUNE PRIVIND EVALUAREA
Cea mai mare parte a evaluării
Companii după oraș
MSL. 2.5 din 5 bazate pe 169 de evaluări