Înainte de decizia de a vinde o parte din acțiunile sale în co-proprietar al companiei - norvegian Telenor, Vimpelcom Rusă cu privire la activitatea în cadrul companiei ar putea vorbi foarte pozitiv numai. În interiorul companiei au existat câteva nuanțe legate de corupție. Dar angajații obișnuiți au fost creați aproape condiții ideale. Atât materialul, cât și o parte din microclimatul din interiorul companiei.
Monopolul este un joc on-line în genul strategiei economice. Joaca-te cu prietenii, comunica si castiga! Obțineți ruina adversarilor voștri. Regulile sunt destul de simple, astfel încât jocul a devenit rapid popular. Jocul poate fi de cel puțin două persoane (maximum cinci), obiectivul urmărit este acela de a obține un avantaj financiar și o ruină completă a rivalilor.
Monopolul este un joc on-line în genul strategiei economice. Joaca-te cu prietenii, comunica si castiga! Obțineți ruina adversarilor voștri. Regulile sunt destul de simple, astfel încât jocul a devenit rapid popular. Jocul poate fi de cel puțin două persoane (maximum cinci), obiectivul urmărit este acela de a obține un avantaj financiar și o ruină completă a rivalilor.
Ei bine, în comparație cu toate locurile mele de muncă, cele anterioare - în cea mai mare parte, desigur, sunt fericite.
1. Colectivul. Întotdeauna pozitiv. Oameni plăcute.
2. Un loc convenabil la calculator, este cald iarna, iar vara este rece. Există o cameră comună (două canapele tafte, centru de muzică, darts, mese de cafea) și pentru mese (două frigidere, două cuptoare cu microunde, filtru de cafea (cafea, zahăr gratuit), distribuitor automat de cafea și „gustări“ (plata separat), uscare fel de mâncare , un detergent de spălare și de spălare a veselei, o masă de masă ca un contor de baruri cu scaune). În sala SS există un colț cu un "perete", un scaun de masaj. Sala însăși (este foarte mare) este întotdeauna curată, curată.
3. Liderii. Voi spune acest lucru: există momente nu foarte plăcute, dar cine nu se întâmplă? Dacă lucrez fără a-mi agrava performanțele, atunci nici măcar nu mă ating. ci doar încurajată.
5. Experiența. Îmi place că această muncă mă face să trăiesc în ritm. Tot timpul ceva nou. Eu, de exemplu, mi-am ajustat atenția, ascultarea activă.
6. Dacă schimbarea este întârziată - există o livrare într-o mașină confortabilă.
7. În cazul în care grupul dvs. cel mai bun pentru o anumită perioadă, sau, să zicem, există experți mai bune, Kyivstar plătește Ecotour korparativ (uite în inete), merg la parcul acvatic și altele.
8. Există o zi a grupului. Grupul tău se reunește și se duce, de exemplu, pe kebab-urile shish toate (împreună fiecare) sau într-o cafenea.
9. Întotdeauna cu DR felicitați ("plic" din grup).
10. În ciuda programului, combin cu educația de zi la universitate.
11. În caz de "forță majoră" (a devenit rău din alte motive, alte site-uri), puteți lua întotdeauna timp liber.
1. Dacă ați văzut recenzii anterioare, probabil ați observat că mulți dintre ei s-au plâns de program.
Ei bine, așa cum spui tu. Atunci, cât de norocoși: dacă ați câștigat programul (ocupați unul dintre primele 3 locuri de vânzare, ceea ce nu este întotdeauna posibil), atunci sunteți un bărbat alb și alegeți programul pe care îl doriți. Dacă nu - bine, atunci tu ești persoana care slăbește sloturile de schimb. Întotdeauna am găsit căi din situație când aveam nevoie de o zi liberă sau de o anumită schimbare - m-am schimbat, am cerut bani.
2. Vânzări. Înainte de această lucrare am lucrat tot timpul în vânzări, când am venit pentru interviu, am întrebat direct: "Vreau să vând?" Mi sa spus că numai după voia mea. dar de fapt suntem "trași" pentru activitate scăzută. Nu sunt foarte mulțumit de asta.
3. Creșterea carierei. Există, de asemenea, un joc de loterie. Trebuie să fii în locul potrivit și la momentul potrivit. Deși, în opinia mea personală, este peste tot. Mai ales în Ucraina.
4. Atunci când aveți o stare proastă, doriți să trimiteți abonaților la iad, dar nu puteți. Mai ales dacă o persoană doar sună și vorbește în mod ciudat cu tine.
5. De formare este dat într-adevăr foarte greu. La ce, ca pe un pre-plătit, și pe contract. O cantitate foarte mare de informații. Dar oamenii care nu doresc / nu pot lucra în felul acesta sunt eliminați. Antrenament în zilele de lucru pentru 8-9 ore cu prânzul. Am avut așa ceva: dacă cineva avea nevoie de ea, ar putea să-și ia timp liber. Teste periodice, rezumate. Mai întâi au venit 30 de persoane, după 2 zile 25 de persoane, la sfârșitul antrenamentului au refuzat 5 sau 6-ro, restul de persoane au primit admitere. Lucrez mai mult de un an. Dintre acești oameni, unii s-au mutat în alte departamente, alții s-au retras. Dar exact 10 persoane lucrează acum, numărați-mă. Plata este după cum urmează: 1000 UAH. după absolvire, dar înainte de admitere, și de 2 ori 600 UAH fiecare. după admiterea în fiecare AP.
6. Nu se plătesc nici concediu, nici concediu medical. În același timp, dacă într-o singură zi s-ar simți rău - aveți nevoie de un document exonerator (certificat de la un medic, un spital cu sigiliu). Asigurare medicala. nr.
Pfiu. Ca totul. Și în cele din urmă, eu sunt personal: indiferent de modul în care mă plâng de munca mea, îmi place totuși.
Lucrez într-un magazin exclusivist. Sper că în viitor pentru OST. Șefii mei nu sunt atât de fierbinți, dar conducerea de la Kyivstar face ca superiorii mei să facă tot ce au nevoie. Este plăcut să lucrezi, toate condițiile pentru muncitor sunt, inclusiv s / n destul de bune în timpul nostru. Personalul este excelent. Programul este mai puțin convenabil. În comparație cu locurile anterioare, roboții pe comercianții privați, aceasta este încă cea mai bună lucrare. În general, sunt mulțumit de lucrare. Pentru a începe o carieră, un început destul de bun.
Cererea extrem de puternică a vânzătorilor. Pe lângă cunoașterea tarifelor, există forme obligatorii de comunicare cu abonații. Anume: Salut. furnizarea de informații și rămas bun. Pentru cumpărătorul secret, trebuie să-i spun tuturor cel puțin 7 minute și apoi, de preferință, mai mult. Dar dacă vrei să profiți cât mai mult, atunci îți vei împlini toate dorințele și, în același timp, vei primi bani. Sfaturile când, dar există. Un imens minus, sunt oameni subdezvoltați. Dar acest lucru nu este negativ pentru companie. ci a poporului nostru.
Purshia plus - TSE samі spіvrobіtniki) oameni Zazvichay molodі care privіtnі) cel mai mare număr tsentrі curățenia postіyno, mare Prostir, E "povіtrya" ea priєmno pratsyuvati .. Kuhnі garnі, nu vbiralnі miros nіchim zayvim)))
Salariu viplachuєtsya vchasno pe banca. carte, Yakscho pe motive Pevnyi o zi vidachі bănci Salariul pratsyuyut nu, atunci narahovuyut її ranіshe. I sn nepogana dovolі. standarde Yakscho pratsyuєsh (tobto yakіsno i vchasno nadaєsh vіdpovіdі), puteți cu ușurință zaroblyati bіlshe 3000. mene NKVD RFP zazvichay i kolivalas od 3000-3600, la spіvrobіtnitsі 5-6 tisa (ale aici vzhe treba pahati iac conica))).
vazhlivo Scho pentru tsentrіv іnformatsіynih, putoarea "svoїh" nu kidayut. Tobto, Yakscho vi vpevnenі nu au vіdpovіdі svoїy - vie cere pochekati pe lіnіі i samі prin Rob. tel. Dzvony pe alte lіnіyu pіdtrimki i peresvіdchuєtes nu au pravilnostі svoєї vіdpovіdі în loc să bіgaєte în jurul camerei, în căutare de căutare operatorului vіlnogo Led River nu striga „Ei bine pomozhіііііt“, iac în deyakih іn. conta. centre. Și am rezultatі іnform. adevărat, i h abonat zekonomleny, i ora vіdpovіdі menținută în amonte, i-am klієnt zadovoleny în gruntovnostі vіdpovіdі.
Iodul se rupe, deci, dă-te în județ, sau yakschoo bine, bine, trecerea călătoriei cade în direcția mantiei. Georeferentiere (stat dzvіnok vazhlivostі 1 Xb în vbiralnyu skhoditi toscho), The robitsya TSE fără probleme. Și apoi am citit aici vidguki negative shchodogo)))
Înainte likarnyanyh set la zazvichay z rozuminnyam, și nu pozhayayut prigrozhuvati zvilnennami, fine i xim chim. Shodo vizputustok: neoplachuvanni, nu 3 pe rik pentru vibratia ta vhashnim).
Dehto may podumati: "din moment ce totul este atât de bâzâit, despre ce este vorba?" Dhabi nu permite astfel de gagici Cred că o dată: eu o să strig despre zvilnennya. Prin motive NKVD pіti Musil, mai mici, chiar la pozarobochomu zhittі scho mene vіdnyali în mіsyats.
Єdiny pe aspectul Miy, suttєvy negativ - Ti samі grafіki. Nu zavzhdi vdaєtsya pomіnyatisya zmіnoyu, navіt Yakscho Duzhe necesare. Grafіk prostavlyaєtsya pe mіs. Yakscho înainte i-am de plată, napriklad, rankovі zmіni, sistemul Mauger їh prostaviti de 06:30 rana poboku i scho tine Microbuze dobiratsya Led River nu este ora, iar în fanta oră mai devreme i Taku taxiuri încercați znaydi. Zazvichay tse mozhna vregulyuvati, bere toate la fel nu este chic. + În oră dovozit rankovy mut. Dodoma vertaєtes idee despre 14 ^^ ere dennimi Deci, e nevoie ca e vechіrnіmi zmіnami. Tobto Yakscho vi ERE du-te la sport, de exemplu. acesta va fi recunoscut zanyattya іnkoli. Іnkoli i suttєvo.
Nu este momentul momentului, dar partea zrozumi zi a companiei - navchannya plânge pentru prima dată. Și zazvichay tse în 2 luni de la începutul cabana.