Descriere bibliografică:
Adaptarea profesională este procesul de mastering a activității profesionale prin dobândirea de abilități și abilități practice, teoretice, prin cunoașterea cunoștințelor necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu la un nivel de înaltă calitate [1, p. 4].
Reformarea armatei în ultimii ani a condus la o serie de decizii pozitive care asigură profesionalismul recruților. În prezent, recruții sunt scutiți de îndatoririle militare, ceea ce sporește timpul pentru formarea profesională și activitatea profesională. În plus, sunt introduse noi metode de predare a afacerilor militare, se acordă mai multă atenție cunoașterii practice a profesiei militare. În multe părți, regimul de lucru și odihnă se schimbă, se creează legături constante de internet cu casa, ceea ce creează un climat psihologic pozitiv atunci când stăpânește o specialitate militară. În statul tuturor unităților militare există un post - un psiholog. Cu toate acestea, adesea aceștia nu sunt psihologi cu înaltă calificare, ci militari retrași sau soldați contractanți care tocmai au început să obțină calificarea unui psiholog la o universitate. Prin urmare, este posibil ca aceștia să nu aibă experiență profesională și să nu cunoască specificul adaptării militarilor și specificul lucrărilor pe această temă.
Succesul adaptării profesionale în trecerea la serviciul în părțile existente, se realizează prin utilizarea diferitelor variante ale modelului de adaptare profesională. Pentru militari în termen cu o capacitate de adaptare mai mare, ar trebui să utilizați o versiune „soft“ a modelului de adaptare profesională, care se concentrează pe relațiile interpersonale „soldat - comandantul. - familia“ Modelul „Hard“ opțiune bazată pe normative și morale triadă „articole de război - datorii de război - în fața responsabilităților familiale (acasa sens al cuvântului din lume),“ ar trebui să fie aplicat soldații cu abilitățile medii de adaptare. „“ Și modele mai stricte decât varianta „foarte greu“ sunt încurajați să ofere soldați, cu o capacitate de adaptare redusă, ceea ce înseamnă organizația să se adapteze la principiile „disciplinei - obiceiul militar - experiență“, acasă alternativă.
- desfășurarea de sesiuni de formare metodică și practică cu oficiali care primesc recruți militari;
- efectueze examene psihologice de control cu nevoia de a clarifica fiabilitatea disponibile pentru afaceri personale soldați realimentarea rezultatele studiului lor de un specialist în selecția profesională psihologică a comisariatelor militare;
- psihologi interacțiunea cu serviciul medical de asistență psihologică de specialitate de urgență militarilor reaprovizionare care au dificultăți în adaptarea la condițiile de serviciu militar, predispuse la un comportament deviant (în special medicamente utilizate anterior și substanțe toxice, băuturi alcoolice, precum și unități de poliție pentru infracțiuni);
- distribuția recrutării militare pe subunități, ținând cont de recomandările specialiștilor în activitatea psihologică în posturile de conscripție [1, p. 189].