«____» ____________ 20__
1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile pictorului de nivel 6 [denumirea organizației în cazul genitiv] (în continuare - compania).
1.2. Pictorul clasei a VI-a este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii, în conformitate cu ordinul CEO-ului companiei.
1.4. Pictorul nivelului 6 este responsabil pentru:
- realizarea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor în scopul urmărit;
- respectarea disciplinei executive și a forței de muncă;
- respectarea măsurilor de siguranță a muncii, menținerea ordinii, implementarea regulilor de siguranță la incendiu la locul de muncă atribuit lui (locul de muncă).
1.5. Pentru postul unui pictor de nivelul 6, este numită o persoană care are o medie de studii profesionale în această specialitate și are cel puțin un an de experiență de muncă.
1.6. În practică, pictorul nivelului 6 ar trebui să fie ghidat de:
- actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Companiei;
- reglementările interne ale muncii;
- reguli de protecție a muncii și măsuri de siguranță, furnizare de salubrizare industrială și protecție împotriva incendiilor;
- instrucțiuni, ordine, decizii și ordine ale conducătorului direct;
- prezenta descriere a postului.
1.7. Pictorul nivelului 6 ar trebui să știe:
- metodele de implementare și cerințele pentru vopsirea experimentală și finisarea produselor și a suprafețelor;
- dispozitiv și metode de instalare a instalațiilor de pulverizare cu aer cald de materiale și aparate de vopsire și lacuri pentru aplicarea vopselelor termoplastice;
- scheme de protecție pentru vopsele antifouling;
- modalități de restaurare a picturilor și desenelor de artă.
1.8. În timpul absenței temporare a pictorului din nivelul 6, atribuțiile sale sunt atribuite [numele postului de deputat].
2. Obligațiile funcționale
Pictorul categoriei a 6-a îndeplinește următoarele funcții de muncă:
2.1. Pictură experimentală și finisare a produselor și suprafețelor în timpul introducerii de noi coloranți și materiale sintetice.
2.2. Restaurarea picturilor și desenelor de artă.
2.3. Lacuri decorative, lustruirea suprafetelor spatiilor interioare.
2.4. Colorarea după amorsarea suprafeței prin pulverizarea cu aer cald pe plante.
2.5. Aplicarea vopselelor termoplastice antivegetative cu aparate.
2.6. Protecția vopselelor antivegetative cu vopsele conservante conform unei scheme speciale.
2.7. Pictura pe desene și schițe cu mâna.
În cazul nevoilor de serviciu, un pictor de nivelul 6 poate fi implicat în taxele suplimentare, în modul prevăzut de lege.
Pictorul nivelului 6 are dreptul:
3.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile sale.
3.2. Să prezinte propuneri de îmbunătățire a activității legate de îndatoririle prevăzute în prezenta descriere a postului pentru examinare de către conducere.
3.3. Să informeze administratorul imediat despre toate neajunsurile din activitatea de producție a întreprinderii (subdiviziunile sale structurale) relevate în timpul îndeplinirii îndatoririlor lor oficiale și să facă propuneri de eliminare a acestora.
3.4. Să solicite personal sau în numele supraveghetorului direct din conducerea departamentelor întreprinderii și a specialiștilor informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.
3.5. Implicarea specialiștilor din toate diviziunile structurale (separate) ale Companiei în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de dispozițiile privind subdiviziunile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului Companiei).
3.6. Solicitați conducerii societății să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.
4. Responsabilitatea și evaluarea performanțelor
4.1. Pictorul celui de-al 6-lea nivel poartă răspundere administrativă, disciplinară și materială (și în anumite cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:
4.1.1. Neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a directivelor supraveghetorului direct.
4.1.2. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor sale de muncă atribuite lui.
4.1.3. Utilizarea ilegală a atribuțiilor oficiale atribuite, precum și utilizarea lor în scopuri personale.
4.1.4. Informații nesigure privind starea lucrărilor care i-au fost atribuite.
4.1.5. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reguli care pun în pericol activitățile companiei și ale angajaților săi.
4.1.6. Nu asigură respectarea disciplinei de muncă.
4.2. Evaluarea lucrării pictorului de la nivelul 6 se realizează:
4.2.1. Directorul direct - în mod regulat, în procesul de implementare zilnică a funcțiilor de muncă ale angajatului.
4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar nu mai puțin de 1 dată în doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu pentru evaluarea lucrării unui pictor de clasa a șasea este calitatea, completitudinea și oportunitatea îndeplinirii sarcinilor care îi sunt atribuite prin această instrucțiune.
5.1. Modul de operare al pictorului de clasa a 6-a este determinat în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de companie.
5.2. În legătură cu nevoia de producție, pictorul celui de-al șaselea nivel este obligat să călătorească pe călătorii de afaceri (inclusiv la nivel local).
Am citit instrucțiunea cu __________ / ____________ / "_-___" _______ 20__.