Un lider este o persoană care știe ce dorește. Prin urmare, înainte de a începe să vorbiți, ar trebui să știți ce ar trebui să fie rezultatul discursului dumneavoastră.
Există un indiciu foarte bun simplu: după ce spui ceva, răspunde-te la întrebarea: ce ar trebui să rămână în capul interlocutorului, ce limbă, ce intenție, ce gânduri, ce sentimente.
Trebuie să spunem clar: „Voi vorbi dacă un minut, sau 3 minute, dar discursul meu va fi evaluat la fel de eficient, dacă și atunci când un astfel de gând, o astfel de formulare, și o astfel de expresie în capul meu de tovarășul meu minunat rămâneți ".
Aceasta este o abilitate foarte rară, foarte puțini oameni se gândesc la ce ar trebui să rămână în capul tău. Verificarea este simplu - de a cere: „? La ce te-a scos din conversație“ Nu toată lumea este de interlocutor confortabil pentru a pune această întrebare, dar în comunicarea cu managerii angajaților, părinții cu copii acest lucru este perfect normal. Ce ai auzit, ce ai scos din conversație? Și dacă o persoană răspunde, vă spun aceste cuvinte, aceste formulări, și chiar și cu expresia corectă (de exemplu, nu nefericit, nu cu un îndurerată: „Trebuie să scrie un plan pentru a doua zi,“ și cu un interesat și treaz), atunci enunț ta a fost competentă și eficientă
Un punct important. Dacă doriți să capul unei persoane se potrivesc ceea ce vrei să-i spui că el a vrut să facă, următorul punct obligatoriu - înainte de a spune ceva, trebuie să se gândească la faptul că acum în mintea unei persoane este modul în care tratează acest subiect conversația, el este familiar sau nefamiliare la subiectul conversației în care se referă la acest lucru, care sunt instalarea a ceea ce dorește, ce interesele sale. Dacă încă nu înțeleg, nu te simți, și nu se poate spune că, în mintea persoanei este, aveți nici un drept, dragă lider, spune ceva.
Dacă spui cuiva, fie angajatului, fie copilului: "Lucrurile trebuie să fie puse în practică". Întrebare: o persoană știe fără tine sau nu? Și dacă o știe, atunci de ce spui asta? Poate vrei să spui altceva? Poate că vreți să spuneți: "Dacă nu vă puneți în loc, atunci veți fi în astfel de probleme, sau dacă veți pune în loc - vor exista astfel de bucurie". Este important ca aceasta să nu fie o repetare goală.
De asemenea, trebuie să vă gândiți la ce fel de gânduri are o persoană pe acest subiect. De exemplu, puteți spune că un plan al zilei sau un plan de viață este o necesitate și o persoană va asculta și se va îndoi.
Și el poate fi, are o vedere curios că orice plan face viața plictisitoare și să își asume, dacă o persoană crede că el repetă chiar și cele de mai sus, interne face concluzie greu: „Tot ce trebuie să vină acum viața plictisitoare.“ Și în timp ce ești cu el pe acest subiect nu a vorbit, nu a înțeles lumea interioară atât de interesant și să nu fie în măsură să-i spun că viața doar reală interesantă începe atunci când planurile aveți, și le va realiza, a fost apoi începe viața cea mai creativă reală .
Apoi ceva se mișcă
Un lucru mai mult. Nu spui prea mult, dar ceea ce spui în cap trebuie să rămână.
- Știți ce ar trebui să rămână în capul interlocutorului.
- Înțelegi asta, acum în capul interlocutorului acolo.
- Totul ar trebui să fie scurt, simplu și clar.
Și încă un plus - este mai bine să vorbești cu poze. Dacă ați spus nu numai teza, și teza ilustrată, au spus unele situații de viață - că a supraviețuit, că a văzut-o, așa că a simțit, ceva de spus din zona de ceva abstract devine viu modul senzorial, luminos, vizibil, audibil, iar apoi te înțelegi mult mai bine. Ordinele sunt executate prima dată.