În 1944, Oficiul de Servicii Strategice - precursorul CIA - a distribuit un secret broșură. Acesta conținea instrucțiuni pentru locuitorii țărilor ale unității naziste care simpatizau cu Aliații. Toate recomandările au vizat subminarea producției.
Dacă te uiți la instrucțiuni în general, devine clar: să devii un lucrător rău este foarte simplu.
Am selectat cele mai interesante citate din această broșură pentru dvs. În ciuda specificității limbii și a contextului uscat, toate sfaturile de mai jos, descrie comportamentul normal al angajaților în fiecare birou și în fiecare industrie.
Verifică, poate că unul dintre colegii tăi acționează conform acestei instrucțiuni?
Organizarea procesului de lucru
- Insistați că totul se întâmplă prin canale condiționate. Nu căutați modalități simple, împiedicați deciziile rapide.
- Vorbiți un discurs. Vorbiți cât de des puteți și mai mult. Ilurați-vă ideile cu anecdote lungi și exemple din viața personală.
- Dacă este posibil, rezolvați întrebări cu participarea comitetelor, post-probleme pentru studiu și analiză. Încercați să vă asigurați că comitetul include cât mai mulți oameni posibil - cel puțin cinci persoane.
- Cereți limba cea mai corectă în timpul conversației, în minute și rezoluții.
- Insistați să reanalizați problema, reveniți la ceea ce sa decis deja la ultima întâlnire.
- Încurajați-i pe ceilalți să fie rezonabili, atenți și să evite graba. Acest lucru poate duce la dificultăți sau probleme în viitor.
- Insistați asupra executării perfecte a sarcinii. Faceți-l să revină din nou pe cei care au făcut cea mai mică greșeală.
- Pentru a reduce spiritul de echipă, îmbunătățiți cei care lucrează cel mai puțin. Fiți în sprijinul celor mai ineficienți lucrători.
- Aranjați conferința într-un moment în care numărul sarcinilor urgente a atins un nivel critic.
- Creșterea numărului de proceduri și instrucțiuni privind salariile. Cel puțin trei persoane trebuie să aprobe toate documentele pe care un angajat le poate gestiona.