Ce distinge un restaurant bun de rău? Într-un restaurant bun ar trebui să existe alimente delicioase și servicii excelente.
Dar există încă un lucru care afectează clienții. Aceasta este ordinea gresita atunci cand primiti un vas care nu a fost comandat. După aceasta, veți pierde încrederea nu numai pentru chelner, ci și pentru restaurant și prima dorință va fi să vă ridicați și să mergeți la o altă instituție. Dar dacă ați intrat în restaurant cu așteptarea primirii unei ordini greșite?
1. Munca impecabilă a chelnerului este și mai importantă decât cea alimentară gustoasă. Și impresia dvs. despre restaurant va depinde, de asemenea, de nivelul de serviciu.
2. Cel mai simplu mod de a mânca vizitatorii este să le amestecați în ordine. Paradoxal, există un restaurant care oferă vizitatorilor exact acest lucru.
3. Restaurantul a fost deschis recent, într-unul din districtele din Tokyo.
4. Se numește "Restaurantul greselilor de ordine", care se traduce literalmente ca fiind "o ordine eronată". Numele foarte potrivit, deoarece acesta este restaurantul care oferă.
5. Chiar și logo-ul restaurantului spune că puteți aduce un alt fel de mâncare.
6. De ce au numit restaurantul în felul acesta? De fapt, restaurantul este cu adevărat special. La urma urmei, persoanele cu demență senilă și boala Alzheimer lucrează acolo ca chelneri.
7. Restaurantul are angajați care suferă de demență. Sansa ca un chelner cu o asemenea boala sa greseasca ordinea este foarte mare.
8. Și oamenii merg acolo în speranța de a obține ordine greșită.
9. Creatorii restaurantului doresc astfel să transmită oamenilor că o anumită proporție de înțelegere și răbdare, persoanele cu dementa si boala Alzheimer pot fi utile pentru societate.
10. Magazinul culinar Mizuho Kudo a vizitat acest restaurant pentru a scrie despre el pe Twitter. El a comandat un hamburger și, în schimb, a primit Jiaozi - un fel de mâncare din bucătăria chineză, făcut din aluat umplute cu carne și legume.
11. Deși restaurantul este condus de persoane în vârstă cu demență și boala Alzheimer, nu sunt singurii angajați. În restaurant există și chelnerite tinere.
12. Ideea restaurantului a fost inventată de o echipă de oameni asemănători.
14. Un astfel de organizator de gesturi dorește să sensibilizeze această boală.
15. Și face pe oameni să se gândească la impactul demenței.
