Descrierea mai curată a postului

OFERTA OFICIALĂ INSTRUCȚIUNI

  1. Descrierea postului definește atribuțiile, autoritățile și responsabilitățile, precum și condițiile de lucru ale agentului curat al unității structurale (denumite în continuare subdiviziuni).
  2. Agentul de curățare este numit și eliberat în conformitate cu legislația muncii în vigoare prin ordinul directorului executiv al companiei.
  3. Agentul curat este subordonat directorului de birou al diviziei.
  4. În timpul absenței temporare a unui agent curat, îndatoririle sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea acestor îndatoriri.
  5. _____________________________________________________________________.
  6. _____________________________________________________________________.

II. În lucrarea sa, el este ghidat și trebuie să știe:


  1. Normele de salubritate și de igienă în întreținerea spațiilor.
  2. Scopul și concentrația de dezinfectanți și detergenți și regulile pentru utilizarea în siguranță a acestora.
  3. Reguli de curățare.
  4. Dispozitivul, regulile de funcționare și scopul de recoltare a echipamentelor și dispozitivelor.
  5. Reguli de funcționare a echipamentelor sanitare.
  6. Norme și norme privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor.
  7. Reguli de reglementare a muncii interne.
  8. _____________________________________________________________________.
  9. _____________________________________________________________________.

III. Taxe oficiale:


  1. Spațiu de birou curat.
  2. Ștergeți praful, spălați-vă, spălați manual sau cu mașini și aparate, podele, pereți, tavane, scări, pervazuri, ferestre și ferestre, blocuri de uși, mobilier și mochetă.
  3. Îndepărtarea prafului și a poluărilor locale de pe suprafețele expuse ale dulapuri, noptiere, scaune din lemn și fotolii, tapiterie din piele, cu desktop-uri, electronice de larg consum și echipamente de birou, switch-uri, instrumente de scris, lămpi de birou.
  4. Curat, curat, clătiți, sanitize speciale soluții toalete, pisoare, baie, pereți cu gresie, chiuvete și alte echipamente sanitare.
  5. Strângeți și scoateți deșeurile și deșeurile într-un loc desemnat, introduceți pungi de plastic în cutii de gunoi, urne.
  6. Umplerea dozatoarelor cu săpun lichid și hârtie igienică.
  7. Prelucrarea și curățarea suprafețelor și a pereților despărțitori din oglindă și sticlă
  8. Aspirarea uscată a covoarelor și mochetelor, tapițerii de tapițerie a mobilierului tapițat.
  9. Îndepărtarea petelor locale de la picioarele scaunelor, meselor și scaunelor.
  10. Grijă pentru părțile interioare decorative, incl. tablouri, ornamente.
  11. Floarea soarelui.
  12. Mențineți un climat moral pozitiv în birou. Să arate asistență reciprocă, responsabilitate, încredere, sprijin, optimism.
  13. Efectuați sarcini individuale de afaceri ale supervizorului direct.
  14. Respectați regulile reglementărilor de muncă adoptate de companie.
  15. _____________________________________________________________________.
  16. _____________________________________________________________________.

IV. Autoritate oficială:


  1. Să ceară de la angajați și șefii diviziei informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.
  2. Să se familiarizeze cu documentele care definesc drepturile și obligațiile pentru funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii sarcinilor oficiale.
  3. Să prezinte conducerii propunerii de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune.
  4. _____________________________________________________________________.
  5. _____________________________________________________________________.

V. Răspundere:


Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor prevăzute de prezenta instrucțiune, în limitele stabilite de legislația în vigoare a muncii din Ucraina.
  1. Pentru neîndeplinirea sarcinilor oficiale.
  2. Pentru încălcarea reglementărilor interne ale companiei.
  3. Pentru încălcarea eticii de afaceri.
  4. Pentru utilizarea irațională a tehnologiei informatice.
  5. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor, stabilite prin legislația actuală a Ucrainei.
  6. Pentru furnizarea de informații nesigure conducerii.
  7. Pentru atitudinea neatentă față de documentație.
  8. _____________________________________________________________________.
  9. _____________________________________________________________________.

  1. Modul de lucru al agentului de curățare este determinat în conformitate cu normele de reglementare a muncii interne stabilite în cadrul companiei.
  2. _____________________________________________________________________.
  3. _____________________________________________________________________.

VII. Dispoziții finale:


  1. Acest manual poate fi modificat și completat.
  2. _____________________________________________________________________.
  3. _____________________________________________________________________.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare