Departamentul de cercetare și dezvoltare la cel mai înalt nivel! Toate informațiile cu care am elaborat materiale metodologice pentru cursuri și cărți ale cursului au fost testate 100%. Cu ce fel de meticulozitate în această companie sunt relevante, delicii! Am fost fericit să lucrez în această echipă și să se angajeze în sarcini interesante! Îi sfătuiesc pe toți.
Nu) Stânga din cauza mutare
Inițial, a fost o companie foarte bună, în stadiul de start'a Primul set de angajați a fost amănunțit, toate au fost personalități luminoase.
Treptat, a existat o schimbare de conducere și oamenii au început să ia decizii de personal în cadrul companiei, fără a se îngriji de bunăstarea angajaților și de imaginea companiei. Motivația se schimbau în mod constant, era posibil să se facă un aflux bun de clienți, dar acest lucru nu a afectat salariul. Am plecat în scopuri de creștere către o companie străină, chiar înainte ca angajații să fi început să fie acuzați de spionaj și să fi manipulat reținerea. "
A fost în companie că nu am lucrat, am fost în parteneriat. Din lateral - băieții doar ard. Și "navigator" lor la această confirmare suplimentară - la expoziție nu trece prin. Nu știu unde sunt bazele reci care provoacă abuzuri. arata-mi compania care functioneaza numai in "cald")))) Desigur, conversia este diferita, dar inca mai este. Mai ales în ceea ce privește problemele din, de la. "
Pentru intreaga echipa de noroc si succes :-) sa speram ca planurile de capturare a universului vor fi realizate de tine la 1000% =)
1. Biroul din centru 2. Salariul în timp 3. Colectivul mic
1. Apeluri la baze reci (la cererea a peste 70-100 pe zi), care este nerealistă și veți procesa în mod constant 2. Motivația în continuă schimbare 3. Mediul tensionat în echipă 4. O mare și constantă cifră de afaceri 5. Câștigați numai cei care petrec seriile cu autoritatile aflate sub epuizarea alcoolica, fotografiile care apar imediat in retea 6. Floating, nereglementat. "
Un birou răcoros în centrul Moscovei, o echipă tânără și nu mai puțin distractivă