Testul pentru determinarea profesiei adecvate a unei persoane nu este încă obligatoriu în procesul educațional intern. Cu toate acestea, acest serviciu este disponibil, permite adolescenților și studenților să evite dezamăgirea în timpul studiilor și în viitor - la locul de muncă. În plus, dacă rușii au șansa de a obține prima educație profesională superioară sau secundară pentru bani bugetari, atunci al doilea și ulterior trebuie să fie plătiți din buzunarul propriu. Astfel, riscul de a alege greșit nu este numai psihologic și temporar, ci și financiar.
Alegerea specializării va afecta inevitabil cât de bine un absolvent își găsește un loc de muncă. Dupa cum a scris deja OK-inform. în medie, în oraș nivelul de ocupare a studenților recenți este de aproximativ 80%. Acesta este mai mult decât nivelul total rusesc de 75%. Cu toate acestea, faptul că o cincime dintre absolvenți nu lucrează în specialitatea lor este un indicator alarmant.
Orientare profesională - ce este?
Pentru un laic este un test psihologic, care la ieșire trebuie să determine caracteristicile personalității unei persoane, caracterul, preferințele și înclinațiile naturale ale acesteia, și să ofere o "hartă a profesiilor potrivite".
Testele moderne evaluează subtil concentrarea profesională, iau în considerare caracteristicile personale, schimbările de vârstă
„Test“ Proforientator „dezvoltat de către directorul nostru științific, profesorul Alexander Shmelev, al cărui nume este bine cunoscut în acest domeniu. Inițial, în timpul orelor de copil răspunde la întrebările testului pe computer, atunci programul afișează rezultatele. Le imprimam și comunicăm cu copilul și părinții săi. Aflam fundal copilului este, mediul în care se dezvoltă. De exemplu, ceea ce este șansa de a muta spre medicament în cazul în care acesta este crescut într-un mediu de economiști și ingineri. S-ar putea confrunta cu un astfel de fenomen ca „alegerea capcana.“ Există deja în funcțiune intră consiliere psiholog și arta de a dizolva copilul ceea ce vrea cu adevărat, ceea ce este extern, „- spune Julia Tambovtseva, fondatorul sucursalei de“ Centrul de tehnologii umanitare pentru testare și dezvoltare „în St. Petersburg.
După o astfel de conversație, specialiștii pot fie să dea recomandări cu privire la o anumită alegere, fie să ofere îndrumare în carieră prin contactul practic cu profesia.
„Fiecare caz este diferit, și nu există nici un test universal, oferind o sută la sută răspuns la alegerea profesiei viitoare. Testele moderne evaluează fin direcție profesională, să ia în considerare caracteristicile personale, legate de varsta. Și astfel, cu mare probabilitate ne putem baza pe rezultatele cercetării atunci când aleg un viitor profesie „- spune Tatiana Kononov, psiholog la Centrul Municipal de diagnostic consultativ pentru copii“ Juventa“.
Când să începem
Astăzi, există o tendință de a „întineri“ testarea publicului. Julia Tambovtseva împărtășit că, dacă în urmă cu șase ani, majoritatea aplicațiilor din centrul a fost de 11 de clasa, dar acum studenți clasele 8-9 veni mai des. „Tendința de astăzi este că mai are nevoie proforientirovanii studenți clasele 8-9, deoarece forțele sistemului școlar la cele 10 clase sunt definite cu specializarea“ - explică ea.
Părinții sunt de obicei inițiatorii testului. "Testul dezvăluie interesele copilului, caracteristicile personalității și abilităților sale. Iar aceste informații, bineînțeles, impunem pe piața muncii actuală, astfel încât copilul să-și găsească nu numai vocația, ci și să-și găsească un loc de muncă ", declară Iulia Tambovțseva.
Psihologii propun să treacă astfel de teste și să urmărească rezultatele în dinamică, pe măsură ce copilul crește, se formează psihicul, se schimbă preferințele și dorințele.
Se recomandă efectuarea diagnosticărilor o dată pe an timp de trei ani. Rezultatele testului unui copil de 16 ani vor fi semnificativ diferite de rezultatele obținute la vârsta de 18 ani
Orientarea profesională a copilului la vârsta școlară ajută la dezvoltarea motivației corecte pentru învățare. "După cum arată studiul HH și orașul profesiilor copiilor" Kidburg ", vârful principal al anxietății părintești cade pe perioada creșterii copilului de la 10 la 14 ani. În acest moment, copiii - și, mai des, părinții lor - încep să își sporească interesul pentru consilierea în carieră ", - spune Julia Sakharova, directorul departamentului pentru Northwest.
La adulți, anxietatea apare adesea din cauza lipsei de informații - care profesii vor fi solicitate în 10-15 ani - și lipsa de înclinații pronunțate a copilului. Fiecare al cincilea părinte mărturisește că nu-și poate ajuta fiul sau fiica cu alegerea profesiei, deoarece nu are suficiente informații despre piața de muncă actuală și viitoare. "Cel mai interesant este faptul că 60% dintre părinții adolescenților, după 14 ani, văd nevoia de a cunoaște mai devreme copiii cu dificultăți și, eventual, cu o profesie viitoare - până la 10 ani. Testele clasice privind îndrumarea profesională, desigur, în grupuri de vârstă mai mică vor fi inutile, dar forma de joc pentru dezvoltarea de punctele forte ale copilului este ideal, "- spune Yulia Saharova.
Pot avea încredere în rezultatele testelor?
Astăzi, piața are aproximativ 40 de mii de specialități complet diferite: de la cei care nu necesită nici o calificare la înaltă calificare și rare. Cu toate acestea, niciunul dintre teste nu le va lua în considerare, va fi limitat la un set mediu de 100-200 de specialități pe piață. Un alt dezavantaj al testelor de consiliere în carieră este că acestea nu includ profesii noi și cerințe schimbate pentru cele tradiționale.
"Testul de orientare vocațională în sine este doar unul dintre instrumentele în procesul de autodeterminare, dar nu și un panaceu. Mai mult decât atât, tendințele emergente de pe piața muncii prevesti o schimbare de aproape toate profesiile tradiționale, și în viitor, mai important și factorul decisiv în ocuparea forței de muncă nu este un anumit grad / profesie și configurația individuală a unei varietăți de aptitudini și experiență, inclusiv la intersecția diferitelor discipline, cum ar fi jurisprudență și IT, biologie și management, programare și psihologie ", prezice Iulia Saharova.
Pe de altă parte, este, de asemenea, o greșeală să ne concentrăm doar pe ce profesii vor fi populare și unde vor oferi cel mai mare salariu. De exemplu, în cazul în care un adolescent prezintă interes și înclinația de a profesiei de avocat - și cererea pentru aceasta are de trei ori mai mică decât în profesioniștii din IT - nu este nevoie să interfereze cu copilul să urmeze inima lui. Specialiștii foarte profesioniști care sunt cu adevărat interesați în domeniul lor vor fi mereu în căutare.
Programele orașului
City, la rândul său, este implicat în mod activ în sprijinirea elevilor și studenților cu alegerea carierei dreapta. Potrivit Lyudmila Koldunov, șef de formare profesională, consiliere și suport psihologic Comisiei pentru muncă și ocuparea forței de muncă a populației din Sankt-Petersburg anual proforientirovanie prin structura urbană sunt de aproximativ 60 de mii de oameni. Și orașului Serviciul Ocuparea forței de muncă oferă acest serviciu gratuit, în timp ce companiile private din St. Petersburg oferă de a decide asupra profesiei lor viitoare cu o medie de 3 mii de ruble și mai mult.
Nimic nu este atât de util în alegerea unei profesii, deoarece introducerea directă în profesia însăși. Încercați, simțiți, faceți ceva cu propriile mâini
De asemenea, Comitetul Muncii implementează un program de orientare profesională în vederea dezvoltării creativității științifice și tehnice. "În opinia studenților înșiși, nimic nu îi ajută în alegerea unei profesii, așa cum le introduce direct în profesie. Încercați, simțiți, faceți ceva cu propriile mâini. În prima etapă selectăm copii care sunt predispuși la creativitate științifică și tehnică. În cea de-a doua etapă, ei lucrează în echipe pe proiectele lor tehnice, iar în a treia etapă prezintă invențiile și produsele lor angajatorilor reali ", spune Lyudmila Koldunova.
Acest proiect se desfășoară pe platforma spațiului creativ Fablab Polytech. Pe teritoriul său există echipamente tehnice, mașini de frezat, gravori, imprimante 3D - toate uneltele care permit elevilor să se scufunde în atelierul de inginerie.
Potrivit psihologilor, o astfel de imersiune în profesie este mult mai eficientă decât un test teoretic. Dar pentru a deveni un participant într-un astfel de program gratuit, trebuie să treci selecția. În trei ani, 419 de studenți din 49 de școli din Sankt-Petersburg au reușit să facă acest lucru.
Pentru studenți, Comisia pentru Muncă propune să participe la programele "Primul pas în carieră" și "Stagii și practici". În primul, cei care doresc să aibă o șansă să discute cu angajatorii, să viziteze întreprinderi, să ia cursuri de formare și să afle care este nevoia elevului de a obține o muncă în viitor, ce competențe și competențe ar trebui dezvoltate în avans. Al doilea program oferă o oportunitate de a găsi pe site o propunere adecvată pentru un stagiu.
Raportează un lucru important