boli sau vătămări care au condus la dizabilități temporare; carantină; instalarea unei proteze; tratament într-un sanatoriu; sarcinii. Examinarea obligatorie efectuată de către medic, pe care se confirmă baza foii. Ca urmare a examinării, medicul poate elibera un card de concediu medical, care se deschide de la data sesizării la o instituție medicală. Perioada pentru care se eliberează foaia de concediu medical depinde de mai mulți parametri.
Concediul medical de boală
Vă interesează întrebarea cum să faceți o concediu medical în timpul unei vacanțe? La Jurorovich.ru puteți găsi întotdeauna răspunsul. O bază vastă de întrebări cu răspunsuri, precum și cei mai buni specialiști din domeniu sunt la dispoziția dumneavoastră. Dacă există lipsă de informații din paginile portalului, întrebați experții noștri. Avocații vor analiza întrebarea dvs. și, având în vedere toate subtilitățile și detaliile situației, vă vor oferi sfaturi și recomandări într-un limbaj simplu și ușor de înțeles.
Cum se plătește concediul medical?
Potrivit Codului muncii al RF, fiecare persoană care lucrează are dreptul de a fi eliberată de îndeplinirea îndatoririlor sale în baza unui contract de muncă în caz de pierdere temporară a capacității de muncă. Cu toate acestea, până în prezent, nu toți angajatorii respectă acest drept, și nu toți angajații știu cum să folosească aceste drepturi legale cu înțelepciune. Potrivit statisticilor, mai mult de 40 de milioane de cetățeni ruși, timp de un an, suferă de răceli sezoniere sau se îmbolnăvesc de gripă.
Plata pentru o concediu medical depinde de vechimea angajatului și de câștigul salarial mediu. Prin urmare, pentru diferiți angajați, suma pentru lista bolnavilor va fi diferită. Contabilul efectuează calculul foii de concediu medical. Trebuie să facă acest lucru în termen de 10 zile după ce angajatul îi aduce o foaie statutară, concediu medical. Pentru a primi plăți pe un lucrător bolnav, trebuie să se plătească în zilele cele mai apropiate de plată a salariilor. După cum am menționat deja, suma plăților depinde de durata angajatului și de câștigul salarial mediu.
Pentru a calcula câștigul salarial mediu al unui angajat, este necesar să luați venitul din muncă pentru ultimii 2 ani, începând cu momentul îmbolnăvirii acestuia.
Boala este plătită la sfârșit de săptămână?
Foile de spital: verificați și corectați
Angajatul a demisionat și nu lucrează în prezent. În termen de o lună de la concediere, sa îmbolnăvit și a luat o foaie de concediu medical. Ce trebuie indicat în rândul "loc de muncă": numele organizației - ultimul angajator sau o linie? În rândul "locul de muncă" este necesar să se indice numele complet al organizației angajatoare.
În cazul în care denumirea completă nu se încadrează în celulele alocate, atunci o abreviere este stabilită în documentele constitutive (articolul 58 din Procedura de eliberare a foilor de invaliditate)