Spitalul Clinic Regional Sverdlovsk nr. 1
(SBMB SB SOKB nr. 1)
"____" _____________ № ______
Cu privire la eliberarea liberă a lucrătorilor,
angajați în muncă periculoasă
muncă, lapte sau alt echivalent
- departamentul urologic № 3;
- blocul de operare numărul 1;
- unitatea de operare nr. 2;
- Departamentul de strivire la distanță a undelor de raze X de la distanță de pietre;
- Departamentul de metode chirurgicale de diagnostic și tratament cu raze X;
- o stație de transfuzie de sânge;
- Departamentul de chirurgie purulentă numărul 1.
2. Salvați eliberarea gratuită de grăsimi speciale la unități în conformitate cu Anexa nr. 1 înainte de certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă din aceste divizii.
3. Stabilirea ratei de eliberare a grăsimilor speciale:
- rata de livrare gratuită a laptelui este de 0,5 litri pe schimb, indiferent de durata schimbării. În cazul în care timpul de lucru în condiții dăunătoare de muncă este mai mic decât durata stabilită a schimbului de muncă, laptele este eliberat în timpul desfășurării muncii în condițiile specificate pentru cel puțin jumătate din schimbul de lucru;
4. Organizați problema grăsimilor speciale în nutriția plantelor.
5. Pentru a desemna persoanele responsabile pentru livrarea de spetszhirov a produselor alimentare de plante într-o structură de separare a angajaților și spetszhirov de livrare în fiecare unitate structurală, respectiv.
6. Este liber sa elibereze grasimi speciale angajatilor numai daca exista originale zilnice de declaratii pentru emiterea de grasimi speciale cu semnaturile sefilor de divizii structurale (sef, asistenta medicala superioara, director departament).
7. Să încredințeze contabilitatea emisiunii de grăsimi speciale către conducătorul fabricii
8. A repartiza responsabilitatea șefilor diviziilor structurale pentru:
- respectarea condițiilor de obținere a grăsimilor speciale (compilarea zilnică a unei liste pentru primirea de grăsimi speciale, angajarea efectivă a unui angajat, constatarea reală a unui angajat la locul de muncă);
- respectarea spetszhirov cu condițiile de utilizare: in camere speciale (sala de mese, camara) de lapte luate în timpul zilei, produsele care conțin pectină de lucru - înainte de începerea lucrului.
9. La mijlocul trimestrului curent șefii direcțiilor structurale ale șefului departamentului de a depune o cerere de spetszhiry prodobespecheniya pentru trimestrul următor (cu indicarea numărului de spetszhirov necesar).
10. să încredințeze șefului departamentului de asistență formarea solicitărilor anuale și trimestriale pentru incendii speciale de cumpărare, în conformitate cu cererile unităților structurale.
11. Șeful de planificare și Departamentul economic pentru a asigura costul de cumpărare spetszhirov în ceea ce privește activitățile financiare și economice ale CO GBUZ „SOKB numărul 1“, în conformitate cu numărul Anexa 1.
12. Controlez executarea ordinului.
la ordinul SBE SB "SokB No. 1"
Lista birourilor și pozițiilor,
oferite gratuit, în conformitate cu normele stabilite
la ordinul SBE SB "SokB No. 1"
eliberarea gratuită a produselor alimentare echivalente,
care pot fi acordate lucrătorilor în locul laptelui
2. Curățite nu mai mult de 9% conținut de grăsimi -100g.
3. Brânză nu mai mult de 24% conținut de grăsimi - 60g.
4. Produse pentru dietetice (curative și preventive)
nutriție în condiții dăunătoare de muncă - este stabilită în concluzie, permițând utilizarea lor.
eliberarea gratuită a produselor alimentare echivalente,
care pot fi emise în loc de angajați
1. Fructe naturale și sucuri de legume cu pulpă - 300 ml.
Înlocuirea lapte și pectină produse de mai sus alimente echivalente este permisă în cazul în care, dintr-un motiv sau altul nu poate fi eliberarea angajaților de lapte și pectină produse, cu acordul lucrătorilor, luând în considerare punctele de vedere ale comitetului sindical.
proiectul ordinului medicului șef al SBU SB "SokB nr.1" din ordinul: "Cu privire la eliberarea liberă a lucrătorilor angajați în muncă cu condiții de muncă periculoase, lapte sau alte alimente echivalente"