Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Salariul unui nou angajat pentru prima lună de muncă
Bine ai venit! Potrivit TC, salariul ar trebui plătit la fiecare jumătate de lună. În organizație s-au stabilit următoarele condiții de plată: în a 27-a zi - pentru prima jumătate a lunii, pe data de 12 a lunii următoare - decontarea finală pentru luna precedentă.
Este o schemă corectă.
Un nou angajat este angajat pe data de 10.
- Pe 12, îi plătim un număr de 10, 11, 12.
- Pe 27, plătim pentru ziua 13, 14, 15.
- Pe data de 12 a lunii următoare, am stabilit în sfârșit luna precedentă.
Bine ai venit! Potrivit TC, salariul ar trebui plătit la fiecare jumătate de lună. Organizația are următoarele termene de plată: în a 27-a zi - pentru prima jumătate a lunii. În data de 12 a lunii următoare - decontarea finală pentru luna precedentă.
Este o schemă corectă.
Un nou angajat este angajat pe data de 10.
- Pe 12, îi plătim un număr de 10, 11, 12.
- Pe 27, plătim pentru ziua 13, 14, 15.
- Pe data de 12 a lunii următoare, am stabilit în sfârșit luna precedentă.
Ați scris în limba rusă că organizația are următoarele termene de plată: în data de 27 a lunii pentru prima jumătate a lunii.
În această privință, întrebarea: Ce părere aveți, numerele 10, 11, 12, 13, 14, 15, la care apar jumătatea lunii. La primul sau al doilea.