NUMELE FEDERAȚIEI RUSIEI
DD.MM.RMRR Krasnodar
Judecătorul Judecătoriei Sovetsky din orașul Krasnodar Lebed VN,
cu secretarul A.S.
Luând în considerare audierea preliminară în cazul în costum Hevsokova Ruslan Yurevich OOO „Sud SnabAgro“ pentru a schimba modul de redactare a concedierii, de recuperare a salariilor în timpul absenței de la locul de muncă, prejudiciul moral.
Hevsokov, care a lucrat la întreprindere în calitate de manager, a fost comandat de la DD.MM.AAAA. 81 p. 6 "B" din RF RF pentru divulgarea secretelor comerciale, care i-au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor sale de muncă.
Reclamantul a solicitat instanței să schimbe modul de redactare a concedierii sale privind disponibilizarea voluntară, recuperarea salariilor în timpul absenței sale forțate, daune morale în valoare de 300 de mii de ruble, iar costul tratamentului, ca urmare a concedierii necorespunzătoare.
Reprezentantul respondentului a depus o moțiune pentru a soluționa cauza în întrebările audiere preliminară cu privire la bună perioadă de luni trece reclamant pentru apel la instanța de judecată în legătură cu pașaport lui de a respinge procesul.
În această privință, reclamantul și reprezentantul său au depus o cerere de restabilire a acestei perioade, deoarece a fost omis în opinia lor din motive întemeiate (apel la procuratură, GIT privind boala reclamantului).
Instanța, după ce a audiat părțile care au examinat dosarul, consideră că cererea nu este îndeplinită pentru următoarele motive. Instanța a stabilit. că cartea de lucru cu reclamantul despre înregistrarea lui concedierea a fost emisă ZZ.LL.AAAA Din acel moment fluxurile de luni pentru a face apel la instanța de judecată - LC RF st.392.
Hevsokov explică motivul lipsei acestui termen prin tratamentul ambulatoriu cu DD.MM.RRRM în decurs de o lună;
prin aplicarea DD.MM.AAAY la procuratură cu privire la nelegalitatea concedierii. După cum a explicat reclamantul, declarația sa a fost transmisă de către procuratură la GIT; apel personal la HIT
despre contestarea concedierii. După ce a primit un răspuns de la GIT ZZ.LL.AAAA, care a menționat că el a respins în mod greșit, el a făcut apel la instanța de judecată. Instanța revendicată a reclamantului a primit DD.MM.AAAA (pd.No.).
Instanța nu poate accepta argumentele reclamantului ca fiind motive întemeiate pentru lipsa termenului limită de judecată, boala ZZ.LL.AAAA reclamant a nu-l împiedică să meargă la biroul procurorului și GIT cu privire la neregulile de concediere, potrivit explicațiilor reclamantului, instanța de judecată a împiedicat. Argumentele pe care a trebuit să fie sigur de GIT, care a tras în mod corect, și numai apoi să meargă la tribunal, Curtea nu este convingătoare, deoarece decizia privind inexactitatea concedierii este prerogativa instantei (articolul 382 din LC RF)
Reclamantul a făcut apel la instanță aproape trei luni după concedierea sa. Motivele pentru restabilirea termenului său lunar de a merge în instanță nu sunt văzute, pentru că Instanța nu vede motive întemeiate pentru lipsa acestui termen.
Hevsokovu Ruslan Yurevich refuză reînnoirea termenului pentru a se referi la instanța de judecată în legătură cu omiterea termenului în procesul de a schimba modul de redactare a concedierii, de recuperare a salariilor în timpul absenței sale forțate, daune morale
Decizia poate fi atacată în instanță prin intermediul instanței districtuale sovietice în termen de 10 zile de la data emiterii ei.
Litigiile de muncă (indiferent de formele de proprietate ale angajatorului):