Cum să gestionați un subordonat-hexley, cu condiția să fiu un stutnik

De obicei, cu neclaritatea lui Gekov, pentru ei # 034post # 034 Stirlitz, și aici.

Da, dacă nu am făcut periodic # 034pinala # 034, atunci ar exista groază! În opinia mea, ea însăși nu poate lucra.
Mi-e teamă să trec peste un băț, așa că nei # 034pinkam # 034 imunitatea nu este elaborată ( # 034 Câinii care latră caravana pleacă # 034), și aș dori să o fac cu mai multă eficiență.

Nu știu cum să vă subordoneze (hexele sunt diferite), dar pentru mine orice încercare de a forța plimbarea în sistem acționează cu efectul opus. Dacă văd că sunt considerat un simplu interpret, iar toate deciziile sunt luate de o altă persoană, atunci nu voi fi tensiune. De ce? Are nevoie - lasă-l să decidă totul, dar mă uit. Și dacă apasă greu, atunci pot trage.
Dar dacă știu că o parte din responsabilitate revine cu mine, că, în plus față de mine, nu este nimeni să facă acest lucru, am încredere, apoi ieși din calea lui de a satisface așteptările.
Este mult mai dificil cu întârzierile. E incurabilă pentru mine. Este important ca fluxul dvs. de lucru să nu întârzie? Mai devreme sau mai târziu, superiorii mei vor fi împăcați cu întârzierea mea, dacă numai lucrarea a fost făcută.

Nu raliul, ci cu respectarea regulilor. Eu însumi sunt foarte iubitor de libertate și este greu pentru mine să-i tratez pe alții, deoarece nu aș vrea să fiu tratat.

Dacă văd că sunt considerat un simplu interpret, iar toate deciziile sunt luate de o altă persoană, atunci nu voi fi tensiune. De ce? Are nevoie - lasă-l să decidă totul, dar mă uit. Și dacă apasă greu, atunci pot trage.
Dar dacă știu că o parte din responsabilitate revine cu mine, că, în plus față de mine, nu este nimeni să facă acest lucru, am încredere, apoi ieși din calea lui de a satisface așteptările.


Responsabilitatea noastră pentru angajat este enormă, toți depindem de fiecare dintre noi în mod individual. Echipa creatoare, am nevoie în mod constant de o atmosferă creativă de sprijin. Deci nu există o armată strânsă. În plus, copiii permit o anumită libertate de luare a deciziilor

Este mult mai dificil cu întârzierile. E incurabilă pentru mine. Este important ca fluxul dvs. de lucru să nu întârzie? Mai devreme sau mai târziu, superiorii mei vor fi împăcați cu întârzierea mea, dacă numai lucrarea a fost făcută.

Este de dorit. Deoarece comunicarea cu oamenii, care, practic, se întâmplă doar dimineața la fața locului. Și ceilalți nu sunt indiferenți față de faptul că sunt la timp, dar Nastya, atunci când ajungeți la ea sau când se poate forța cu un efort mare de voință.

Îmi doresc să funcționeze mai mult. Cum să-l gestioneze, astfel încât și durerea nu merge, și ea mi-a înțeles, și a fost interesant să efectueze (la urma urmei, acesta este, în principal, în interesul Gekslina motivatsuiya reziști?), Iar lucrarea a fost făcut perfect?


Știi, am îndoieli că angajatul tău este Huxley. Eu, dimpotrivă, activează Stilurile (aici, doar un fel de slang sociologic), lucrăm împreună foarte bine.
De ce ai decis că fata era Huxley? tipul descris poate fi altcineva.

Articole similare