Este extrem de important să existe spațiu pentru fotografie pe o foaie personală. Trebuie să fie lipită. O imagine bună este foarte importantă din punct de vedere psihologic. După întâlnirea cu angajatorul, el va lua o decizie independentă, iar fotografia poate fi ultima picătură care îl va împinge în direcția cea bună. La urma urmei, orice persoană aflată în situația de luare a deciziilor caută instinctiv ceea ce se numește "aspect mai atent".
Ce face o fotografie bună de la una rea? Puteți lua în considerare numai o fotografie bună care pune accentul pe calitățile dvs. externe și interne. Pentru calitățile externe pozitive ar trebui să i se atribuie unitate în haine și păr, o expresie deschisă și prietenoasă. Calitățile interne pe care le poate reflecta fotografia dvs. sunt, în primul rând, calm și încredere în sine. Deci, nu fi leneș să faceți câteva fotografii. Arătați-le altor persoane și consultați-le înainte de a le utiliza.
Următorul document important, care ar trebui pregătit foarte atent, este autobiografia ta. Anterior, au existat forme speciale de autobiografie și era obișnuit să scrii manual. Dacă angajatorul ți-a dat un astfel de formular, mai întâi face mai multe copii de la el, pe care vei elabora versiuni preliminare. Versiunea finală, scrieți perfect pe formularul pe care l-ați primit de la angajator. Dacă nu ați primit un astfel de formular și angajatorul necesită o autobiografie, trebuie să-l tipăriți pe hârtie bună utilizând o mașină de scris sau un computer. Trebuie reținut faptul că documentele imprimate sunt întotdeauna preferabile documentelor scrise de mână.
Când scrieți o autobiografie, trebuie să respectați astfel de recomandări:
· Fiți cât mai exacți în formularea și amintiți-vă că o descriere neclară despre dvs., capacitățile și experiența dvs. profesională vă pot oferi o impresie la fel de vagă.
• O importanță deosebită pentru o persoană tânără este o descriere completă și exactă a formării, abilităților, competențelor suplimentare și dorinței de a lucra, deoarece experiența dumneavoastră practică poate fi insuficientă.
· Descrieți experiența profesională pe care o aveți, chiar dacă aceasta este o experiență de lucru voluntară, ce succese sociale și profesionale ați realizat.
• Amintiți-vă că într-o autobiografie nu este necesar să indicați nimic negativ despre dvs., dar ar trebui să fiți pregătit să discutați acest lucru într-un ton pozitiv în timpul interviului.
· Volumul autobiografiei dvs. nu trebuie să depășească în nici un caz o jumătate de pagină.
· Asigurați-vă că citiți eșantionul de autobiografie pentru erorile corecte de scriere.
• Lăsați pe cineva să vă citească textul.
În loc de o autobiografie, acum este adesea folosit un "rezumat".
Este necesar să ne amintim că comportamentul la interviu, toate întrebările și răspunsurile trebuie să se concentreze asupra lucrului în sine, asupra capacităților și abilităților dvs. de a face față. În centrul conversației dvs. cu angajatorul ar trebui să fie firma și ceea ce puteți face pentru ea, mai degrabă decât ceea ce această firmă va face pentru tine. Prin urmare, pregătirea preliminară a colectării de informații este atât de importantă.
În timpul interviului, angajatorul caută mereu persoane cu o motivație crescută pentru muncă, care înțeleg ce înseamnă activitatea lor și care doresc să lucreze aici. Demonstrați faptul că sunteți o persoană care este interesată să lucreze în această companie, este extrem de importantă. În plus, este foarte important să arătați că înțelegeți natura muncii viitoare, că o puteți face față și că înțelegeți responsabilitatea care vă va reveni ca angajat. De asemenea, este important să arătați că calitățile personale - abilitatea de a învăța, energia, entuziasmul, ingeniozitatea etc. - vă vor ajuta să înțelegeți mai bine specificul muncii în acest loc de muncă.
Deci, principalul lucru pe care trebuie să-l demonstrați la un interviu este motivul pentru care aveți nevoie de această organizație specială și de ce vă aflați. Cea mai bună modalitate de a vă pregăti pentru un interviu este să faceți câteva sesiuni de formare cu prietenii dvs.
Cum să acționați în mod eficient în timpul procesului de interviu
Interviul este comunicarea dintre doi oameni necunoscuți despre un anumit subiect. Aceasta nu este o întâlnire ocazională, nu o conversație simplă pentru petrecerea timpului. Prin urmare, în cursul interviului există fluxuri de simpatii sau antipatii, iar conexiunile emoționale sunt legate sau rupte într-un mod evaziv. Principiile de bază ale comportamentului la un interviu sunt principiile conducerii unei conversații de afaceri.
Acestea includ:
· Atitudine pozitivă față de interlocutor;
· Comprehensivitate și corectitudine;
Atenție la cuvintele interlocutorului;
· Brevetarea afirmațiilor proprii și corectitudinea formulărilor;
· Un minim de digresiuni lirice și discuții în afara subiectului.
Stabilirea unui contact
Vigorul, dinamismul și spiritul de afaceri - acestea sunt componentele fără de care este imposibil să se creeze o atmosferă care să fie cea mai favorabilă rezultatului pozitiv al cazului. Cu toate acestea, demonstrarea acestor calități în sine nu este cheia comunicării reușite. De fapt, sarcina principală este să vă asigurați că partenerul dvs. este pregătit pentru comunicare și dorește să comunice. Se întâmplă foarte rar ca angajatorul să stea și să vă aștepte. Cel mai probabil are propriile afaceri și preocupări importante pentru el. Și cum altfel să provocăm dorința de a comunica, dacă nu vorbim despre problemele pe care le ocupă? Prin urmare, este important să vă gândiți mai întâi la ceea ce veți atrage atenția potențialului dvs. angajator. Au fost inventate multe modalități de a intra în legătură. Logica lor generală este redusă la formula: "Nu începe cu ceea ce vrei. Începeți cu ceea ce are nevoie o altă persoană. " De exemplu, dacă începeți cu fraza: "Am venit la voi, pentru că vreau să lucrez pentru dvs.", va fi greșit. Același lucru se poate spune diferit: am venit la dvs., pentru că am aflat că aveți nevoie de specialiști din acest profil și cred că pot fi de folos firmei dvs. ". Va fi mai adevărat. Desigur, aceasta nu este singura expresie posibilă, dar reflectă cu exactitate sensul contactului corect. După aceasta puteți vedea modul în care reacționează partenerul dvs. de comunicare, indiferent dacă va trece la dvs., dacă este gata să continue conversația.