Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
În registrul de lucru - o înregistrare de admitere într-o poziție permanentă, să zicem, un contabil. Următoarea înregistrare este o concediere de bună voie. Asta e tot. Nu specificați în înregistrare, din care poziție este respinsă angajatul)
Faptul că angajatul a vrut să demisioneze în timpul transferului temporar într-o altă funcție nu este deloc ocazional pentru a face acest transfer permanent.
Dacă este important ca angajatul să confirme experiența într-o poziție temporară (mai ales dacă este o funcție de conducere, de exemplu, contabilul-șef) - are o copie a ordinului de transfer + un contract de transfer suplimentar, copie a cărei copie ar trebui să fie în mâinile sale.
Este vorba despre cartea de lucru.
Ei bine, în scopul de a concedia, desigur, a pus pozitia sa temporara actuale.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Faptul că angajatul a vrut să demisioneze în timpul transferului temporar într-o altă funcție nu este deloc ocazional pentru a face acest transfer permanent.
E nu este de acord. dacă solicitați o copie a ordinului de concediere, atunci apare o inconsecvență cu ordinul
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Adevărul este mai bine să vorbești din Tank
Luați-l la cel principal și focul cu principalul, transferul temporar se reflectă numai în ordinea și acordul suplimentar
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Mulțumită celor care mă iubesc - mă faci mai bine.
Mulțumesc celor care mă urăsc - mă faci mai puternic.
Mulțumită celor cărora nu le pasă deloc - aveți nevoie de ei pentru mulțime.
Du-l la cel principal și focul cu cel principal, transferul temporar se reflectă doar în ordine și acordul suplimentar nu este înțeles. și că dacă lucrează temporar, care post este secundar? pe toate docurile pe care le trece acum. pozițiile. Îl resping în timp ce sunt la timp. dozhnosti. deci dacă GID începe să verifice, nu consideră că aceasta este o greșeală? descărcare cu adevărat. cum, dacă este acum temporar
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Adevărul este mai bine să vorbești din Tank
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Adevărul este mai bine să vorbești din Tank
Și unde face fata care lucrează în locul ei - este doar în ciocolată - angajatul pleacă, așa că contractul cu ea devine perpetuu! despre asta. dacă totul este automat atunci nu fac dopas? Sau tot la fel fac sau fac dop și ordinea în care persoana acum nelimitată funcționează?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Adevărul este mai bine să vorbești din Tank
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.