Pentru încălcarea normelor legii muncii, conduita profesională, cadrele didactice și ceilalți angajați ai instituțiilor de învățământ legată de procesul de formare profesională sunt disciplinare, administrative și penale.
Pentru săvârșirea unei infracțiuni disciplinare, adică neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor de muncă prin vina profesorului, pot fi impuse următoarele sancțiuni disciplinare:
- remarcă;
- o mustrare;
- demitere pe motive relevante.
- repetat pentru o încălcare gravă a Cartei instituției de învățământ de un an;
- aplicarea, inclusiv o singură dată, a metodelor de educație asociate violenței fizice și / sau mentale asupra personalității elevului, elevului.
Examinarea disciplinară a încălcărilor de către un lucrător pedagogic a normelor de conduită profesională și (sau) Carta unei instituții de învățământ poate fi efectuată numai după ce plângerea ia fost prezentată în scris. O copie a reclamației trebuie înmânată lucrătorului pedagogic. Cursul investigației disciplinare și deciziile luate asupra rezultatelor sale pot fi făcute publice doar cu consimțământul lucrătorului pedagogic interesat, cu excepția cazurilor care conduc la interzicerea exercitării activității pedagogice sau, dacă este necesar, pentru protejarea intereselor studenților.
Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor pentru educația minorilor de către un angajat pedagogic sau de alt tip al unei instituții de învățământ care este obligată să supravegheze un minor, dacă acest act este legat de maltratare, a fost stabilită răspunderea penală.
Codul penal al Federației Ruse prevede, ca măsură a pedepsei penale, privarea de dreptul de a se angaja în anumite activități pe o perioadă de unu până la cinci ani.