aviz A. Gorovoy despre motivele care au determinat regiunile să iasă din programul duce la Lenta.Ru. O astfel de performanță masivă a regiunilor nu vorbește numai despre problemele economice - lipsa de locuințe și locuri de muncă - dar, cu privire la riscurile demografice ale programului. Care este riscurile demografice de publicare periculoase nu menționează Rusia, dar, în același timp, conduce cuvântul oficial care a mutat mai mult de 650 de mii de compatrioții din alte țări în Rusia.
Trebuie remarcat faptul că multe dintre mass-media regionale din Rusia vorbesc, de asemenea, despre succesul subiecților Federației Ruse în implementarea programului de relocare.
Portalul "Volga News" remarcă faptul că regiunea Saratov deține pozițiile de lider printre regiunile din Districtul Federal Volga în ceea ce privește numărul de compatrioți care au sosit. Peste șapte ani de program de reinstalare a compatrioților, mai mult de 17 mii de compatrioți s-au mutat în regiune. În cele șase luni ale acestui an, în regiune au sosit 1.222 de persoane (551 de participanți și 671 de membri ai familiei). Dintre cei care sosesc, 825 de persoane sunt în vârstă de lucru.
Conform numărului de compatrioți care au sosit, regiunea continuă să dețină poziții de conducere între regiunile din Districtul Federal Volga și locul 10 în Rusia printre toate regiunile participante. "Volga News" citează datele dintr-un sondaj sociologic printre compatrioții care sosesc, conform căruia: 52% dintre compatrioții sosiți sunt bărbați, 48% sunt femei. 62% dintre respondenți sunt căsătoriți, majoritatea au copii - 83%. Regiunea Saratov este aleasă de oameni de diferite naționalități: 89% - ruși, ucraineni, belaruși; 5% - tătari; 6% - armeni, kazahi, coreeni, uzbeci și alții.
Ziarul internet Glas Naroda raportează cu privire la implementarea programului educațional din Primorye. În prima jumătate a anului, 39 de studenți străini au solicitat participarea la programul de asistență pentru relocarea compatrioților din străinătate. Sunt cetățeni ai Ucrainei, Tadjikistanului, Uzbekistanului, Kârgâzstanului, Kazahstanului, care studiază în universitățile din provincie.
În prezent, 15 angajatori oferă 62 de locuri de muncă: medici, asistente medicale, profesori, profesori, masterat, inginer-tehnolog, inginer energetic, contabil șef adjunct ...
În general, în călătorie mineri oraș, după cum serviciului de presă al Primăriei Zheleznogorsk, cetățenii din Uzbekistan, Ucraina, Moldova, Kazahstan, Kârgâzstan, Armenia, Turkmenistan. În plus, există migranți din Tadjikistan, Azerbaidjan, Georgia, Belarus, Lituania, Grecia, Letonia, Bulgaria, SUA, Israel ...
Compatrioții primi un certificat de probă stabilit, în baza căruia se pot aplica la Direcția Ministerului Migrație Afacerilor Interne al Rusiei în regiunea Kursk pentru o plată forfetară (lift) în sumă de program de 20 de mii de ruble la participant și 10 mii de ruble pentru fiecare membru al familiei indicat pe certificat.
Cu privire la introducerea modificărilor la programul regional de relocare din regiunea Kaluga, rapoartele Moldavskie Vedomosti. În special, participanții la programul de stat din regiunea Kaluga pot deveni compatrioți care îndeplinesc următoarele criterii:
- peste 18 ani, care nu depășesc vârsta de pensionare (55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați);
- persoanele cu capacitate juridică și capacitate de muncă;
- având experiența profesională (experiența de lucru) necesară pentru desfășurarea activității de muncă pe teritoriul regiunii Kaluga pe posturile vacante disponibile în cererea declarată de angajatori.
Cea mai mare cerere în rândul angajatorilor sunt muncitori în construcții (zidari, tencuitori, muncitori din beton, dale, faianțari), muncitori, mecanici, mașiniști, asamblorii, mașiniști, sudori, șoferi, tractoriști, croitorese, agenți de vânzări, mecanici, ingineri, electricieni, instalatori, medicale lucrătorilor.
În domeniul turismului și al agroturismului, regiunea Kaluga nu are bucătari, chelneri, servitoare.
- realizarea a 18 ani;
- vârstă capabilă;
- absența bolilor periculoase pentru ceilalți;
- dorința de a trece la un loc permanent de reședință în regiunea Magadan;
- prezența profesiei unui lucrător, a postului unui angajat, a cererii pe piața muncii din regiunea Magadan;
- conformitatea specialității, calificarea cu cerințele angajatorului;
- formarea cetățenilor străini în studii postuniversitare, organizații de învățământ profesional superior și secundar din Regiunea Magadan;
- dorința de a obține o educație profesională, inclusiv învățământul postuniversitar, în organizații educaționale situate pe teritoriul regiunii Magadan;
- dovada documentară a activității de muncă continuă timp de cel puțin un an pe teritoriul Regiunii Magadan pentru cetățenii străini care locuiesc temporar și permanent pe teritoriul Federației Ruse;
- dorința de a face afaceri.
Trebuie remarcat faptul că aceeași minimalizare a riscurilor în implementarea programelor de asistență regională pentru reinstalare este introdusă treptat în alte regiuni ale Rusiei.