Salariul ca pierderi
Articolul 15 din Codul civil ar trebui să fie amintit sau cunoscut. că există și în care puteți afla despre compoziția pierderilor. Dar, chiar dacă vă uitați la registrele de lucru ale multor oameni, și anume Codul civil al Federației Ruse, atunci nu știm din aceasta dacă salariile plătite angajaților fac parte din pierderi.
Încălcatul a oprit ilegal alimentarea electrică în incinta reclamantului timp de 2 zile. În acel moment, angajații reclamantului au rămas inerți și suma care era salariul lor în timpul perioadelor de nefuncționare și era pierderile. Suma de 5 720 de ruble. Primul și instanța de apel au respins cererea, dar casarea sa inversat și satisfăcută.
1. Pierderi (pierderi) legate de costul de nefuncționare, nu depind de voința organizației și nu poate fi considerată ca fiind nejustificată economic. Acestea sunt garantate plata de nefuncționare angajat într-o anumită sumă, iar organizația nu are dreptul de a se sustrage de la plata nefuncționare sau a reduce dimensiunea sa, cu o singură excepție - organizarea vina angajatului.
2. Cererea de despăgubire pentru prejudiciul cauzat nu contravine dispozițiilor articolelor 15, 1064 din Codul civil al Federației Ruse.
3. Suma de plată pentru timpii morți caz confirmat și este stabilit de către instanțele: calendarul întreprindere de fabricație, calculul acumulate și a plătit prime de asigurare, compania comenzi, documente de plată pentru plata salariilor și a contribuțiilor la fondurile nebugetare, timp foaie de contabilitate a timpului de lucru, un set de taxe și deduceri .
4. Salarile legate de plata timpilor de întrerupere - pierderi ale reclamantului.
1. Îmi pare rău că, atunci când a evaluat pierderea, instanța a luat în considerare posibilitatea evaziunii și sa mulțumit cu acest lucru. Dacă înțeleg corect, suma acordată reclamantului este de 2/3 din rata angajatului. Este de aproximativ 1/3, necompensat reclamantului, îmi pare rău. Și dacă plata a 1/3 din această sumă a fost făcută de reclamant ca urmare a unui contract de muncă, a unui contract colectiv sau a unor documente interne, cum ar reacționa instanța de judecată cu această logică? A existat o posibilitate de evaziune sau nu?
2. Legea aplicată daunelor reale nu definește "evaziunea" drept criteriu pentru justificarea cheltuielilor. Trebuie să existe o relație de cauzalitate. Dacă este cazul, atunci vina, suma cheltuielilor și ilegalitatea, instanța trebuie să recupereze doar costurile. Evaluarea acțiunilor, inevitabilitatea lor, după părerea mea, este posibilă numai în ceea ce privește profiturile pierdute în temeiul articolului 393 alineatul (4) din Codul civil al Federației Ruse.
P.S. Cele mai interesante materiale din ultimul timp: