Cum se face corect lista de personal
Gardienii lucrează în funcție de program într-o zi sau trei. Un gardian ar trebui să aibă 4,5 gărzi pe lună. Organizația menține o înregistrare acumulată a orelor de lucru (perioada de calcul este de o lună). Garda are o rată orară egală cu 60 ruble pe oră. În plus față de acest lucru la sfârșitul lunii se plătește suplimentar la o rată mai mare de muncă de noapte și ore suplimentare, precum și sărbătorile legale (toate în conformitate cu legislația rusă, se reflectă în reglementările interne și contractul de muncă cu fiecare angajat).
Numărul de postări difuzate este o variabilă și se poate schimba de mai multe ori pe lună, de aceea numărul de paznici se schimbă în mod constant.
Întrebare: Cum să personalul într-o astfel de situație?
Ca răspuns, aș dori să nu primesc referințele la legislație, ci lista de personal (eșantion), compilată conform formularului unificat, cu datele descrise mai sus. Vă mulțumim anticipat.
Răspunsuri avocați (8)
Vă anexez un "pod" bazat pe datele dvs.
Prima coloană a formularului unificat se numește "Denumirea unității structurale". Este completat pe baza structurii organizatorice dezvoltate și aprobate a întreprinderii.
A doua coloană a formei unificate se numește "Codul unității structurale". Fiecare unitate organizațională din cadrul organizației are un cod care este utilizat pentru gestionarea documentelor. Codul indică, de asemenea, locul unității structurale în ierarhia organizației.
Codul este atribuit, începând cu cea mai mare și terminând cu cele mai mici diviziuni, de exemplu, există departamente în departamente, departamente - departamente, diviziuni - grupuri. Dacă departamentul este desemnat prin codul numeric 01, conducerea din acest departament va fi numerotată 01.01. În același mod, departamentele și grupurile sunt desemnate.
În același timp, vreau să vă atrag atenția asupra următoarelor aspecte:
Sper că te-am ajutat.
Clarificarea clientului
Întrebați avocatul?
Clarificarea clientului
Acest lucru este de înțeles. Nu am cerut referiri la legislație, ci un document compilat cu toate graficele completate!
Personalul suplimentat a uitat de gardianul de securitate.
Întrucât sunteți deja obligat de către TC să plătiți compensații pentru muncă pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână etc. - nu este necesar să se indice în programul personalului.
În coloana totală, desigur, puneți suma salariilor - dacă sunteți de acord cu calculul meu. (Și conform calculelor mele, acesta este 82400) Și coloanele 6-9 trebuie completate în conformitate cu suplimentele aprobate de organizația dvs. - care nu sunt obligatorii prin lege! Dacă acestea nu sunt prezente, graficele rămân goale. Despre coloana a 10-a, vorbești absolut exact.
Mai jos este un exemplu de personal al unei alte întreprinderi.
Dacă doriți să specificați o alocație de personal pentru munca pe timp de noapte, utilizați personalul furnizat mai jos.
Îmi voi completa colegul în partea de completare a liniei "Gărzi".
În coloana 5, trebuie să precizați - 60 de ruble, iar în coloana Nota indică faptul că acesta este un salariu orar și se referă la un act local privind remunerația.
Coloana 5 „Rata de tarifare (salariu) și așa mai departe.“, Este indicat în ruble salariul lunar de salariu (salariu), la scară tarifară, procentul de cota de venituri sau procent din profiturile, coeficientul de participare a muncii (KTU), raportul de distribuție și etc, în funcție de sistemul de salarizare, adoptat de către organizație, în conformitate cu legislația aplicabilă rusă, convențiile colective, contractele de muncă, acordurile și reglementările locale ale organizației.
Creșterea salariilor pe timp de noapte, orele suplimentare în cadrul personalului nu se reflectă.
Clarificarea clientului
Bună ziua. Mulțumesc foarte mult. Răspunsul vostru a fost cel mai potrivit. Totul este clar, concis și exact ceea ce am cerut.
Angela, nu avem dreptate) Am aflat totul:
În lista de personal, trebuie să adăugați coloana "Plata pe oră" și să aprobați această modificare prin ordinul directorului - și în acest caz totul va fi combătut.
Iată un document gata făcut. Prezentate de mine de mai sus nu pot folosi.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.