SZV-M este un format de raportare pe care toți antreprenorii și organizațiile individuale, unde angajații trebuie să trimită lunar la fondul de pensii. În ciuda faptului că această formă are o structură simplă, mulți specialiști au dificultăți în pregătirea ei. În acest sens, este adesea necesar să se prezinte rapoarte suplimentare. În acest material, vom înțelege în ce cazuri este necesar să prezentăm un SZV-M suplimentar și cum să îl umplem corect.
Formularul de raportare SZV-M este destinat pentru contul persoanelor asigurate. Adică, acesta conține datele de bază despre angajații care sunt enumerați în perioada de anchetă sau în cadrul organizației. Anume: un nume, un nume, un patronimic, СНИЛС și ИНН. Să analizăm în detaliu momentul în care să prezentăm acest raport și în ce cazuri este necesar să prezentăm un formular complementar și anulator.
Termenii de depunere și compoziția SZV-M
Formularul este format din patru secțiuni:
SZV-M: anulare sau completare
Raportul de anulare se aplică în cazul în care au fost introduse informații incorecte despre asigurați. Dacă raportul nu reflectă toate informațiile despre angajați, atunci se aplică formularul suplimentar. Astfel de definiții sunt date direct pe formularul de raportare. În practică, personalul autorizat să pregătească SZV-M întâmpină dificultăți în a face distincția între aceste două concepte.
Situația # 1: Identificarea unui angajat neîncadrat
De exemplu, organizația a depus un raport la sfârșitul lunii, iar a doua zi un nou angajat a fost acceptat pentru muncă. Întrucât contractul de muncă a fost încheiat în perioada curentă de raportare, este necesar să se compună un formular suplimentar acestui angajat. Raportul inițial este luat ca bază, dar în a treia secțiune este afișat codul "suplimentar", iar în a patra secțiune sunt introduse datele noului angajat.
Situația nr. 2: Număr de identificare incorect al contribuabilului
Dacă în raportul inițial organizația a indicat TIN greșit al angajatului, atunci este necesar să se facă formularul de anulare și completare. În cazul anulării sunt indicate datele angajatului în legătură cu care a fost comisă greșeala și se introduce TIN incorect. Formularul suplimentar indică datele corecte ale angajatului. În același timp, ambele documente sunt trimise simultan.
Situația # 3: o eroare în SNILS
Forma suplimentară a SZV-M în acest caz este dată numai acelor angajați pentru care s-au făcut erori. Acest lucru ar trebui făcut în cazul în care departamentul a primit un protocol privind acceptarea parțială a raportului. Dacă protocolul spune că nu este adoptat, atunci este necesar să pregătim din nou documentul cu codul "ishd".