Temei juridic
Când angajatorul este obligat să facă deduceri
Deci, am stabilit, din foaia de concediu medical dosarul de executare este păstrat, mai exact suma pe ea. Dar obligația de a direcționa o parte din venitul angajatului pentru a plăti datoria sau a plăti pensia alimentară de la angajator nu apare întotdeauna. Acțiunile lui vor fi legale numai atunci când vor fi trimise oficial așa-numitele documente executive. Conform legii 229-FZ, acestea sunt:
- ordinul de executare din instanță;
- ordin judecătoresc;
- un acord de decontare notarial privind plata pensiei de întreținere.
În cazul în care niciuna dintre aceste valori mobiliare nu este disponibilă, reclamantul nu poate pretinde să rețină și să transfere orice sumă. Iar dacă persoana care plătește debitorului plăți periodice sau periodice, primind copii ale unui acord de decontare sau ordin judecătoresc, evită deducerile, el este răspunzător pentru răspunderea materială. Pedeapsa poate, de asemenea, să urmeze încălcarea ordinului de reținere prescris în documentele prezentate. De exemplu, dacă este indicat în favoarea colectorului să trimită o sumă fixă, acesta ar trebui transferat. Dacă suma care urmează a fi recuperată este listată ca procent din venit, acesta este ceea ce trebuie să luați din toate veniturile, inclusiv prestațiile temporare de invaliditate.
Atunci când angajatorul nu cooperează cu executorii judecătorești
Rețineți că legea permite unui antreprenor să acționeze în calitate de reprezentant al recuperatorului. Prin urmare, el poate trimite documente executive în fond în numele beneficiarilor de pensii.