9. Critici distructive
Exprimarea unor judecăți disprețuitoare sau insulte despre personalitatea unei persoane și / sau o condamnare agresivă agresivă, reproșul sau batjocura faptelor și faptelor sale. Distructivitatea unei astfel de critici constă în faptul că nu permite unei persoane să "salveze o față", distrage forțele sale să se lupte cu emoțiile negative, îi privează de încredere în sine
Toată lumea are dreptul să influențeze pe ceilalți, dar fiecare are dreptul și respinge influența altcuiva. Acest lucru este valabil pentru cei care par a fi mai mici în ceea ce privește dezvoltarea mentală, morală sau profesională. Toată lumea poate și va încerca să ne influențeze într-un fel sau altul, pentru că aceasta este o modalitate de a-și exprima propriile nevoi și fiecare are dreptul egal de a-și exprima nevoile și de a le apăra.
Din punct de vedere psihologic, ar fi corect să vorbim nu despre cine are dreptul de a influența, și cineva - nu (toate au dreptul), și modul în care aceste constructive sau alte modalități de efect reciproc, adică modul în care acestea sunt .. util și creativ pentru participanții săi.
Influența constructivă psihologică trebuie să îndeplinească trei criterii: 1) nu distruge personalitatea persoanelor implicate în ea și relația lor; 2) este corectă din punct de vedere psihologic (corect, fără îndoială); 3) satisface nevoile ambelor părți.
Rezistența psihologică constructivă la influență ar trebui, de asemenea, să îndeplinească aceste trei criterii. În realitate, influența și opoziția față de influență sunt două părți ale unui singur proces de interacțiune, deci este mai corect să vorbim despre influența psihologică reciprocă.
Din punct de vedere psihologic corect (greșită, lipsită de erori) va fi o încercare de influență în care: a) se iau în considerare caracteristicile psihologice ale partenerului și situația actuală, b) se aplică metodele psihologice de "corecție" corecte.
Tabelul 1.4 prezintă o încercare de a determina gradul de constructivitate al diferitelor tipuri de influență și de tipuri de opoziție față de influență.
Procesul de influență reciprocă - este o coliziune a două sau mai multe voințe, în mod conștient sau inconștient, lupta pentru asemănându ei înșiși, planurile lor, intențiile, dorințele, sentimentele și acțiunile altor oameni, planurile lor, idei, dorințe, sentimente și acțiuni.
În același timp, simetria asemănării nu este deloc necesară, de exemplu, este suficient să comparăm sentimentele sau acțiunile unei alte persoane cu planurile noastre, dar nu este necesar ca intențiile lui să coincidă cu ale noastre. Diferitele tipuri de constrângere și manipulare dau multe exemple de acest gen. Particularitatea influenței constructive psihologic este aceea că asimilarea partenerilor unul altuia are loc cu consimțământul reciproc. [19]
Clasificarea metodelor de influență și opoziția față de influență pe baza constructivității psihologice - nonconstructivitate
1.2 Caracteristicile psihologice ale comportamentului
Comportamentul, în general, se referă la procesul de interacțiune a ființelor vii cu mediul, mediate de activitatea lor externă (motorie) și internă (psihică). Termenul "comportament" se aplică atât persoanelor, indivizilor, cât și agregatelor acestora.
Particularitatea comportamentului individului depinde de natura relației sale cu grupurile din care face parte, de normele de grup, orientările de valoare, prescripțiile rolului. Comportamentul inadecvat (exprimat, în special, pentru a re-evalua capacitățile lor, planurile de divizare verbale și reale, relaxarea critică atunci când monitorizarea punerii în aplicare a comportamentului programului) impact negativ asupra relațiilor interpersonale.
Toate varietate de activități comportamentale ființelor vii, nu omul cu excepția, Herman L. și Parsons, P. (1984), D. McFarland (1988) sunt sub forma următoarelor patru tipuri de „strategie stabilă evolutionarily de comportament“:
2. Comportamentul cooperativ, contrar agonismului și asociat cu respingerea conflictului, concesii reciproce, compromisuri și vizează combinarea eforturilor de realizare a obiectivelor cu cele mai mici pierderi. Sensul sociobiologic al comportamentului cooperativ este de a menține beneficiile vieții adecvate condițiilor reale de mediu;
3. Comportamentul altruist asociat pierderii unilaterale a individului sau a unei părți din comunitate a unui anumit set de beneficii de viață pentru a îmbunătăți aptitudinea generală a întregii comunități. Cu alte cuvinte, acest tip de strategie de comportament este comportamentul sacrificial;
4. comportamentul egoist asociat cu o acumulare unilaterală a beneficiilor de viață și care vizează maximizarea nivelului de auto-fitness; cu alte cuvinte, acesta este "comportamentul de supraviețuire". Această formă de comportament este văzută ca opusul comportamentului altruist.
„Personalitate. Nu este congenital, ci rezultă din dezvoltarea culturală, prin urmare "personalitatea" este un concept istoric. Acesta cuprinde unitatea comportamentului, care se caracterizează printr-un semn de măiestrie ".