Dacă știți cât de greu este să găsiți un loc de muncă, puteți să vă ajutați cu sinceritate un prieten în căutarea ei. Continuați și exprimați-vă dorința de a vă ajuta. Dacă un prieten acceptă oferta, amintiți-vă că nu trebuie decât să vă ajutați și să oferiți sfaturi dacă aveți cunoștințe excelente despre subiectul și tipul de muncă pe care îl caută. În caz contrar, sfatul dvs. poate fi înșelător și veți fi mai distragător decât să vă ajutați. Dacă un prieten vă salută ajutorul și simțiți că vă puteți ajuta cu adevărat, atunci puteți face acest lucru pregătindu-l pentru o căutare, promovând cu legături și respectând limitele sale.
Etapele Editare
Metoda 1 din 3:
pregătirea pentru o căutare de succes a unui loc de muncă și interviu
Ajutați-l să determine domeniul preferat de activitate și poziție. Dacă prietenul dvs. are nevoie de direcție în legătură cu zona și poziția la care ar trebui să se aplice, puteți folosi o evaluare a punctelor forte și a intereselor sale pentru a-l ajuta să-și dea seama. Uneori, tot ceea ce are nevoie o persoană este ca cineva să discute temeinic totul cu el.
Concentrați-vă pe domeniile de activitate în care ar putea fi cel mai de succes, pe baza experienței, cunoștințelor și intereselor din trecut.
Discutați locația în care ar dori să lucreze. În plus față de gândirea cu privire la poziția și domeniul de aplicare adecvate pentru el, puteți vorbi, de asemenea, despre locul în care el ar dori să lucreze. Dacă v-ați întâlnit cu un prieten într-o anumită zonă și se părea că se simțea bine aici, a fost un loc bun pentru a începe.- Rețineți că oamenii se mișcă întotdeauna în căutarea muncii, așadar ar fi mai bine să punem accentul mai degrabă pe domeniul de aplicare și pe poziția, decât pe locația geografică.
- Întrebați-vă prietenul dacă ar fi fost de acord să se mute sau ar prefera să meargă la lucru în fiecare zi din afară.
- Alți factori de discuție cu el sunt o companie privată sau de stat, mărimea companiei (mici, mijlocii sau mari) și o companie transnațională sau locală.
- De exemplu, știți că această persoană va lucra mai bine într-o companie mică, unde cultura corporativă implică o relație de tip familial.
Metoda 2 din 3:
întâlniri și recomandări Edit href = Edit
Participați la activități de a construi relații cu un prieten pentru a-și spori încrederea. Dacă prietenul dvs. se referă la tipul de persoane care sunt mai confortabile să apară la evenimente însoțite de un prieten, îl sprijiniți. Uneori, simpla întâlnire cu o persoană este tot ce trebuie să se simtă confortabil. După câteva minute sau după ce ați vorbit cu câțiva oameni împreună, împingeți-vă pe prietenul dvs. să meargă pe cont propriu, deși nu există timp stabilit pentru acest lucru, deoarece toți oamenii sunt diferiți.
- Ar trebui să faceți tot posibilul pentru al forța să meargă la evenimente cât mai curând posibil pentru a-și spori încrederea.
- De asemenea, rețineți că participând la acest eveniment, în special pentru a vă ajuta un prieten, puteți beneficia și de șederea dvs. acolo. Prin urmare, dispuneți cu înțelepciune de timpul dvs. și să vă faceți prieteni singuri.
- Puteți chiar să vorbiți despre prietenul tău dacă crezi că persoana cu care vorbești poate să-l ajute să-și găsească un loc de muncă.